仕事内容
■従業員→会社への様々な申請などをより使いやすく！
■フレックスタイム制！プライベートも大事にできる
■どこでも学べる動画学習「Udemy」見放題あり
■住宅手当、社食など嬉しい福利厚生も充実
だれかを支える仕事を、もっとスマートに。心地よく働ける組織を、根本からデザインする。
《主な業務の流れ》
◎経営者や人事担当者が抱える「悩み」から課題の本質を発見
◎課題解決に最適なITソリューションを企画・提案
◎ノーコード（マウス操作中心）でのシステム設定・検証
◎導入後の活用支援、改善提案
《入社後のステップアップ》
【1】ITの基礎を身につける
扱うのはプログラミング不要のノーコードシステムなので、IT未経験でも安心。
先輩とのOJTで「仕組み」をしっかり学んでいきます。
【2】お客様に自分の言葉で説明をする
仕組みを理解したら、徐々にお客様へシステムの活用方法などの説明をお任せ。
先輩のサポートのもと、早い段階からアウトプットの場があるため、成長スピードは圧倒的です。
自分の言葉で説明するからこその理解や責任感・やりがいを感じられます。
◎チームで挑むから、安心して成長できます。
5〜20名のチームで、日本を代表する大手企業のプロジェクトを担当。
経験豊富な先輩の側で、本質的な課題解決のノウハウを間近で吸収できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
09：00 出社・チーム朝会／一日の仕事の流れを確認
10：00 顧客と打ち合わせ／先輩に同行してOJTで学ぶ
12：00 ランチタイム
13：00 システム設定作業・資料作成
16：00 先輩との1on1／わからないことを相談
17：00 作業の整理・翌日準備
18：00 退勤
仕事の魅力
DXの『その先』をデザインする。仕組みをもっと使いやすく、組織をもっとクリエイティブに。ここで磨く論理的思考と解決力は、あなたの営業経験を「一生モノの専門性」へと進化させます。
単にシステムを導入するのではなく、その先の「働く人の幸せ」や「企業の成長」を共に描けるのが、この仕事の醍醐味。
事実、社員の約半数は未経験スタート。営業や販売など、多様な経歴を持つ先輩が「本質的な支援」にやりがいを見出しています。
当社では、定性×定量の明確な評価制度があり、年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で収入アップや昇進を目指すことができます。「どれだけ頑張っても給与が変わらない」「評価基準が曖昧」そんな思いとはきっと無縁です。
年2回の昇給チャンスにより、社員の中には入社1年目で年収が25％アップした人や、入社半年で2ランク昇格した人も。
頑張る姿勢と成果をしっかり評価する環境だからこそ、納得感とやりがいを感じながらキャリアを築けるはずです！
アピールポイント
入社後3日間は、考え方・基礎知識の全体研修を行います。その後、適性に合わせたプロジェクトに配属されOJT形式で先輩社員のもとで学び、できることを1つずつ増やしていきます。有志での標準化や勉強会の実施なども活発。上司や先輩との1on1も、自発的に、気軽に実施できる文化があります。自分や会社の成長のために必要なことを見つけ、お互いの成長を支援し合う環境です。
女性管理職についてキャリアアップに関して、定性×定量の明確な評価制度があるため納得感をもって目標設定を行うことが可能。コンサルタントランクは7～8段階あるため、ランクアップのために必要な要件を解像度高く理解し、スケジュールを立てて昇級を目指すことが可能です。経営陣にも女性が存在し、他にもプロジェクトリーダーなど多数のポジションで管理職を目指すことが可能です。
気になる
