仕事内容
◇年間休日128日 ◇土日祝休み ◇様々な休暇制度あり ◇残業月13.3時間程度 ◇産育休取得・復帰実績あり ◇育休復帰後のマネージャー昇進実績あり ◇生理休暇・子の看護休暇などあり
「いくつになってもイキイキ暮らせる社会を」というミッションの達成のため、「高齢社会問題の解決」に特化した事業を行っています！
＊…いずれかに配属します！…＊
◇シニアケア事業部：介護士・看護師の、人材派遣・人材紹介を行います！
◇シニアワーク事業部：55歳以上のアクティブシニア向けに、人材派遣・人材紹介を実施！
＊…人材コーディネーターのお仕事…＊
◇ヒアリング：求職者の方から希望の働き方や条件を電話で丁寧にお伺いします
◇お仕事探し：電話アプローチを起点に、求職者の強みを活かせる企業を開拓
◇職場見学の同行：求職者と一緒に施設へ訪問し、面談をサポート（最初は先輩が同行！）
◇就業後のフォロー：入職後もLINEや電話、メールで連絡を取り、サポートします
求職者さんの人生に寄り添い、介護や医療といった社会のインフラを支える！
感謝される「やりがい」のあるお仕事に、未経験から始めやすい環境でチャレンジしてみませんか♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「人を幸せにする仕事なのに、自分が疲弊しては意味がない」。
そんな想いから、当社では働き方や福利厚生にこだわっています！
＊…様々な休暇制度！…＊
◇誕生日休暇
◇リフレッシュ休暇
◇通院休暇
＊…女性の働きやすさも抜群！…＊
◇生理休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇子の看護等休暇（条件適用者には有給として付与）
連休に旅行へ出かけたり、美容室やネイルを楽しんだり。
オンとオフの切り替えが明確だからこそ、目の前のスタッフさんの相談にも全力で向き合える！そんな好循環があるんです♪
当社のコーディネーターは、個人で数字を追うのではなく、支店全体の目標を追いかけます。
誰かが困っていれば「その対応代わるよ」と声が上がり、ノウハウは定例会議で惜しみなく共有！
皆で協力し合う文化があるから、未経験でも孤独を感じることはありません。
＊…例えば…＊
入社2カ月のメンバーが支店長に相談し、実際に求職者と企業のマッチングに成功！
外出先から何度も上司に電話をかけ、アドバイスを貰いました。
一人では不安でも、チームならできる。
その安心感が、あなたのキャリアを一段と輝かせるはずです♪
気になる
