ライフアドバイザー*未経験歓迎*年休123日*残業少なめ*面接1回/ccGPTOKx

正社員

試用期間中でも条件変わらず。
定年：65歳（70歳までの継続雇用制度有）

★年収1000万も可能★
★成果に応じて基本給UP★
★売上に応じたインセンティブも最大20万支給★

月給25万円～＋賞与年2回

※固定残業代：45,000円～50,000円／20時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
また、一律支給のライフプラン手当、営業手当が含まれています。

交通費：一部支給
上限：2万円/月 
2年目以降 上限：2万5,000円
※当社規程による

さらに！あなたの頑張りに応じて
昇給や嬉しいボーナス制度あり！
月に最大20万円近くボーナスGETしている方も♪


試用期間3ヵ月あり。その他待遇の差異はありません。

【給与例】

【年収1000万円】32歳 7年目／マネージャー(月給60万円＋歩合＋賞与)
【年収600万円】27歳 5年目／サブマネージャー(月給33万円＋歩合＋賞与)
【年収450万円】24歳 2年目(月給27万円＋歩合＋賞与)

◎転勤なし◎すべての営業所が徒歩5分以内！駅チカでアクセス抜群

残業も少なめなので、
帰宅時にデパートで買い物も可能！

理想的なOLライフを送ることが出来ます！

【東京本社】
東京都新宿区新宿5-17-18
H&Iビル7F
★新宿三丁目駅より徒歩3分

【池袋営業所】
東京都豊島区東池袋1-25-8
タカセビル4～6F
★池袋駅より徒歩5分

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区瓦町4-7-4
南星瓦町ビル4F
★本町駅より徒歩4分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】

転勤の可能性なし！

＼40代～50代も活躍中／
◆業界・職種未経験OK
◆子育て中の方も歓迎
◆学歴不問
◆ブランクOK

★保険の知識や経験は一切問いません！
手厚い研修体制・フォロー体制が整っていますのでイチから安心してスタートできます。
※希望者には【WEB面接】や【社内見学】も行っておりますので、
まずは気軽にご応募ください♪

【人物重視の採用です】社会人未経験やブランクもOK！
★丁寧な面接が決め手で入社される方も多数◎

【こんな方を歓迎します】
・頼れる仲間に囲まれて仕事がしたい方
・仲間と切磋琢磨して成長したい方
・人と話すことが好きな方
・人の役に立ちたい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・収入アップを目指したい方
・保険営業経験のある方
・接客業の経験がある方
・アウトバンドコールセンターでの経験がある方

【あると望ましい経験・能力】

◇損保の知識があり、満期更改や設計書作成の実務経験がある方
◇保険会社・保険代理店にて、契約者に対する保全業務をした経験がある方
※必須条件ではありません

【過去に採用した転職者例】

当社で活躍する社員の約9割が未経験からのスタート！前職はアパレル販売、飲食店の接客、事務スタッフ、コールセンターなど様々。また、数年間の専業主婦期間を経て、子育てが一段落したタイミングで仕事復帰を果たした先輩も多数活躍しています。「研修が充実しているから安心だった」という声が多く寄せられています。

【男女比】

女性51.2％／男性48.8％

【実働8時間／休憩60分】
9：30～21：00の間でシフト制

＜シフト例＞
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・10:30～19:30
※配属先により異なります

★ちょっとした息抜きがしやすい！
2時間に1回、小休憩があります。その間も給与は支払われます。

【残業について】

◎残業は月18時間程度。
自分の時間や、家族の時間を取れるようにワークライフバランスを推奨しています。

残業がほぼなく、お休みもしっかり取れる環境なので、家庭や子育てとの両立も無理なく叶います♪急なお子様の発熱などの際も、チームで協力して業務をカバーし合う風土が根付いているので安心してくださいね◎

◆年間休日123日
◆5日以上の連休取得も可能
◆希望に沿ってシフトを作成
◆希望休の上限なし

◎月8日～11日休み（シフト制）
◎年末年始休暇
◎有給休暇制度（毎年5日以上の取得を必須にしています）
◎産休育休（取得、復帰実績あり！）
◎出産休暇（3日間）※配偶者の出産時
◎新婚旅行休暇（5日間）
◎介護休暇
◎慶弔休暇（3～5日間）
◎転居休暇
◎転居先下見休暇
◎引越休暇

####受動喫煙防止法に基づき、社内の喫煙について以下の5つから該当する内容をお知らせください。 必須項目

◆敷地内禁煙
◆屋内禁煙
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
◆屋内喫煙可

【産休育休活用例】

★産休・育休の取得実績あり！
育休からの復帰率は驚異の【93.3％】！ライフステージが変化しても、長く働き続けられる制度と風土が整っています。実際に、子育てをしながら時短勤務やシフトを調整して活躍しているワーキングママさんも多数在籍しています♪復帰を後押しする「出産後復職支援金」などの嬉しい制度もありますよ◎

■賞与年2回（6月・12月／実績による）
■昇給年2回（4月・10月）
■交通費（月2万円まで ※2年目以降は上限月2.5万円まで）
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■FA制度（希望部署に異動出来る制度 ※入社半年以上）
■住宅手当
■役職手当
■各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
■医療費負担（月2万円以上の負担は会社負担）
■結婚祝金（5万円）
■出産育児一時金（55万円／健康保険加入の女性従業員、または従業員の配偶者の出産時）
■出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（最長2年まで取得可）
■出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円）
■紹介入社制度（当社規定による）
■リフレッシュルーム完備
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■資格取得支援制度

株式会社保険見直し本舗グループ

保険代理店関連事業

2022年5月18日

代表取締役社長　臼井 朋貴 （2025年7月現在）

https://hoken.mhompo.co.jp/