お客様サポート*未経験OK♪*年間休日123日*ネイル自由/ccGPTOKx

正社員

試用期間中でも条件変わらず。
定年：65歳（70歳までの継続雇用制度有）

★未経験でも月給25万以上★
★成果に応じて基本給UP★
★売上に応じたインセンティブも最大20万支給★

月給25万円～＋賞与年2回

※固定残業代：45,000円～50,000円／20時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
また、一律支給のライフプラン手当、営業手当が含まれています。

交通費：一部支給
上限：2万円/月 
2年目以降 上限：2万5,000円
※当社規程による

さらに！あなたの頑張りに応じて
昇給や嬉しいボーナス制度あり！
月に最大20万円近くボーナスGETしている方も♪

試用期間：3か月
※試用期間中のその他変更はございません。

【給与例】

【年収1000万円】32歳 7年目／マネージャー(月給60万円＋歩合＋賞与)
【年収600万円】27歳 5年目／サブマネージャー(月給33万円＋歩合＋賞与)
【年収450万円】24歳 2年目(月給27万円＋歩合＋賞与)

★転勤なし★すべての営業所が徒歩5分以内！駅チカでアクセス抜群

残業も少なめなので、
帰宅時にデパートで買い物も可能！

理想的なOLライフを送ることが出来ます！

【東京本社】
東京都新宿区新宿5-17-18
H&Iビル7F
★新宿三丁目駅より徒歩3分

【池袋営業所】
東京都豊島区東池袋1-25-8
タカセビル4～6F
★池袋駅より徒歩5分

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区瓦町4-7-4
南星瓦町ビル4F
★本町駅より徒歩4分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】

転勤の可能性なし！

※入社時に転勤有のキャリアを選択することもできます！

★業界・職種未経験OK
★子育て中の方も歓迎
★学歴不問

★保険の知識や経験は一切問いません！
手厚い研修体制・フォロー体制が整っていますのでイチから安心してスタートできます。
※希望者には【WEB面接】や【社内見学】も行っておりますので、
まずは気軽にご応募ください♪

【人物重視の採用です】社会人未経験やブランクもOK！
★丁寧な面接が決め手で入社される方も多数◎

【こんな方を歓迎します】
・頼れる仲間に囲まれて仕事がしたい方
・仲間と切磋琢磨して成長したい方
・人と話すことが好きな方
・人の役に立ちたい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・収入アップを目指したい方
・保険営業経験のある方
・接客業の経験がある方
・アウトバンドコールセンターでの経験がある方

【あると望ましい経験・能力】

～下記にあてはまる方は優遇いたします～※必須条件ではありません
◇保険業界の経験がある方
◇損保の知識があり、満期更改や設計書作成の実務経験がある方
◇保険会社・保険代理店にて、契約者に対する保全業務をした経験がある方

【過去に採用した転職者例】

アパレル販売、カフェスタッフ、居酒屋の店員、保育士、事務職、フリーターなど、先輩たちの前職はさまざま。「立ち仕事が辛かった」「もっとお休みが欲しかった」という理由で転職してきた未経験者が大半ですが、今では立派なサポートスタッフとして活躍しています！

マネージャー（30代）
女性（30代）サブマネージャー
男性（30代）リーダー
プレーヤー 10～15名ほど
★将来的には20～30名のプレーヤー数を目標にしています

【実働8時間／休憩60分】
9：30～19：30の間でシフト制

＜シフト例＞
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・10:30～19:30
※配属先により異なります

★ちょっとした息抜きがしやすい！
2時間に1回、小休憩があります。その間も給与は支払われます。

【残業について】

◎残業は1日1時間以下！
自分の時間や、家族の時間を取れるようにワークライフバランスを推奨しています。

月の残業時間が20時間を超えることはほとんどないため、
私生活と仕事の両立が実現できる環境なんです！

残業がほぼなく、お休みもしっかり取れる環境なので、家庭や子育てとの両立も無理なく叶います♪急なお子様の発熱などの際も、チームで協力して業務をカバーし合う風土が根付いているので安心してくださいね◎

★年間休日123日
★5日以上の連休取得も可能
★希望に沿ってシフトを作成
★希望休の上限なし

◎月8日～11日休み（シフト制）
◎年末年始休暇
◎有給休暇制度（毎年5日以上の取得を必須にしています）
◎産休育休（取得、復帰実績あり！）
◎出産休暇（3日間）※配偶者の出産時
◎新婚旅行休暇（5日間）
◎介護休暇
◎慶弔休暇（3～5日間）
◎転居休暇
◎転居先下見休暇
◎引越休暇

####受動喫煙防止法に基づき、社内の喫煙について以下の5つから該当する内容をお知らせください。 必須項目

◆敷地内禁煙
◆屋内禁煙
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
◆屋内喫煙可

【産休育休活用例】

★産休・育休の取得実績あり！
育休からの復帰率は驚異の【93.3％】！ライフステージが変化しても、長く働き続けられる制度と風土が整っています。実際に、子育てをしながら時短勤務やシフトを調整して活躍しているワーキングママさんも多数在籍しています♪復帰を後押しする「出産後復職支援金」などの嬉しい制度もありますよ◎

■賞与年2回（6月・12月／実績による）
■昇給年2回（4月・10月）
■交通費（月2万円まで ※2年目以降は上限月2.5万円まで）
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■FA制度（希望部署に異動出来る制度 ※入社半年以上）
■住宅手当
■役職手当
■各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
■医療費負担（月2万円以上の負担は会社負担）
■結婚祝金（5万円）
■出産育児一時金（55万円／健康保険加入の女性従業員、または従業員の配偶者の出産時）
■出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（最長2年まで取得可）
■出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円）
■紹介入社制度（当社規定による）
■リフレッシュルーム完備
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■資格取得支援制度

株式会社保険見直し本舗グループ

保険代理店関連事業

2022年5月18日

代表取締役社長　臼井 朋貴 （2025年7月現在）

https://hoken.mhompo.co.jp/