仕事内容
企業の採用成功を支える営業系総合職！
採用課題をヒアリングし、
求人広告の提案やデータ分析までを担当。
お客様と関係性を築きながら
採用の成功をサポートする
やりがいある仕事です。
企業の採用活動をサポートする
「営業系総合職」として、
企業の採用成功に向けた提案・サポートをお任せ。
既にお取引のある企業様への対応が中心のため、
お客様と長く関係性を築きながらサポートします。
まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、
少しずつできる業務を増やしていきます。
【既存メインの営業】
■企業の採用状況のヒアリング
担当企業に対して
「どんな人材を採用したいか」
「現在の採用状況はどうか」などを確認します。
■求人広告のご提案
求人サイトの中から
企業に合った媒体や掲載方法を提案します。
■採用状況の振り返り・改善提案
応募状況をもとに
改善案や新しい掲載方法などを提案します。
【採用アシスタント】
■求人原稿の作成サポート
掲載する求人内容の作成や
掲載手続きのサポートを行います。
■採用データの集計・分析
応募数や閲覧数などのデータをまとめ、
採用状況を企業へ共有します。
企業ごとに採用課題は異なるため、
課題に合わせた提案を行いながら
採用成功をサポートしていきます。
配属先は入社後に決定します。
ジョブローテーションを通して、
幅広い業務を経験できます。
一日の仕事の流れ
9:30 出社
メール確認や応募状況のチェックを行い、
担当企業の採用状況を確認します。
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10:00 社内ミーティング
チームで担当企業の状況を共有し、
今後の採用施策や提案内容を相談します。
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11:00 企業との打ち合わせ
既にお取引のある企業様を中心に、
採用状況の確認や求人掲載のご提案を行います。
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12:00 ランチ休憩
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13:00 求人原稿作成サポート
企業の採用ニーズをもとに、
求人内容の作成サポートや修正対応を行います。
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15:00 採用データの確認
応募数や閲覧数などのデータを確認し、
改善点を整理します。
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16:30 企業へ進捗報告
採用状況の共有や、
今後の採用に向けた提案を行います。
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18:30 退社
残業は少なく、
定時で帰れる日も多い環境です。
仕事の魅力
企業様の採用課題に寄り添い
最適な解決策を一緒に考えることが
この仕事の最大の魅力です。
「応募が集まらない」
「選考が進まない」など
お客様の悩みはさまざま。
だからこそ提案内容は毎回異なり
担当者として創意工夫を求められます。
自分が提案した施策が
採用成功につながったときの達成感は格別。
「ありがとう」という言葉をいただけると
大きなやりがいを感じられます！
年間休日は123日！完全週休2日制（土日祝休み）に加え、
GWや夏季休暇、年末年始休暇時期には
有給休暇の取得奨励日を設けているため、
大型連休にすることも可能ですよ！
また残業は月平均14.6時間程度と少なく、
効率よく働く文化が根付いています。
仕事帰りに美容室へ行ったり、
家でゆっくり映画を観たり。
ON/OFFをしっかり切り替えられる働き方だからこそ、
長く働き続けられます。
アピールポイント
入社後はOJTを中心に、
業務の基礎から丁寧に
学べる教育体制を整えています。
求人媒体の知識や提案の進め方、
企業対応の方法などを
先輩社員がしっかりサポートします。
できる業務から少しずつ担当し、
段階的にスキルアップしていきます。
未経験の方も安心してスタートできる環境です。
女性管理職も多数活躍しており、
性別に関係なく、キャリアアップ可能。
日々の努力や成果を評価する
人事制度が整っているため、
意欲次第で早期にリーダーや
マネージャーを目指せます！
女性が長く活躍できる
環境づくりにも力を入れています。
気になる
