仕事内容
企業の採用活動を支える
応募者受付・管理のお仕事！
応募者対応や面接日程の調整、
採用データの入力・管理などを担当。
採用がスムーズに進むよう、
バックオフィスからサポートします。
企業の採用活動をサポートする
「応募者受付・管理スタッフ」として、
採用業務の運用サポートを行います。
まずは先輩のサポート業務からスタートし、
少しずつできる業務を増やしていきます。
【具体的なお仕事】
■応募者の情報管理
応募者の情報をシステムに入力し、
採用状況を管理します。
■面接日程の調整
応募者と企業のスケジュールを確認し、
面接日程の調整を行います。
■応募者対応・お問い合わせ対応
応募者からの質問や
選考に関するお問い合わせに対応します。
■採用データの管理
応募数や選考状況などのデータを整理し、
採用状況を管理します。
■採用進捗の確認
選考状況を確認しながら、
採用活動がスムーズに進むようサポートします。
採用を裏側から支える、
企業にとって欠かせないポジション。
人と企業をつなぐ仕事として、
やりがいを感じながら働くことができます。
一日の仕事の流れ
9:30 出社
メール確認や応募状況のチェック、
応募者情報の整理を行います。
▼
10:00 社内ミーティング
チームで担当企業の
採用状況や応募状況を共有します。
▼
11:00 応募者対応
応募者からの問い合わせ対応や、
面接日程の調整を行います。
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12:00 ランチ休憩
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13:00 応募情報の管理
応募者情報の入力や
選考状況の更新などを行います。
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15:00 採用データの整理
応募数や選考状況などの
データをまとめます。
▼
16:30 採用進捗の確認
選考状況を確認し、
採用がスムーズに進むよう
社内メンバーと連携します。
▼
18:30 退社
残業は少なく、
定時で帰れる日も多い環境です。
仕事の魅力
データ入力や管理などの
事務作業だけではなく、
応募者の方とのやり取りや
企業との連携など、
人と関わる場面も多い仕事です。
採用は、求職者にとって
人生の大きな転機となる場面。
その大切なタイミングに
関わることができるのも
この仕事の魅力です。
「事務の仕事がしたい」
「人と関わる仕事も好き」
そんな方にぴったりのポジション。
採用活動を支えながら、
人と企業をつなぐ
やりがいを感じられる仕事です。
年間休日は123日！完全週休2日制（土日祝休み）に加え、
GWや夏季休暇、年末年始休暇時期には
有給休暇の取得奨励日を設けているため、
大型連休にすることも可能ですよ！
また残業は月平均14.6時間程度と少なく、
効率よく働く文化が根付いています。
仕事帰りに美容室へ行ったり、
家でゆっくり映画を観たり。
ON/OFFをしっかり切り替えられる働き方だからこそ、
長く働き続けられます。
アピールポイント
入社後はOJTを中心に、
応募者受付・管理の基本から
丁寧に学べる教育体制を整えています。
応募者対応の進め方や
面接日程の調整手順、
応募情報の入力・更新方法などを
先輩社員がしっかりサポート！
まずは簡単な入力作業や
定型的な連絡対応からスタートし、
慣れてきたら調整業務や
進捗管理なども段階的にお任せします。
未経験の方も安心して
スタートできる環境です。
女性管理職も多数活躍しており、
性別に関係なく、キャリアアップ可能。
日々の努力や成果を評価する
人事制度が整っているため、
意欲次第で早期にリーダーや
マネージャーを目指せます！
女性が長く活躍できる
環境づくりにも力を入れています。
気になる
