仕事内容
◆30〜40代のしゅふさん活躍中！
◆再雇用制度（契約社員）で長期で働ける環境
◆導入研修＋OJTで無理なくステップアップ
◆昇給・賞与年2回！頑張りは正当に評価
◆東急グループの安定基盤で安定して働く
東京都内のオフィスビルや大型複合施設の館内清掃をお任せします。
慣れてきたら、スタッフへの声かけや作業チェックなど、
現場を支えるリーダー的役割もお任せしていきます。
販売・接客でチームをまとめてきた方の「気配り力」「段取り力」が、
清掃現場でそのまま活きるのがこの仕事の魅力です。
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＊主な作業内容＊
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◇ エントランス・廊下
└ 床の掃除機がけ・モップ清掃
└ ガラス扉の拭き掃除
◇ エレベーター・階段
└ 手すり・ボタンの拭き掃除
◇ トイレ・洗面台
└ 便器・洗面台の清掃・消耗品の補充
複数名で役割分担を行いながら、施設内の清掃を進めます。
一日の仕事の流れ
【7:00 出勤】
担当箇所を確認し、メンバーへ声かけしながら業務スタート！
【午前 館内清掃】
エントランス・廊下・トイレなどを分担して清掃。
利用者が少ない時間帯に、ビルをきれいに整えます。
【12:00 昼休憩】
しっかり1時間休憩。同年代のスタッフと和やかに過ごす方が多いです。
【午後 巡回・品質チェック】
備品の補充や汚れのチェックを実施。
慣れてきたら新人スタッフのフォローも自然と担うようになります。
【16:00 退勤】
報告・片付けが終わったら業務終了！
夕飯の買い物も、子どもの行事も、余裕をもって対応できます◎
仕事の魅力
「この先も安定して働ける会社を選びたい」
「最後の転職先として、長く続けられる環境がいい」
そんな方にとって、東急グループの安定基盤は大きな安心材料になるはずです。
実際に入社した方からも、
「東急グループという安心感があった」
「研修がしっかりしていて安心できた」
「70歳を過ぎても同じ会社で働けることに魅力を感じた」
といった声が多く寄せられています。
将来を見据えて、安心して長く働ける環境です。
また、販売・接客の現場で培ったマネジメント経験やスタッフ育成経験は、
リーダー候補としてしっかり評価されます。
実際に試用期間終了後すぐに役職手当が付与された社員もおり、
経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。
これからの働き方を考える中で、
5年後・10年後も続けられるかは大切なポイント。
年齢を重ねても、無理なく働き続けられる環境かどうかは気になりますよね。
店長・副店長・リーダーなど、
人と関わりながら現場を支えてきた経験は、
清掃現場でもそのまま活かせます。
実際に販売・接客・サービス業など、
異業種から転職したスタッフも多数活躍中。
アルバイトスタッフへの声かけやフォローなど、
“人を支える力”が現場運営に繋がる仕事です。
また、再雇用制度（契約社員）もあり、
将来を見据えて長く働ける環境を整えています。
「安定して続けられる仕事をしたい」
「これを最後の転職にしたい」
そんな想いを受け止め、将来を見据えて安心して働ける環境を整えています。
アピールポイント
◆導入研修（入社後3日間）
研修所で道具の使い方や基本的な作業手順をイチから学びます。
座学だけでなく実践形式で練習するので、現場に入る前に不安を解消できます◎
◆OJT研修
配属後は先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の業務をマンツーマンで習得。
わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
◆フォロー体制
現場には複数のスタッフが常駐しているため、困った時もすぐに相談可能です！
社員一人ひとりのチャレンジを応援するために、資格取得支援制度を設けています。
清掃のお仕事が初めての方でも、日々の業務を通じて経験を積みながら資格に挑戦可能！
受験費用や講習費用のサポートがあるので、安心してスキルアップを目指せます♪
▼取得を目指せる資格の一例
・ビルクリーニング技能士
・統括管理者
・清掃作業監督者
・建築物清掃管理評価資格者 etc...
未経験から清掃スタッフとしてスタートし、リーダーや現場責任者へとキャリアアップした女性が多数活躍しています。
現在も多くの女性リーダーが現場をまとめており、同じ女性目線で働きやすい環境づくりを進めています。
「家庭と両立しながらも、責任ある仕事に挑戦したい」
そんな想いを持つ方には、キャリアを広げていけるフィールドがあります。
気になる
