仕事内容
＊ベビーシッターとお子さまのご家庭をマッチングさせるお仕事！＊営業・接客業からの転職者多数＊ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊私服通勤OK＊1ヶ月間の研修あり
ご依頼内容に応じて、お子さま家庭とベビーシッターをマッチング。
「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など
各家庭の状況に合わせて調整を行います。
【具体的には】
・入会希望者へのご案内
・電話、メール、来訪などの対応
・利用者様の継続的なフォロー
・ベビーシッターのサポート など
＼現在7名の先輩たちが活躍中／
子育てが落ち着いたことをきっかけに入社した方や、
これまで家庭と両立しながらパートで働いていた方など、
ブランクを経てスタートしたメンバーも多く在籍しています。
中には、異業種から転職し、今ではチームリーダーを担う先輩も。
未経験で入社した社員も約1ヶ月で業務に慣れており、
安心して新しいキャリアを始められる環境です。
＼ココがポイント／
事業拡大に伴い、活躍するベビーシッターの人数も年々増加しているため
お客様対応に加えて、ベビーシッターのフォローも大切なミッション。
日々の相談対応やトラブルの一次対応、稼働スケジュールの管理に加え、
安心して長く働ける環境づくりのための研修・イベントの企画運営などを通して、
保育現場を支えていきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
病児保育分野でトップクラスの実績を持つ当社。
東京都のベビーシッター補助制度も追い風となり、
サービスの利用者は日々増え続けています。
ニーズの高まりに伴い、新規顧客の獲得はもちろん、
現場を支えるシッターの増員も進行中です。
成長を続ける今だからこそ、組織体制の強化が必要不可欠。
さらなる事業拡大を見据え、
家庭とベビーシッターを繋ぐコーディネーターの募集を行います。
当社が掲げるミッションは、「子育てに不安のない社会へ」。
その実現に向けて、社会的ニーズの高い領域でサービスを展開してきました。
日本の多くの病児保育施設は定員が少なく、
急な子供の発熱が起きたとしても予約開始数分で埋まってしまう
「キャンセル待ち」状態が常態化しています。
これが原因で、親（特に母親）が仕事を欠勤せざるを得ず、
キャリア形成の妨げとなるケースも多く耳にします。
私たちのサービスは、こうした社会課題に寄り添い、
喜んでくださる親御さんの役に立てるやりがいがあります。
