仕事内容
★残業月10h未満★10連休以上の長期休暇可★育休の取得実績多数★既存メイン★ノルマやテレアポなし★直行直帰OK
ITエンジニアと企業をつなぐ、
人材コーディネイターの仕事をお任せします！
単に「案件に人をあてる」のではなく、
エンジニアが日々気持ちよく働けるようフォローもしていただきます！
あなたの気配りや人柄を活かして、エンジニアとも関係性を築いてくださいね♪
≪具体的な仕事内容≫
●クライアント企業との商談
プロジェクトの内容を詳しく伺い、適切なエンジニアを提案します。
＊既存のお客様がメインのため、提案が通りやすく安心◎
●エンジニアへのヒアリング・フォロー
週報や定例ミーティングなどを通じて、業務状況や悩みがないかを確認。
勤怠管理や交通費申請など、事務的なサポートも行います。
＼AIを積極的に活用中！／
資料作成や契約書チェックにAIを導入。
提案業務やエンジニアとのコミュニケーションに時間を割けるよう、
効率化を推進しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
お客様にも、エンジニアにも“誠実に”向き合える環境
当社には個人ノルマがありません。
それは、目先の数字に囚われて強引なマッチングをすることが、
エンジニアにとっても、お客様にとってもマイナスになると考えているから。
入社時に最も重視するのは「誠実さ」。
エンジニアの将来を真剣に考え、時には現場でのトラブルにも一緒に立ち向かう。
そんなお世話好きな方が活躍できる環境です。
あなたが持っているホスピタリティを存分に発揮してください！
＊ノルマなし・テレアポなし・既存メイン
＊残業月10h未満！AI導入で徹底した業務効率化を推進
＊月給30万円～50万円＋賞与年2回
＊直行直帰OK！商談の合間にカフェなどで作業しても◎
気になる
