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一般財団法人埼玉水道サービス公社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/04/28〜2026/05/25

初級エンジニア*未経験OK*賞与計4.5ヶ月分*土日祝休み*有休実績年16.8日

    • 新着
    • 正社員

行政×民間の「いいとこどりの働き方」で、
「手に職」をつけられるITのお仕事にチャレンジ!

「安定基盤のある会社で手に職をつけたい」
それなら、埼玉県の水道事業を支える当社で
〈エンジニア〉として働いてみませんか?

*\"超"ホワイトな環境が自慢/*
◆完全週休2日制
◆土日祝休み
◆残業月平均11.0h
◆有休取得実績年16.8日
◆17:15定時退社が基本
公務員の働き方にも劣らない
抜群の働きやすさが魅力です◎

*\先輩も全員未経験スタート/*
もともと外部委託だったシステムを、
先輩たちが一から学び自社運用した組織。
「ゼロから学ぶ大変さ」を知っているからこそ、
新人にはとことん丁寧に教える社風があります!

「新しいことを学びたい気持ち」があれば大丈夫。
安定企業で手に職をつけませんか?

一般財団法人埼玉水道サービス公社
先輩全員が未経験スタート!
イチから学べるサポート体制のもと、専門性の高いお仕事ができますよ*

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*地域の水道インフラを支える自社システムの運用・改修サポート*IT知識ゼロでOK!先輩も全員未経験スタート*完全週休2日(土日祝)/有休取得年16.8日*17:15定時退社が基本/残業月11.0h


当社では、水道料金の計算やお客様情報を
管理するシステムを自社で運用しています。
あなたには、そのシステムのアップデートや
メンテナンスのサポートをお任せします!

< 具体的には… >
◆システムの動作チェックや修正対応
◆操作に関する問い合わせの調査・対応
◆既存システムの改善作業
◆新しいシステムなどの開発作業

まずは簡単な作業から始めて、
少しずつできることを増やしていきましょう!

★「当たり前の毎日」を技術で支える!
お仕事で関わるシステムの先には、
水道を使う何十万人もの県民の暮らしがあります。
社会インフラを支える、確かな手応えを感じられるお仕事です。

★先輩がイチから教えるので安心!
IT部門には約20名が在籍中!優しく温かな雰囲気があります。
女性職員もいるため、分からないことも聞きやすいんです♪

★最新の技術を使ったプロジェクトに携われる!
現在、最新のクラウド技術を使った
システムの開発・改修も行っています。
未経験から最新技術を学びながら、
プロジェクトを経験できます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 有休取得平均16.8日!ちゃんと休めるホワイトさが自慢です

「残業が全然なくてびっくりしました」と
転職者が驚くほど、残業が少ない当社。
実際に、残業時間は平均で1日1時間以下と
深夜まで働かなくていい体制を整えています。

ほかにも、有給休暇は1人あたり平均16.8日を取得!
付与日数をほとんど消化する人もいるんです。

取得率の高さの理由は、
一人に仕事が偏らない体制づくり。
「引き継ぎさえすれば、いつでも休める」
という風土が自然と根付いています。

週1回のノー残業デーや、
男性の育休取得率100%も、
制度がきちんと使われている証拠です。

私生活であたふたすることなく、
しっかり休みながら働けます◎

POINT02 未経験からのスタートでも、年収800万円を目指せます!

はじめは契約職員スタートですが、
入社後6ヶ月で正規職員になれます!
半年間しっかり学びながら過ごすことで、
安定した雇用と待遇が手に入りますよ◎

正規職員になれば、年2回の賞与に加え、昇給や各種手当も充実。
長く勤めるほど着実に収入が上がる仕組みがあるため、
職員の中には年収800万円に届く方もいます。

「前職では何年働いても給与が上がらなかった」
そんな理由で転職してきた先輩も、今では収入アップを実現!
未経験からでも、頑張った分だけきちんと評価されます♪

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中は【契約職員】となります。
6ヶ月経過後は、正規職員として本採用いたします。

給与

月給21万9,100円~+賞与年2回(計4.5ヶ月分支給実績あり)※高卒の場合
月給23万5,900円~+賞与年2回(計4.5ヶ月分支給実績あり)※短大・専門卒の場合
月給25万1,800円~+賞与年2回(計4.5ヶ月分支給実績あり)※大卒の場合
※12ヶ月勤務の場合

【試用期間(契約職員)】
月給22万5,500円~+賞与年2回(計2.55ヶ月分支給実績あり)※高卒の場合
月給23万5,300円~+賞与年2回(計2.55ヶ月分支給実績あり)※短大・専門卒の場合
月給24万8,000円~+賞与年2回(計2.55ヶ月分支給実績あり)※大卒の場合
※12ヶ月勤務の場合

※経験・能力などを考慮して決定します。
※上記には調整手当を含みます。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間:6ヶ月
 期間中の給与以外の待遇に差異はありません。

【キャリアと給与について】
社会人経験年数に応じて加算があります。
勤続年数に応じて着実に昇給していく仕組みのため、
長く働くほど、安定した収入アップが見込めます。

賞与4.5ヶ月分の支給実績もあり、
将来的には年収800万円も可能。
しっかりとした年収で働けます!

【給与例】
<年収例>
・年収415万円/24歳・入社2年目・主事(月給24万円+賞与年2回)
・年収480万円/42歳・入社6年目・主任(月給29万円+賞与年2回)
・年収640万円/42歳・入社2年目・主査(月給35万円+賞与年2回)

勤務地

さいたま市内のいずれかの事業所にて勤務いただきます。

*マイカー・バイク・自転車通勤もOK
 バイク・自転車は敷地内駐輪可。
 交通費補助はありますが、駐車場代の支給はありません。

<さいたま市水道総合センター>
埼玉県さいたま市北区東大成町2-445-1

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
<さいたま市水道総合センター>
埼玉新都市交通ニューシャトル「加茂宮駅」より徒歩約10分 他さいたま市内
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地一覧】
・埼玉県さいたま市北区東大成町2-445-1

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■職種・業種未経験歓迎
■学歴不問・第二新卒歓迎

*ITの知識や経験は一切不要!
先輩も全員ゼロからのスタート。
「分からなくて当たり前」の前提で採用しています。
イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください◎

<こんな方に、ぜひ来てほしい!>
□新しいことを学ぶのが好きな方
□ITやシステム開発にちょっとでも興味がある方
□分からないことも調べながら最後までやり切れる方
□安定した環境でじっくりスキルを身に付けたい方
□「手に職をつけたい」という想いがある方

【あると望ましい経験・能力】
*Excel・Wordなど基本的なPC操作スキル
*プログラミングの学習経験(独学・スクール不問)
*ヘルプデスクやテクニカルサポートなどの問い合わせ対応経験
*業務でのマニュアル作成やデータ管理の経験
*ITパスポート・基本情報技術者試験などIT系資格の取得・学習経験
 上記のスキルや経験をお持ちの方は、業務で活かせます!

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分|休憩1時間)
※業務状況により、月に1~2回程度早番シフト[7:00~16:15]が発生する場合があります

【残業について】
残業は月平均11.0hほど。
業務の引き継ぎを行いやすいため、定時で帰りやすいのも魅力です。
また、週に1回ノー残業デーを設定しており、プライベートを楽しむ時間を作っています!

休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
 平均取得率83%以上!年間で平均16.8日取得しています。 *令和6年度末実績
■夏季休暇(好きなときに5日間とれます)
■年末年始休暇(12/29~12/31、1/1~1/3)
■養育両立支援を目的とした休暇(10日間)
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
 男性の育休取得実績100%! *令和6年度末実績
■介護休暇
■病気休暇
■慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(計4.5ヶ月分支給実績あり)
■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■通勤手当(当社規則に従い支給)
■扶養手当(当社規則に従い支給)
■住宅手当(当社規則に従い支給)
■超過勤務手当(残業代全額支給)
■年次有給休暇初年度より20日付与
■退職金制度あり
■制服・作業服貸与
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■定年制度(60歳)および再雇用制度あり
■オフィスカジュアルOK
■副業OK(規定あり)
■埼玉県「プラチナ認定企業」(多様な働き方実践企業)認定
■受動喫煙防止策:屋内禁煙/敷地内喫煙所あり(屋外)

景気に左右されない「水」の安定基盤が、最大の強み。

埼玉県内の水道事業の裏側で、暮らしに欠かせない「水」を守っている私たち。“公的機関に準ずる働きやすさ”と“民間企業のような柔軟さ”を兼ね備えています。部署を超えて助け合う風土があり、居心地の良さが定着率の高さに繋がっているのも当社の魅力です。
現在女性の活躍推進企業である「えるぼし認定」の取得を目指し、女性がさらに活躍できる組織づくりを推進中。安定した場所で、長く働きたい方をお待ちしています!

景気に左右されない「水」の安定基盤が、最大の強み。

先輩も“全員”素人スタートだから、未経験に優しい。

当社のシステム部門は、先輩全員が未経験からスタートした組織。だからこそ「ゼロから学ぶ大変さ」を皆が理解しており、新人にはとことん丁寧に教える社風が根付いています。
現在は既存システムの改修が中心ですが、今後は新しい技術を取り入れたシステム刷新も計画中で、あなたもコアメンバーとして携われるチャンスがあります。ITの知識がなくても大丈夫。
「分からなくても最後までやり切る」その気持ちがあれば十分です!

先輩も“全員”素人スタートだから、未経験に優しい。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当石山より

取材で印象的だったのは、「やりがいよりも、まずはこの待遇とホワイトな環境を目当てに来てくれて構わない」という採用担当者の言葉。水道インフラという景気に左右されない事業基盤を持ちながら、堅苦しさがない居心地の良さは、取材中の和やかな雰囲気からも伝わってきました!現在は「えるぼし・くるみん認定」取得に向け、若手女性の長期キャリア形成にも本気で取り組んでいるとのこと。安定志向の方にオススメです♪

この仕事で磨ける経験・能力

★水道事業体インターネット公開用Webアプリケーション開発(Java, JavaScript,MySQL,AWS EC2/WAF )
★水道事業体内部システムWebアプリケーション開発(TypeScript, React,Next.js,Tailwind CSS,Python,FastAPI,MySQL )
★水道利用者向けアプリケーション開発(AWS Lambda,Vue.js,Amazon DocumentDB, )

会社概要

景気に左右されない水道インフラを支える企業として、地域の"当たり前"を守り続けています。

1970年の設立以来、さいたま市の水道事業を支え続けて半世紀超。水は景気や流行に関係なく、すべての人の暮らしに欠かせないライフラインです。当社はその公共インフラの運営を担う一般財団法人として、関係自治体とともに盤石な事業基盤を築いてきました。「水とともに人とくらしを支援する」を掲げ、県民の安心を守り続ける使命は、これからも変わりません。安定の先にある誇りを、私たちと一緒に感じませんか。

景気に左右されない水道インフラを支える企業として、地域の"当たり前"を守り続けています。

会社名

一般財団法人埼玉水道サービス公社

事業内容

■水道業務システムの研究開発事業
■水の安定供給支援事業
■水道事業に関する普及啓発
■簡易専用水道に係る検査に関する事業
■労働者派遣事業
■その他公社の目的を達成するために必要な事業

設立

昭和45(1970)年6月16日

資本金

基本財産:500万円

売上高

1,576,197千円

従業員数

365名

【平均年齢】
44.0才(正職員)
【中途入社者の割合】
約60%

代表者

理事長 中村 幸司

水道インフラを支えて55年超。信頼が長く働ける安心感につながっています。
水道インフラを支えて55年超。信頼が長く働ける安心感につながっています。
先輩も全員未経験からスタート!市民の方に安心を届けるためにも、丁寧にお教えします。
先輩も全員未経験からスタート!市民の方に安心を届けるためにも、丁寧にお教えします。
「残業の少なさや休みの取りやすさに驚いた」と転職者が語るほどの働きやすさがあります*
「残業の少なさや休みの取りやすさに驚いた」と転職者が語るほどの働きやすさがあります*

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考およびパーソナルテスト(メールにて実施予定)

【STEP2】Web面接

【STEP3】二次面接(対面)

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは【2~3週間】を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
………………
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 一般財団法人埼玉水道サービス公社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
 
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

問い合わせ

一般財団法人埼玉水道サービス公社
〒 331-0814 さいたま市北区東大成町2-445-1 さいたま市水道総合センター 2F
担当者 / 統括事業推進課 採用担当
tel / 048-662-8190(音声案内1番)

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    働く環境

    2026年04月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 22

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    11時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72

    80

    全国平均
    当社

    一般財団法人埼玉水道サービス公社

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