仕事内容
*地域の水道インフラを支える自社システムの運用・改修サポート*IT知識ゼロでOK!先輩も全員未経験スタート*完全週休2日(土日祝)/有休取得年16.8日*17:15定時退社が基本/残業月11.0h
当社では、水道料金の計算やお客様情報を
管理するシステムを自社で運用しています。
あなたには、そのシステムのアップデートや
メンテナンスのサポートをお任せします!
< 具体的には… >
◆システムの動作チェックや修正対応
◆操作に関する問い合わせの調査・対応
◆既存システムの改善作業
◆新しいシステムなどの開発作業
まずは簡単な作業から始めて、
少しずつできることを増やしていきましょう!
★「当たり前の毎日」を技術で支える!
お仕事で関わるシステムの先には、
水道を使う何十万人もの県民の暮らしがあります。
社会インフラを支える、確かな手応えを感じられるお仕事です。
★先輩がイチから教えるので安心!
IT部門には約20名が在籍中!優しく温かな雰囲気があります。
女性職員もいるため、分からないことも聞きやすいんです♪
★最新の技術を使ったプロジェクトに携われる!
現在、最新のクラウド技術を使った
システムの開発・改修も行っています。
未経験から最新技術を学びながら、
プロジェクトを経験できます!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「残業が全然なくてびっくりしました」と
転職者が驚くほど、残業が少ない当社。
実際に、残業時間は平均で1日1時間以下と
深夜まで働かなくていい体制を整えています。
ほかにも、有給休暇は1人あたり平均16.8日を取得!
付与日数をほとんど消化する人もいるんです。
取得率の高さの理由は、
一人に仕事が偏らない体制づくり。
「引き継ぎさえすれば、いつでも休める」
という風土が自然と根付いています。
週1回のノー残業デーや、
男性の育休取得率100%も、
制度がきちんと使われている証拠です。
私生活であたふたすることなく、
しっかり休みながら働けます◎
はじめは契約職員スタートですが、
入社後6ヶ月で正規職員になれます!
半年間しっかり学びながら過ごすことで、
安定した雇用と待遇が手に入りますよ◎
正規職員になれば、年2回の賞与に加え、昇給や各種手当も充実。
長く勤めるほど着実に収入が上がる仕組みがあるため、
職員の中には年収800万円に届く方もいます。
「前職では何年働いても給与が上がらなかった」
そんな理由で転職してきた先輩も、今では収入アップを実現!
未経験からでも、頑張った分だけきちんと評価されます♪



