仕事内容
<面接業務なしで戦略に集中!>★想定年収450万円~ ★5連休取得OK ★お盆に10連休を取得する社員も ★年間休日124日 ★残業月10〜20時間程度 ★転居補助一律30万円あり ★賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
当社を人材面から支える人事スタッフとして、
採用の仕組みづくりを中心にお任せします!
<具体的には…>
■採用媒体の選定・運用管理
■応募者対応、面接設定(※実際の面接対応は行いません!)
■求人原稿の作成
■年間採用計画の立案・採用企画
前例やルールに縛られることなく、新しいツールの導入など
自由にアイデアを活かせる裁量の大きさが魅力です!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
専任の採用担当が不在の今、あなたを縛る前例やルールはありません。「新しい採用ツールの導入」や「媒体選定の時期」など、自由な発想でアイデアをカタチにしていける環境です。ターゲットへのアプローチ手法から自社のブランディングまで、採用戦略のすべてをお任せします。あなたの打ち出す一つひとつの戦略が、急成長する会社の未来を創り上げていく手応えを味わってください!
POINT02 女性9割の助け舟を出しあうチームです!配属先のバックオフィスチームは女性が9割を占め、「体調が悪い日は無理せず帰る!」とメリハリをつけながら、お互いに助け舟を出しあうチーム。わからないことがあってもすぐに質問や相談ができます。また、仕事の裁量が大きい一方で、残業は月10~20時間程度。有給休暇の取得も推奨しているので、プライベートの予定もしっかり立てられます。仕事も頑張りつつ、プライベートも大切にできる。長く心地よくキャリアを築いていける環境をお約束します。
アピールポイント
入社後はまず、当社の事業内容や組織体制について理解を深めていただきます。その後、これまでのご経験に応じて業務をお任せ。採用業務の流れについては、先輩スタッフが実務を通じてフォローしますのでご安心ください◎既存のやり方を学んだ上で、あなたならではの改善提案や新しい仕組みづくりに取り組んでいただきます。



