仕事内容
#週2日のリモートワーク#入社後はOJTでイチからレクチャー#月平均残業10時間程度#年間休日125日以上#結婚・出産祝い金あり#転居を伴う転勤なし#異業界からでもチャレンジOK
新卒エンジニアを中心とした採用活動および教育、
また社員全体の教育・フォロー・評価などをお任せします!
*具体的な仕事内容*
●全国の学校訪問(既存校へのご挨拶・関係構築)
●学校内やオンラインでの説明会・イベントの企画・進行
●学生からの問い合わせ対応、面接等の採用業務全般
●新入社員入社後(約3ヶ月間)の研修担当・メンター業務
●その他、人事部門のサポート業務全般
●既存社員への教育
など
※業務割合は【採用関連6:教育関連4】ほど
★学校対応について
すでに関係性のある20~30校を担当し、
学校訪問や出張を通じて全国の学校との連携を行います。
担当エリアを分担しながら、北海道から鹿児島まで全国各地の学校を訪問。
出張頻度は1人あたり年10~15回程度で、
基本的に1泊2日のため、無理なく取り組めます。
★チームで協力!未経験でも安心のサポート体制
学校説明会は、先輩とパートを分担して登壇するため安心です。
最初から一人で任せることはなく、
周囲のサポートを受けながら少しずつ慣れていけるので、
未経験の方も無理なくスタートできます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
\実際に働く社員の声をご紹介します/
私が会社の魅力を伝えたことで学生が興味を持ち、実際に入社まで繋がったときは嬉しいです!また、採用して終わりではなく、入社後約3ヶ月間の教育やメンターとして伴走できることも大きな魅力。現場に配属された後、上司や先輩から「あの子、すごくいい子だね!」「プロジェクトで頑張ってるよ!」と評価されることが、自分のこと以上に嬉しいと感じることも。自分が教え、サポートした社員が活躍する姿を見守ることが、日々のモチベーションに繋がっています♪
\嬉しい待遇や福利厚生をご用意!/
●週2日のリモートワークで柔軟な働き方が可能
●住宅手当や不動産提携で社員の住環境をサポート
●結婚・出産祝い金あり!将来のライフイベントも安心
●社員旅行やレクリエーションなど、様々な社員同士の交流の場をご用意
プライベートで一緒に遊びに行く社員もいますが、決して強制ではありません。仕事とプライベートのメリハリはしっかりつけつつ、自然と人が集まる雰囲気です!お互いのリスペクトはもちろん、誰かが困っていれば自然とフォローし合える、そんな心地よい関係性が高い定着率の秘密です!
アピールポイント
入社後は、先輩社員2名がOJTで丁寧にお教えします!まずは先輩のサポートから始め、少しずつ業務を覚えていきましょう。説明会も最初は先輩とパートを分けて登壇するので、自分のペースで着実に成長することができますよ♪



