仕事内容
#週2日のリモートワーク#入社後はOJTでしっかりサポート#月平均残業10時間程度#未経験から人事に挑戦できる#結婚・出産祝い金あり#賞与年2回
新卒エンジニアを中心とした採用活動および教育、
また社員全体の教育・フォロー・評価などをお任せします!
*具体的な仕事内容*
●全国の学校訪問(既存校へのご挨拶・関係構築)
●学校内やオンラインでの説明会・イベントの企画・進行
●学生からの問い合わせ対応、面接等の採用業務全般
●新入社員入社後(約3ヶ月間)の研修担当・メンター業務
●その他、人事部門のサポート業務全般
●既存社員への教育
など
※業務割合は【採用関連6:教育関連4】ほど
★学校対応について
すでに関係性のある20~30校を担当し、
学校訪問や出張を通じて全国の学校との連携を行います。
担当エリアを分担しながら、北海道から鹿児島まで全国各地の学校を訪問。
出張頻度は1人あたり年10~15回程度で、
基本的に1泊2日のため、無理なく取り組めます。
★チームで協力!未経験でも安心のサポート体制
学校説明会は、先輩とパートを分担して登壇するため安心です。
最初から一人で任せることはなく、
周囲のサポートを受けながら少しずつ慣れていけるので、
未経験の方も無理なくスタートできます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
Q.仕事のやりがいは?
A.私が会社の魅力を伝えたことで学生さんが興味を持ち
実際に入社までつながったときは本当に嬉しいですね!
Q.採用活動以外にどんなことをする?
A.「採用して終わり」ではなく
教育に携わりながら自分がサポートした社員が活躍する姿を間近で見守ることができます!
Q.教育に携わった後は?
A.配属後に上司や先輩から
「あの子、すごくいい子だね!」「プロジェクトで頑張ってるよ!」と評価されると
自分のこと以上に嬉しくなります!人事ならではの醍醐味を日々実感しています。
\当社で働くメリットをご紹介/
●週2日のリモートワークで柔軟な働き方が可能
●時短勤務制度あり
●残業少なめでメリハリがつけやすい
●住宅手当や役職手当などの充実した手当
●交流会や社員旅行、レクイベントなど豊富な社内イベントでいろんな人と仲良くなれます(参加は任意)
プライベートで一緒に遊びに行く社員もいますが、決して強制ではありません。仕事とプライベートのメリハリはしっかりつけつつ、自然と人が集まる雰囲気です!お互いのリスペクトはもちろん、誰かが困っていれば自然とフォローし合える、そんな心地よい関係性が高い定着率の秘密です!
アピールポイント
入社後は、先輩社員2名がOJTで丁寧にお教えします!まずは先輩のサポートから始め、少しずつ業務を覚えていきましょう。説明会も最初は先輩とパートを分けて登壇するので、自分のペースで着実に成長することができますよ♪



