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株式会社グリーンポート・エージェンシー(NAAグループ)

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/05/15〜2026/06/11

成田国際空港のカウンター事務(未経験歓迎)◆残業ほぼなし/住居手当有

    • 新着
    • 契約社員

成田国際空港で、“あなたらしい”第二章を始めよう。

多彩な国や世代の人が行き交う成田国際空港。
海外旅行先にいるような職場で
非日常の空気に触れながら働けるのが、この仕事の魅力です。

刺激ある非日常と、安心の日常。両方が手に入る環境をご用意◎

◆有給取得率ほぼ100%/公休113日+夏期休暇5日
 連休をとって海外旅行に出かけるスタッフも
◆育児・介護・看護休暇の取得率はすべて100%
◆残業ほぼなしで、家族との時間も大切にできる
◆正社員登用制度ありで将来も安心

働きやすい環境が整っているからこそ、平均勤続年数は8年。
長く続けているスタッフが多いのも当社の特徴です!

「ここで働けてよかった」と思える毎日を、当社で手に入れませんか?

株式会社グリーンポート・エージェンシー(NAAグループ)
シフトの希望が通りやすく有給休暇取得率も9割以上!家庭との両立やプライベートの時間の確保もバッチリ◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\計算はシステムにお任せ!/成田空港内のカウンターで、旅の始まりと終わりを支えるお仕事です。


成田国際空港の「顔」として、旅の始まりと終わりを支える外貨両替窓口の業務をお任せします。
  
【具体的な業務の流れ】
 ▼1. お客様の要望を聴取: どの通貨へいくら両替したいかを伺います。
▼2. 計算・手続き: 専用端末に金額を入力します 。レート計算はシステムが自動で行うため、自分で計算する必要はありません。
▼3. 通貨のお渡し: 準備した外貨、または日本円をお渡しして完了です。
 
【「おもてなし」の醍醐味】
窓口業務にノルマはありません 。そのため、渡航先の事情を考えた細やかな気配りに専念できます。 
 
●アメリカへ行く方へ: チップ用に1ドル札を多めに混ぜる。
●タイへ行く方へ: 屋台で使いやすい小額紙幣を提案する。
 
こうした「プラスアルファ」の工夫が、お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉に繋がります。
 
【未経験でも安心のサポート体制】
「英語が苦手」「計算が不安」という方も、難しく考えなくて大丈夫です。
 
●教育体制: 入社後2〜3ヶ月間は、先輩スタッフがマンツーマンで指導します。
●マニュアル完備: 接客で使うフレーズは決まっており、翻訳機やマニュアルもあるため語学スキルは必須ではありません。
●働く環境: 配属先は第1〜第3ターミナル内の各カウンターで、いずれも駅直結です 。残業は月平均でほぼゼロのため、プライベートもしっかり大切にできます。

仕事の魅力

POINT01 20代から50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍!

年齢や役職に関係なく、自然と声をかけ合えるフラットな関係性が根づいています。
「娘と同じ世代のスタッフとも気軽に会話ができて、いい刺激になっている」といった声があがるのも、この職場ならでは。
業務中は落ち着いた雰囲気の中で接客に集中し、休憩中は世代を超えた会話で笑いが広がる、そんな“ちょうどいい距離感”も『心地良い環境づくり』につながっています。

POINT02 語学力に自信がなくても活躍できる!

「外国語には疎い…」そんな方もご安心ください!
◆マニュアル完備&定型フレーズでOK
└必要なやりとりは「いくら両替されますか?」など、決まった表現のみ
◆約2〜3ヶ月の手厚い研修あり
└担当の先輩スタッフがマンツーマンで指導
◆語学に興味のある方は、TOEICや英検などに挑戦も可能
└お仕事を通じて自然と視野が広がる環境
世界中の文化が行き交う空港という特別な舞台で“非日常”を感じながらも、
落ち着いた接客と安心の研修で焦らず、確実に新しい一歩を踏み出せます!

アピールポイント

語学を活かせる

英語や中国語など、語学に対しての知識がある方は存分に活かせる環境があります!
もちろん、外国語の対応に自信がない方も充実したマニュアルのもと安心して業務を行えるのでご安心ください◎

教育制度について

入社後は、約2〜3ヶ月の研修期間を通して、両替業務の基礎から空港特有の接客マナー、現金の取り扱い、法令まで丁寧に学べます。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるため、未経験の方も安心。実践的なロールプレイやOJTもあり、自信を持って現場デビューできます♪英語に不安がある方も、定型フレーズやマニュアルが整っているため、ご安心ください!

資格取得支援制度について

英検やTOEICなどに合格した際は報奨金を支給!
さまざまな言語と触れ合えることが多いので、興味のある方は是非チャレンジしてみてください◎

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募集要項

雇用形態

契約社員

■ 試用期間中の雇用形態の差異はありません
■ 契約の更新:有(※勤務成績、職務遂行能力、健康状態及び会社の経営状況等により更新する場合あり)

【正社員登用について】
まずは契約社員としてスタートしますが、
 希望次第で正社員を目指せる環境です◎
 ◇最短で入社3年目から登用試験にチャレンジ可能
 ◇正社員登用後はキャリアチェンジOK
 ◇無期契約社員への転換も可能
 ◇毎年約5名が正社員へステップアップ
 └2024年度:4名が登用済み
 └2025年度:6名の登用済み

給与

■大卒又は社会経験4年以上
  月給25万円
 (基本給23.8万円+昼食手当5千円+交替手当7千円)
 
 ■短大・専門卒又は社会経験4年未満
  月給24.3万円
 (基本給23.1万円+昼食手当5千円+交替手当7千円)
 
 ■高卒又は社会経験2年未満
  月給23.5万円
 (基本給22.3万円+昼食手当5千円+交替手当7千円)
 
 ※その他、賞与年2回(年間1.5ヶ月分/業績により変動)の支給。時間外勤務手当は実費支給。住居手当は条件次第で支給あり。
 ※残業代・交通費は全額支給
 ※該当者にはシフト特別手当支給あり。詳細は「福利厚生・待遇」欄参照

【給与例】
<平均年収>
◇3,357,000円/契約社員 ※大卒又は社会人経験4年以上(昼食/交替手当含む)
◇3,638,460円/正社員1年目 ※昼食手当含む
◇4,808,100円/主任1年目 ※昼食手当含む

<平均月収>
◇27万円/契約社員
◇33万円/正社員

勤務地

★マイカー通勤OK(専用駐車場あり)
★転勤なし
★駅直結
★成田国際空港内のいずれかに勤務していただきます
<外貨両替カウンター>
◎成田国際空港第1旅客ターミナルビル(5カウンター)
└全日本空輸(ANA)を中心とした航空会社が並び、国際線・国内線の両方の利用者が多い
◎成田国際空港第2旅客ターミナルビル(2カウンター)
└日本航空(JAL)を中心とした航空会社が並び、国際線・国内線の両方の利用者が多い
◎成田国際空港第3旅客ターミナルビル(1カウンター)
└LCC利用の国内線・国際線の利用者が中心で、若年層や旅行者が多い

千葉県成田市古込1−1(成田国際空港内)

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
「成田空港駅」または「空港第2ビル駅」直結
※JR成田線/京成線/成田スカイアクセス線
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地一覧】
・千葉県成田市古込1−1(成田国際空港内)

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

◇高卒以上
◇職種・業種未経験OK
◇第二新卒の方もOK!
◇社会人経験不問
 
 《こんな方は、ぜひご応募ください!》
 ◇定時退社で、プライベートの時間も大切にしたい方
 ◇チームワークの良い環境で働きたい方
 ◇今までとは違う「非日常」空間で働いてみたい方
 ◇ゆくゆくは正社員としてステップアップしていきたい方
 ◇ブランクがあっても、もう一度社会で活躍したい方
 ◇落ち着いた環境で、丁寧な接客をしたい方
 ◇同世代の仲間と一緒に働きたい方

【過去に採用した転職者例】
塾の講師や介護職をはじめ、飲食、アパレル、ホテル、旅行、接客、事務、受付など幅広い前職のスタッフが大活躍中です!

配属部署

【年齢構成】
幅広い年齢層のスタッフが活躍中です!
10代・20代:20% 
30代:40%
40代:25%
50代・60代:15%

勤務時間

6:30~22:30の2交代制(実働7.5時間・休憩1時間)

≪シフト例≫
【早番】6:30~15:00
【遅番】14:00~22:30

※今後の店舗展開によってはシフト時間を変更する可能性があります

【残業について】
☆残業はほぼなし!
余裕ある人員配置で、急な休みや緊急時にも対応可能なため、実現ができています。
プライベートの計画も立てやすいです♪

休日休暇

\年間休日実質120日以上/
 ◇年間休日113日
 └別途、夏季休暇+有給休暇で実質年間休日120日以上を実現できます!
 ◇シフト制(月8日以上休み・当社カレンダーによる)
 ◇夏季休暇(5日・取得必須)※2025年度実績
 ◇有給休暇 ★取得率90%以上
 ◇慶弔休暇
 ◇看護休暇 ★取得率100%
 ◇介護休暇 ★取得率100%
 ◇産前・産後休業(取得・復職実績あり)★取得・復帰率100%
 ◇育児休業(取得・復職実績あり)★2024年度15名取得※女性13人/男性2人
 ◇介護休業
 
 お子様の体調不良など急なお休みにもできる限り対応しています。お気軽にご相談ください◎

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(契約更改月)
◇賞与年2回(年間1.5ヶ月分/業績により変動)
◇社会保険完備
◇残業代全額支給
◇交通費全額支給
◇深夜手当
◇正社員登用制度 ★2025年度実績6名
◇定期健康診断
◇制服貸与
◇マイカー通勤可(空港内駐車場完備・費用負担なし)
◇時短勤務制度 ★2025年度12名取得
◇住居手当
賃貸:自身名義で契約している物件に限り、最大3万円/月支給
持ち家:固定資産税額に応じ、最大1.4万円/月支給※当社規定に基づく
◇NAA厚生会加入
└旅行・レストラン・レジャー・ショッピングなど最大半額まで割引
◇資格取得支援
└英検・TOEIC等の合格時に報奨金支給
◇引っ越し支援
└物件紹介・仲介手数料割引、入社日調整可
◇休日保育補助
└土日祝の勤務に伴う一時保育費用を実費支給(※公休日等は除く)
◇シフト特別手当
└早番(7:00前開始)・遅番(22:00以降終了)1日あたり1,000円支給
◇屋内禁煙(旅客ターミナル内)
<正社員登用後に適用>
◇退職金制度
◇企業型確定拠出年金制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

1979年設立、成田国際空港株式会社(NAA)のグループ会社として、空港にまつわる20近い事業を展開しています。コロナ禍でも給与100%支給を貫き、この2〜3年で基本給を3万円以上アップ。社長自ら現場を回って社員の声を聞き、待遇改善につなげる文化があります。産休・育休の取得率・復職率も100%。長く安心して働ける環境です。

社員の方にインタビューしました

希望を受け入れてくれて、正社員への道も叶いました!
最初は契約社員としてのスタートでしたが、空港という特別な場所で働きながらも、プライベートを大切にできるこの環境で「長く頑張りたい」と思うようになりました。ちょうどその頃、正社員登用の話を聞いて挑戦を決意。上司や先輩が丁寧にサポートしてくれたおかげで、無事に合格することができました!登用後は年収が100万円ほどアップし、子供の学費や老後のための貯蓄につなげられています!
希望を受け入れてくれて、正社員への道も叶いました!
「家族との時間を優先してね」と、社長が言うんです。
前の職場では、スタッフが少なく休みも取りづらい状況で、娘との予定も何度もあきらめてきました。でも、当社に入社してからは一変したんです。一番驚いたのは、社長が現場まで足を運び、スタッフの声を聞くことを大切にしていること。気軽に話しかけられる雰囲気があり、現場の意見がしっかり届いていると感じます。今では娘の学校行事も、お出かけの予定もすべて叶えられるように!働きやすさを実感できる毎日を過ごせています。
「家族との時間を優先してね」と、社長が言うんです。

会社概要

人を想い、空の玄関口から感動を届ける。

海外旅行に欠かせない外貨両替や旅行保険をはじめ、成田国際空港の運営を支える幅広い事業を展開しています。クラフトビールの開発・販売や滑走路横断ツアーなど空港体験を高める取り組みも行い、バス乗車券販売など空港内外でさまざまなサービスを提供しています。

さらに、成田エリアを中心に千葉県内の不動産仲介や業務用車両リース、物品販売など幅広い事業も展開。安定した空港関連事業を基盤に、常に事業を拡大中。

人を想い、空の玄関口から感動を届ける。

会社名

株式会社グリーンポート・エージェンシー(NAAグループ)

事業内容

\『空港』で働いて非日常感を得よう/
+* 残業ほぼなし
+* 年間休日実質120日以上
+* 有給取得率90%以上
+* 面接1回
+* 育児・介護・看護休暇取得率100%

<事業内容>
◇空港旅客サービス(保険・外貨両替・チケット販売など)
◇広告・イベントプロモーション事業
◇不動産・臨空開発(空港周辺土地活用、オフィスビル運営、駐車場貸付、仲介業務など) 
◇自動販売機・物販事業(空港内飲料自販機運営、成田空港オリジナルグッズ・土産品の企画・販売など) 
◇その他事業(外商営業、車両リース、旅行ツアー企画、撮影・映像制作、デザイン制作など)

設立

1979年3月

資本金

8,000万円

売上高

57億3233万円(2024年度実績)

従業員数

310名(2025年3月31日時点)

代表者

代表取締役社長/小島 直人

2025年度は6名登用済み!
2025年度は6名登用済み!
業務の基礎から空港ならではのマナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えてくれます♪
業務の基礎から空港ならではのマナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えてくれます♪
基本的に残業は発生しないため、家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保できます!
基本的に残業は発生しないため、家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保できます!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
 
【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接(1回)

【STEP3】内定
 
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご相談に応じます。
◆希望される方には、面接後に職場見学も可能です。見学後に入社の意思決定をされた方も多数いらっしゃいますので、ぜひお気軽にお申し付けください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接は対面で実施しております。遠方などで来訪が難しい方は、オンライン対応も可能ですのでご相談ください

問い合わせ

株式会社グリーンポート・エージェンシー(NAAグループ)
https://www.gpa-net.co.jp/ja/
〒 282-0004 千葉県成田市古込字古込1-1
成田国際空港第2旅客ターミナルビル北附属棟2階ND201
担当者 / 総務部人事課(採用担当)
tel / 0476-32-8886
E-mail / saiyo@gpa-net.co.jp

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    働く環境

    2025年10月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 80

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    5時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72

    90

    全国平均
    当社

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