仕事内容
◎先輩社員の80％が未経験スタート！◎営業・販売サービス業からスキルチェンジも歓迎◎女性管理職在籍★子育て中のメンバーも活躍中◎入社後は手厚い研修で知識が身につく◎残業ほぼなし！定時退社も可能♪
建設・不動産業界に特化した「人材コーディネーター」として
企業の人事責任者や、経営者層と意見交換を行いながら
最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします♪
★安心の教育・フォロー体制あり！
最大3～6ヵ月の研修で先輩と二人三脚になって業務を覚えていきましょう。
独り立ちするまでじっくりと先輩が面倒を見ますので、ご安心下さい◎
先輩たちもみんな、業界未経験スタートです♪
《具体的なお仕事は…》
・企業にマッチングした人材をご紹介
・既存企業のフォロー
・求職者へのキャリアアドバイス
慣れてきましたら先輩社員に習いながらの既存顧客対応もお任せ。
業界は人材不足で、新規・既存問わず企業様からの問い合わせも多いため
新規開拓の過度な不安は無用です！
＼『日建学院グループ』だからこそ！／
業界内でも知名度が高いグループ企業のため
初めての企業様の部長や経営者層にも対等の立場で
話をきいてもらえることが魅力の一つ。
業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから
求人受注率は【8割以上】と高水準！
知名度と高い需要がある環境で、安心して企業へアプローチできます◎
テレアポでアプローチする場合も成功しやすいです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は、個人の足を引っ張り合うようなギスギス感は一切ありません。「みんなでこの1人を決めよう！」と一丸となって取り組むスタイル。もし上手くいかない時があっても、すぐに次の方策を全員で考え、ポジティブに目標を追いかけます。この「一致団結」して働く楽しさを、ぜひ実感してください！
POINT02 家庭との両立を応援する充実のサポートと待遇あり◎「日建学院」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る当社。だからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。
◎年間休日126日／土日祝休み
◎基本は定時退社！（残業はほとんどありません）
◎家庭や子育てと両立しながら働くメンバーが多数活躍中
◎キャリアパス・チェンジをサポートする体制が充実
◎お子さんの行事や急な体調不良時も助け合えるフォロー体制
◎退職金制度やお祝い金（結婚・出産等）など福利厚生も充実
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っているからこそ、ジブン時間や家族との時間もしっかり確保できます。将来を見据え、ライフステージの変化にも合わせて長く働き続けられますよ♪
アピールポイント
[STEP1]人材紹介の仕事の流れを知る
求職者へ企業をご提案し、フォローする「キャリアアドバイザー」の業務について
触れることで、業界の基礎知識から学べます！
[STEP2]先輩とのOJT研修
企業様へのアプローチ・ヒアリング方法を間近で見て学べます。
「いきなり一人で企業様のもとへ提案に行く」ことはありませんのでご安心下さい！
わからないことがあれば、いつでも何でも質問して下さいね。
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