仕事内容
≪幼児教室EQWELの教室長募集！≫◆残業月10h程度と少なめ◆年間休日想定120日以上！◆経験者は優遇します！
幼児教室EQWELの教室運営全般をお任せします。30年以上の教室運営実績を元に築かれた、研修カリキュラムであなたを支えますので、少しずつステップアップしていけます！
≪具体的なお仕事内容≫
◎新規生徒からの問い合わせ対応・プランのご提案
→体験レッスンをご提案したり、実際レッスンを受講された際に保護者様にEQWELの魅力をご紹介します。
◎保護者様とのコミュニケーション
→「うちの子はなかなか勉強が進まなくて…」といった悩みに耳を傾け、ご家庭でもEQ力が伸ばせるようなアドバイスを行います。
◎当社プログラムに基づいたレッスンの実践
→0歳～6歳児を対象に、週1回50分～60分のレッスンを行います。子どもの脳派リズムに合わせてテンポよく「感覚遊び」「数遊び」など様々な項目を盛り込み、脳に刺激を与えるのが特徴です。
◎スタッフの育成、管理
→週1回30分ほど各スタッフとミーティングを行い、生徒さんの状況などを共有し合います。
★その他にも売上や経費などの管理、レッスン用教材の作成・改善などを行うこともあります。
仕事の魅力
当社の教室長は、単なるマニュアル通りの運営ではありません。
EQプログラムという強固な基盤の上で、いかに教室の魅力を最大化するかが腕の見せ所。
例えば、近隣の施設を借りて子供たちが登壇する発表会を企画し、100名以上の集客に成功した事例も。
他にも、親御さんに向けた初月無料キャンペーンの実施など、競合に勝つための施策も柔軟に提案・実行可能です。
あなたのアイデアで、選ばれる教室を創り上げてください！
高い裁量を持つポジションだからこそ、働き方にも柔軟性を持たせています。
月の平均残業時間は10h程度と少なめ。
さらに、「午前中にレッスンがない日は午後から出社する」といった、自身のスケジュールに合わせた勤務時間の調整が可能です。
予定が立てやすい完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立をしっかりサポート。
メリハリをつけてパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。
アピールポイント
まずは1店舗の教室長として実績を積んでいただきます。
生徒数や売上目標の達成、魅力的な教室づくりへの貢献が評価されれば、ゆくゆくは2店舗目、3店舗目の立ち上げに携わり、全店舗を統括する「統括室長」へとステップアップ可能です。
経営に近いポジションで事業拡大を牽引するキャリアパスが広がっています。
EQWELの教室長はその多くが女性！
管理職の75％が女性であり、代表も女性です。
男女関係なく、裁量あるポジションで活躍することができるため、キャリアアップを叶えたい方にも最適な環境です。
気になる
