仕事内容
＊サンマルクHD上場グループの主力ブランド
＊経験・学歴不問！人柄重視採用
＊入社後3ヶ月間の研修あり
＊休みや勤務時間などシフトも柔軟に調整OK
＊入社後最短3ヶ月で店長へステップアップも◎
◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！
◎まずは簡単な業務からお任せ
◎その後少しずつ店舗運営を覚え、店長を目指せます
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＊具体的には＊
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まずは接客や簡単な調理、レジ対応など
簡単な業務からスタート！
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慣れてくれば、アルバイトスタッフの採用・育成やシフト管理など
少しずつ店長のお仕事にもチャレンジ！
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さらに「こうしたらもっといいお店になりそう！」
「こんな商品があれば喜んでもらえるかも」など、
より良いお店づくりのためのアイディアを実際にカタチにしていけます◎
―― POINT ――
（★）お店ごとのカラーを大切にしています
同じブランドでも、接客や雰囲気は店舗によってさまざま。
だからこそ、「自分たちでお店をつくっている感覚」を楽しめます。
（★）「人の良さ」が自慢
実際に活躍している社員からよく聞くのは、「人がいいから続けられてる」という声。
アルバイトからそのまま正社員になった社員も多く、人間関係の良さや積極的に協力し合う社風に惹かれて入社した先輩たちもたくさんいます！
一日の仕事の流れ
とある店長の一日
例）
▼09:00〜／出勤・開店準備
店内チェックやスタッフとの朝礼を行います♪
▼11:00〜／ランチタイム
スタッフへの指示やフォロー、接客を行います。
忙しい時間帯もみんなで協力できるので安心◎
▼14:00〜／休憩
▼15:00～／事務作業
シフト確認・作成などの事務作業を行います。
▼17:00〜／ディナータイムの準備・引継ぎ
▼18:00〜／退勤
シフトや勤務時間の調整もしやすく、退勤後はゆっくり家族で食卓を囲んだり趣味を楽しんだりと、プライベートも大切にしつつ働けます♪
仕事の魅力
もちろん店舗運営は大切ですが、それ以上に重視しているのは“人”。
スタッフが気持ちよく働けているか、お客様がまた来たいと思える空気を作れているか…そんな部分までしっかり見てもらえる環境が特徴。
そのため、無理なノルマでピリつく雰囲気とは無縁！
困った時には他店舗の店長やエリアマネージャー（SV）も自然と助けてくれる文化があり、「一人で抱え込まない」が当たり前。
人を大切にできる人ほど、自然とキャリアが上がっていく会社です◎
『正社員経験もないし…』『店長なんて自分にできるかな』
入社直後はそう思っていた先輩も、今ではスタッフから頼られる存在として活躍しています。
毎年5～10店舗のペースで新店舗が増えているからこそ、入社後3～4ヶ月程度で店長へと昇格するケースも！
また、希望に応じて豊富なキャリアパスから挑戦したい分野を選択することも可能です♪
＜キャリアアップ例＞
・アルバイトから正社員へ→入社後4ヶ月で店長へ
・入社→3ヶ月で店長へ→さらに2年後SV（エリアマネージャー）に
＜キャリアパス例＞
▼キャリアアップを目指したい！という方には…
SV/事業部長/営業部長 など
▼別職種に挑戦してみたい！という方には…
マーケティング/広報/商品開発/店舗開発 など
アピールポイント
▼STEP1：店舗研修（入社～3ヶ月）
接客・調理など、店舗で実践しながら習得します♪
▼STEP2：本社研修（約1週間）
店舗研修の振り返りと合わせて、
売上管理やスタッフ育成など
店長として必要な知識などを学びます！
▼STEP3：店舗配属
いきなりすべてはお任せしません！
先輩や上司が手厚くフォローします◎
【＊20代～30代を中心に、女性店長も多数活躍中＊】
年齢や社歴ではなく、「周りを見て動けるか」「スタッフに信頼されているか」など、人柄や日々の姿勢をしっかり見てもらえる環境です。
また産育休取得実績も豊富で、子育てと両立しながら働くパパママ社員も多く活躍しています！
気になる
