仕事内容
＜広告×人材で企業と求職者の懸け橋に！＞★先輩の8割が未経験！プロセスを評価する温かい社風★独自の完全週休2.5日制でプライベートも充実★完全週休2.5日×インセンティブ月平均8.3万円
《 企業の採用課題を解決するプランナー 》
人材でお悩みの企業様に対し、最適な解決策をご提案する企画営業のお仕事です。
【 具体的なお仕事の流れ 】
＊電話・メールでアポイントを獲得
＊企業を訪問し、悩みをヒアリング
＊求人広告・サイト制作など最適な解決策を提案
＊広告掲載までのスケジュール管理、制作進行
＊効果検証・アフターフォロー
【 扱う商材は1つじゃありません 】
「この媒体を買ってください」ではなく
多彩なソリューションから「あなたに必要なのはコレです」と
本当に必要なものを提案できるのが当社の強み。
求人広告、サイト制作、採用システム、研修体制…など、
正解が1つではないからこそ
クライアント一社一社と向き合い、考える面白さがあります◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
人材業界や営業の経験が全くなくても心配はいりません。当社で第一線で活躍する先輩社員の約8割が、未経験からスタートしています。
＜ゼロから成長できる研修・サポート体制＞
●まずは座学で業界の基礎知識をしっかりと習得
●先輩社員への同行やロープレで実践的なスキルを吸収
●120種以上の求人媒体について学べる定期的な勉強会
●いきなりの現場配属なし！じっくり学べる助走期間をご用意
会社全体で一人ひとりの成長をバックアップする環境が整っています。まずは焦らず、独り立ちに向けた助走期間でじっくりと営業の「基礎体力」を身につけていきましょう！
当社の給与体系は、日々の努力が真っ直ぐ収入へと還元される非常にシンプルな仕組みを採用しており、すべてオープンにお伝えしています。
＜プロセスも重視する評価・報酬制度＞
●個人やチームの達成に応じたインセンティブ支給
●キャンペーン報酬などを含め、インセンティブ月平均8.3万円を支給
●結果としての数字だけでなく、目標に向けた「行動プロセス」を評価
●20代で年収580万円、30代で930万円の達成実績あり
目の前の業務に伸び伸びと取り組める環境が整っているからこそ、確かなキャリアと納得の収入を手に入れることが可能です。
アピールポイント
【 独り立ちまでの安心ステップ 】
＊1ヶ月目：業界・媒体などの基礎研修。「何を売るのか」を理解。
＊2～3ヶ月目：テレアポ開始。先輩と同行し現場の感覚を掴む。
＊4～6ヶ月目：一人で商談を担当し、ヒアリング・提案へ。
＊半年以降：インセンティブ発生。頑張りがそのまま給料に。
不安な事は都度教えます。
そのほか、各種知識研修、管理職研修、7つの習慣を取り入れた研修なども充実！
★事業部には女性管理職も在籍しています！
キャリアパスも多彩で、営業を極める道はもちろん、マネジメントへの挑戦も可能。女性管理職も在籍しており、社歴や性別に関わらず意欲次第で早期のステップアップが目指せる環境です。
気になる
