【採用プランナー】未経験OK*月収30万円～*産休育休復帰率100％*年休125日

＼企業の採用をサポートするお仕事♪／
★未経験から始められるオフィスワーク
★月給30万円以上スタートで安心
★土日祝休み＆年休125日でオフも充実◎

＜業務の流れ＞
1｜企業とお打ち合わせのお約束
まずは企業の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。
当社は幅広い人材サービスを展開しているため、
既存のお取引先や他部署経由で採用のご相談をいただくことも多数あります。

2｜採用ソリューションの提案
企業の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して
企業の課題に合った採用手法をご提案します。

3｜施策の実施・効果検証・フォロー
求人掲載後は、応募数や効果を振り返りながら原稿修正の提案など
ご掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。
企業と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、
"中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！

▼先輩社員のある1日

▼9:30〜　朝礼・メールチェック
｜チームで今日のスケジュールを共有します♪
▼10:00〜　お打ち合わせの準備
｜提案に使う資料などをまとめます
▼11:00〜　お客様とオンライン商談
｜採用の課題をじっくりヒアリング！
▼12:30〜　ランチ休憩
｜ゆっくりリフレッシュします☆
▼13:30〜　資料の作成
｜先輩にチャットで相談しながら進めます
▼15:00〜　2件目のオンライン商談
▼17:00〜　掲載中のお客様のフォロー
｜効果を見ながら原稿修正の提案などを準備
▼18:30〜　業務報告をして退勤！

残業は少なめなので、お仕事帰りの時間もたっぷり楽しめます。
困ったときは先輩にすぐ相談できるので、未経験からでも安心してスタートできる1日です◎

＼中途入社者研修／
★動画視聴などを通して、会社の制度や事業についての理解を深めます♪

＼部署研修・OJT／
★専用システムの使い方や業務の流れをイチから丁寧にレクチャー！
★先輩がすぐ隣でサポートしながら、少しずつ実務に慣れていけるので安心です◎

未経験からでも、段階を追ってプロへと成長できる環境が整っています☆

＼女性管理職多数／
Family Care Working制度といった、ネオキャリアで働くパパ・ママや介護が必要な家族がいる従業員等のため家庭と仕事の両立を支援する独自の制度を設けています。

ライフイベントを迎えても長期的に働ける環境なため、産休・育休復帰後に管理職として復帰している社員もたくさんいます！

正社員

試用期間：3か月（条件の変動なし）

【東京本社】
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【詳細・交通】

◆新宿本社
JR線　      新宿駅より徒歩7分
都営新宿線　新宿駅より徒歩2分
大江戸線　都庁前駅より徒歩3分

★職種・業種未経験者歓迎！
★学歴不問・第二新卒歓迎！

【必須要件】
＊社会人経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
＊人と話すことが好きな方
＊誰かの役に立つ仕事がしたい方
＊未経験から営業にチャレンジしたい方
＊仕事もプライベートも充実させたい人

オンオフのメリハリをつけて働く社員が多く、
休日は映画鑑賞やアニメ鑑賞、フェスや美容を楽しんだり、
有給を利用して国内・海外旅行へ行く社員もいます♪

【あると望ましい経験・能力】

・販売・サービス業のご経験
・営業職のご経験（法人・個人問いません）
・IT／不動産業界のご経験

～以下に該当する方は特に大歓迎！～
「商材に縛られることなく、企業の課題に最適な商材を提案したい」
「企業が気づいていない『本当に困っていること』を解決したい」
という方◎

【過去に採用した転職者例】

＼＼こんな先輩たちが活躍中／／
◎アパレルや美容業界などの販売経験者
◎飲食店やカフェなどの接客経験者
◎不動産・金融などの営業経験者
さまざまな業界からの未経験採用実績あり！

メディア東日本事業本部 リクルーティングメディア東日本第1事業部

事業部長
副事業部長2名
マネージャー13名
リーダー34名
メンバー82名
計132名

中途割合：中途入社4割：新卒入社6割

【年齢構成】

20代～30代後半

【男女比】

男性4割、女性6割

9：30～18：30

子育てと両立しながら活躍している社員も在籍！
チームで協力し合う風土があるため、
お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応しやすい環境です♪

育児でのあるあるや日頃の「喜び」「悩み」なども共有しています！

＼年間休日125日／
完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

【産休育休活用例】

～産育休復帰率100％！～

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

株式会社ネオキャリア

採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（10）

2000年11月15日

3,486名 ※2025年2月28日時点

【平均年齢】

31歳

【中途入社者の割合】

65.96％

代表取締役　西澤 亮一

https://www.neo-career.co.jp/recruit/

【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】面接
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【Step4】内定