コンシェルジュ*未経験OK*年間休日最大146日*えるぼし*賞与2回*住宅手当有

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

★賞与年2回あり｜残業代100％支給
★住宅手当・資格手当など各種手当も充実！

【足柄SA｜静岡】
月給19万3,000円～＋賞与年2回＋各種手当
（業務手当1万7,000円を含む）

【談合坂SA｜山梨】
月給19万1,000円～＋賞与年2回＋各種手当
（業務手当1万5,000円を含む）

【諏訪湖SA｜長野】
月給18万9,000円～＋賞与年2回＋各種手当
（業務手当1万3,000円を含む）

※経験・学歴を考慮して決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）

＜各種手当＞
通勤手当
住宅手当（賃貸3万円、持家6,000円）
扶養手当（配偶者1万6,000円、子5,500円）
役職手当
時間外手当

【給与例】

※足柄SAの場合
（1）月収22万3,000円～
一人暮らし・賃貸の場合
（内訳：月給19万3,000円+住宅手当3万円）

（2）月収22万0,500円～
配偶者と子1人を扶養、持ち家の場合
（内訳：月給19万3,000円+扶養手当2万1,500円+住宅手当6,000円）

※当社規定に基づき支給
※月給は業務手当17,000円含む
※初任給は経験等を考慮し決定します

★静岡(足柄)／山梨(談合坂)／長野（諏訪湖）のサービスエリアでの勤務です
※ご希望の地域に配属いたします
★マイカー通勤OK
★転勤なし

【足柄サービスエリア（東名高速道路）】
・上り線｜静岡県御殿場市深沢1801-1
・下り線｜静岡県駿東郡小山町桑木603-18

【談合坂サービスエリア（中央自動車道）】
・上り線｜山梨県上野原市大野字舟ヶ沢4943
・下り線｜山梨県上野原市野田尻大野窪710

【諏訪湖サービスエリア（中央自動車道）】
・上り線｜長野県諏訪市豊田所久保411-7-イ
・下り線｜長野県岡谷市湊461番地1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★未経験歓迎／ブランクOK
★第二新卒歓迎／フリーター・正社員デビューOK
★高卒以上
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼このような方にオススメです！／
◇人と話すことが好きな方
◇お客さまに寄り添った接客がしたい方
◇「誰かに喜んでもらいたい」との想いをお持ちの方
◇プライベートも大切にしたい方
「このサービスエリア、家から近いかも！」と思った方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【あると望ましい経験・能力】

◇基本的なPCスキルをお持ちの方（メール、フォーマットへの入力など）

シフト制／実働8時間、休憩1時間

▼SAごとのシフト例▼

【足柄SA｜静岡】
〈1〉7:30〜16:30
〈2〉8:00〜17:00
〈3〉8:30〜17:30
〈4〉9:15〜18:15
〈5〉10:15〜19:15

【談合坂SA｜山梨】
〈1〉7:30〜16:30
〈2〉8:00〜17:00
〈3〉8:30〜17:30
〈4〉9:00〜18:00
〈5〉9:15〜18:15
〈6〉10:30〜19:30　※
〈7〉11:15〜20:15　※

【諏訪湖SA｜長野】
〈1〉7:30〜16:30　※
〈2〉8:30〜17:30
〈3〉10:30〜19:30　※

※のシフトは土日祝のみ

【残業について】

時には突発的な残業が発生することもありますが、基本的には定時退社が可能です！

≪年間休日最大146日≫
→公休月10日＋有給20日（規定による）＋夏季休暇5日＋創立記念休暇1日
　※2025年度実績

◆シフト制（月10日休み）
┗希望休も取りやすいです！
◆年次有給休暇
┗有給休暇は取得しやすく、計画的な取得を推奨しています。
　未消化の有給休暇がほとんどない職場です。
◆慶弔休暇
◆特別休暇（夏季休暇：昨年度実績5日、創立記念休：1日）
◆産前産後休暇

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
┗交通費としてガソリン代（上限36,340円）を支給。
　※距離によって変わります。高速代も会社規定で支給
◆定期健康診断
◆人間ドック補助
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆歯科検診費用補助
◆制服貸与
◆企業型確定拠出年金制度
◆資格取得補助
◆資格手当
◆住宅手当
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン
◆制靴代支給
◆ピアスOK／ネイルOK（華美でないもの）
※屋内禁煙

ＮＥＸＣＯ中日本サービス株式会社　東京支店

◆高速道路関連事業
◆ビジネスサポート事業
◆広告・コミュニケーション事業

～多様なワークスタイルを推進しています！～
◇健康経営優良法人2026取得
◇スポーツエールカンパニー取得
◇3つ星・えるぼし認定取得
◇あいち女性輝きカンパニー取得
◇名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業

2008年2月1日

代表取締役社長　伊東 要

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