仕事内容
【代表は子育て中のママ／案件選択制で希望の働き方を実現!】★フルリモート・リモート案件多数★残業月平均7.7h★年間休日130日以上★入社時給与UP保証★資格取得費用全額負担
◆営業担当がエンジニア出身だから技術的な相談もスムーズ
◆上流工程への挑戦や新技術の習得など、希望の案件が選べる
◆年間休日130日以上。オンオフのメリハリをつけて成長できる
開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、あなたの希望やスキルに合ったフェーズをお任せします。
【案件のアサインはあなたの希望が最優先！】
当社では、会社都合の案件の押し付けは一切ありません。「リモートワークメインが良い」「残業が少ない案件がいい」「上流工程にチャレンジしたい」など、あなたの希望をしっかりヒアリングした上で、最適なプロジェクトを提案します。
【プロジェクト例】
●小売業向けシステム開発業務支援(Java, AWS)
●電力会社向け料金系システム開発(Java, JavaScript, AWS)
●年金システムのシステム改修
など、長年お付き合いのあるクライアントの案件が豊富です。営業担当がエンジニア出身のため、技術的な相談もしやすく、あなたに合ったキャリアパスを一緒に描いていける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の代表自身も、現在4歳の子どもを育てるワーキングマザー。
だからこそ、働くママの悩みを深く理解しています。
＜気兼ねなく休める「当たり前」の環境＞
●子どもの急な発熱による早退
●幼稚園の行事に合わせた休暇
●お迎えの時間に合わせた勤務時間の調整 など
これらを「特別なこと」ではなく「当たり前」として
柔軟に対応できるフラットな社風が根付いています。
実際に代表自身も、幼稚園の行事の日は気兼ねなく休んでいます。
「申し訳ない」と周りに気を遣うことなく、
お互いのライフスタイルを尊重し合える居心地の良い環境です。
当社には、エンジニア経験と営業経験を併せ持つ
頼もしい営業担当が在籍しています。
＜あなたの成長を全力でサポート！＞
●的確なヒアリングで最適なキャリアプランを提案
●書籍代や外部研修費用は会社が「全額負担」
●資格取得後には「お祝い金」を支給
現場を知り尽くしているからこそ、単なる案件提案ではなく
「今後どんなスキルを身につけたいか」「どんな働き方が理想か」を
一緒に考え、伴走します。
「制度があるだけ」で終わらせず、
しっかり活用して成長できる土壌が整っています！
アピールポイント
入社後は、営業担当との面談からスタート。あなたのこれまでの経験や、今後どう働きたいか（フルリモート希望、スキルアップ志向など）をじっくりヒアリングします。その上で、希望にマッチする案件をピックアップして提案します。案件参画後も、定期的な面談やチャット等でしっかりフォロー。技術的な悩みやキャリアの相談など、いつでも気軽に話せる体制が整っています。
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