事務#未経験OK#リモート可#土日祝休#服装・ネイル自由#離職率0％#連休OK

正社員 契約社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

【正社員登用について】

※契約社員での雇用後も正社員登用試験を経て正社員への転換が可能です
※契約社員と正社員で受けられる福利厚生制度の待遇の違いはありません

《リモート手当・昇給年2回あり！》

◆月給24万0000円～＋交通費＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します
※上記にはみなし残業代（17時間分／27,700円～を含みます）
※超過分は別途支給します
※試用期間あり（3か月／期間中の待遇・雇用形態に差異なし）

＊昇給年2回
＊役職手当あり
＊リモート手当あり（月最大3000円）※利用条件あり

《リモート9割＊西新宿駅徒歩4・5分のオシャレな新オフィス＊転勤なし》

◆本社
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー15階
東京都新宿区西新宿6丁目24-1 西新宿 三井ビルディング 22F

※転勤はございません
※敷地内喫煙可能場所あり
※研修終了（1～2か月程度を想定）までは出社となります
※交通費支給(月5万円まで)
（変更の範囲）なし

【詳細・交通】

＜新宿フロントタワー＞
「西新宿駅」徒歩4分
「中野坂上駅」徒歩8分
「都庁前駅」徒歩9分
「西新宿五丁目駅」徒歩11分
「大久保駅(東京)」徒歩12分

＜三井ビルディング＞
「西新宿駅」徒歩5分
「都庁前駅」徒歩8分
「中野坂上駅」徒歩9分
「西新宿五丁目駅」徒歩9分
「新宿西口駅」徒歩12分

【未経験OK★第二新卒OK★20代中心に活躍！】 
◆学歴不問 
◆基本的なPCスキル
 └Excel、タイピングスキルを想定しています

＼こんな方にピッタリです！／
★立ち仕事から座り仕事へシフトしたい方
★プライベートを充実させたい方
★誰かのサポートをするのが好きな方
★新しいことに挑戦したい方
※接客・販売など異業種からのチャレンジ大歓迎♪

＊＊契約社員として入社される場合の契約について＊＊
契約の更新　有（契約期間満了時に判断）
更新上限　有（通算契約期間の上限5年）

【あると望ましい経験・能力】

≪必須ではありませんが、下記に当てはまる方は尚歓迎します≫
□事務経験のある方
□ブラインドタッチができる方
□スプレッドシートの操作ができる方

20代の若手も多く活躍中！フラットな雰囲気で雑談で盛り上がることもしばしば！交流も盛んです！

【年齢構成】

会社全体の平均年齢は28歳です♪

9:30～18:30（実働8時間）
★基本的に残業は推奨していない社風のため、オンオフメリハリつけて働く社員が多数です！
★時差出勤制度導入部署あり

≪ライフイベント支援充実≫
■子の看護休暇制度（3日／年）
未就学児のお子さまの看護が必要になった場合
特別休暇が取得可能

■子の看護リモート制度（1週間）
未就学児のお子さまの看護が必要になった場合
リモートワークへの切り替えが可能

■不妊治療補助制度（上限2万円/回）
男女問わず自己負担額から上記金額を実費補助（年齢制限あり）

■復職支援制度
■妊活サポート制度
■慶弔事祝金制度

★9連休の取得事例あり★
*年間休日120日以上（休暇を含む）
*完全週休2日制（土日）
*祝日
*年末年始休暇
*有給休暇有（入社半年後/初年度10日）
*慶弔休暇
*災害ボランティア参加のための有給付与
*その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇等）

【産休育休活用例】

産休育休を取得している社員が多数おり、復帰率は100％となっています(2024時点)。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 
・スポーツクラブ利用割引　
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・社会保険完備
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励
・災害ボランティア参加のための有給付与
・各種特別休暇制度有

ポート株式会社【東証グロース上場】

┃人材支援サービス
*就職領域(キャリアパーク！就活会議 イベカツ 就活の未来)

┃販促支援サービス
*ファイナンス領域(マネットカードローンエージェント)
*エネルギー領域(エネチョイス引越手続き.com)
今後は患者と医師をつなぐ診療プラットフォーム『ポートメディカル』をはじめ新規サービス展開も予定

┃主要グループ会社
株式会社HRteam・みん就株式会社

2011年4月創業、2018年12月に東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会の実現を目指し、事業を展開してきました。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

2011年4月18日

代表取締役社長CEO　春日博文

【代表者略歴】

1988年埼玉県生まれ。在学中に新卒採用支援業やプロモーション支援を個人事業主として開始。2011年大学卒業と同時に株式会社ソーシャルリクルーティング（現：ポート株式会社）を創業。

https://www.theport.jp/