仕事内容
【サプライネットワーク変革を牽引！管理職として一段上のキャリアへ】■想定年収最大2000万円 ■最上流から伴走 ■リモート&コアタイムなしのフレックス ■女性管理職活躍 ■ライフイベントと両立できる制度充実
「日本企業のサプライネットワークを、世界に誇る次世代型へと進化させる」をミッションに、Supply Chain & Network Operations（SC＆NO）領域における戦略・構想策定から業務改革、システムの導入・定着化まで伴走支援します。
また、マネージャーとして、プロジェクト全体のマネジメントやメンバーリード・育成にも携わっていただきます。
【セクション】
■戦略・PMO｜CXOへの提言、最新技術を用いた変革プログラムの企画・推進
■計画・物流｜SC計画・実行、ネットワーク再編、物流倉庫の自動化支援
■調達｜調達コスト削減、リスク管理、サステナブル調達の推進
■設計・製造｜商品戦略や設計・製造領域のオペレーション改革、DX推進
※経験に応じて、いずれかのセクションへ配属
【具体的な業務】
■プロジェクトの企画、管理、推進
■メンバーマネジメント
┗ミーティング・面談の設定、評価・各種業務レビューなど
▼デロイト独自の強み▼
□単なる提案で終わらず、クライアントに深く入り込み、変革の実現まで伴走できる「End to End」の支援体制
□業界特化「インダストリー」×機能特化「オファリング」双方の専門チームが連携し、課題を解決！
□デロイトグループのネットワークを活かした専門人材や、多様なバックグラウンドのメンバーとのコラボレーション
管理職としては、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込みながら、
プロジェクト全体をリードしていく役割を担います。
そのため、高度なチームマネジメント力やプロジェクト推進力を、スピーディに磨き続けられる環境です。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の強みは、戦略や構想を描いて終わるのではなく、企業のトップマネジメントに対して経営戦略やオペレーション改革を提言し、変革の実現・定着まで一貫して支援する「End to End」の伴走体制です。
自らの提案が企業の成長につながり、ビジネスや社会に変化を生み出していく。そんな確かな“手触り感”を得られることが、この仕事ならではの醍醐味です。
また、監査・税務・法務・海外メンバーファームなど、各領域の専門家と連携できる“総合力”も当社ならでは。
成果創出に向けて、社内外の多彩なプロフェッショナルとチームを組みながら、単独のファームでは実現が難しい大規模なクロスボーダー案件や、社会課題解決にも挑戦できます。
アピールポイント
海外のプロジェクトに携わる機会もあり、英語力をお持ちの方は存分に発揮いただけます。各種研修制度で「語学力を身につける／磨く」ことも可能です！
【グローバルスキル研修】
TOEICテスト、ビジネス英語・ビジネス英会話を習得に向けた学習プログラムなど、多彩な研修があります。
【オンライン学習プログラムあり】
■eラーニング｜Cura、Udemy、LinkedIn
■語学研修｜英文ライティング、オンライン英会話レッスン 他
【資格補助制度あり！スキルアップをサポート】
資格の取得や維持にかかる費用を、会社が手厚くサポートしています。
※事前承認が必要
【女性管理職も活躍中！】
■評価は四半期ごとに実施。定期的に日々の業務へのフィードバックも受けられるため、成長・課題を把握しながらステップアップできます。
■ライフイベントによるブランクが、評価に不利に働くことは基本的にありません。休業前の評価を維持できる仕組みがあるため、安心してキャリアを継続できます。
実際に、休業前に「昇格レベル」の評価を受け、育休復帰後半年で昇格した社員もいます。
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