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住友生命保険相互会社 大阪団体支社 新湊町支部

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/06/26〜2026/07/23

ライフデザイナー/未経験OK/女性社員9割/ママさん管理職在籍/土日祝休み

    • 新着
    • 正社員

◆子育ても介護も、キャリアアップに関係なし◆
当支部では家庭と両立しながら働く管理職が多数!

「子育ても介護も一段落。そろそろ、自分の仕事のことも考えてみようかな」
「でも、40代・50代から始められる仕事ってあるのかな…」

そんな想いを持った方にピッタリなのが、
住友生命の【ライフデザイナー】です!

*◆年齢も家庭の状況も、壁になりません◆* 
新湊町支部では40代・50代の女性が多数活躍中。 
管理職9名のうち、子育てや介護と両立しながら 
マネジメントを担う先輩も大勢います。

*◆長く安心して働ける環境です◆* 
□年間休日120日以上+有休消化率ほぼ100% 
□残業ほぼゼロ 
□入社直後から時短勤務OK 
□無料保育所あり/月1万円の育児費用補助 
□「両立支援休暇」は介護にも適用可能

住友生命保険相互会社 大阪団体支社 新湊町支部
入社後は約5年かけて成長をサポート!実際に未経験から始めた先輩が多いからこそ、質問もしやすいです◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*ほとんどが営業未経験からの入社*時間単位での有給取得可/月1万円の育児費用補助/無料の保育所完備/17時15分以降の残業ほぼなし/退職金制度完備/女性管理職多数在籍


「家族が増えたので保障を見直したい」
「子どもの教育費を準備したい」
「老後に備えたい」
お一人おひとりのライフスタイルに寄り添い、
生命保険・損害保険のなかからピッタリのプランを一緒に考えるお仕事です。

個人宅への飛び込み営業は一切なく、
法人オフィスでの提案のため未経験でも始めやすい環境です◎

**新湊町支部のメンバーをご紹介** 
支部全体で28名が在籍。全員が女性で20代~40代まで幅広く活躍しています!ライフステージも経験もさまざまな仲間が活躍中。女性管理職も9名在籍しており、子育て中のママ管理職も活躍中です◎

★【携帯端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」】をご用意!
 「将来働けなくなったとき」といった事態に備える
 保障金額を即座にシミュレートするなど、
 あなたの提案活動をサポートしていきます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

+* 子育て中Aさん/とある日のスケジュール +*

▼朝礼:時短勤務のためリモートで参加
▼午前:設計書等の資料作成
▼お昼:訪問先企業で提案
~*昼食&休憩*~
▼午後:お客様への個別提案や部下へのレクチャー
▼夕方:お客さまへの電話連絡+活動記録の入力
▼17時頃に退社

☆業務スケジュールは基本的に個人の裁量に任せています。自分のやりやすいように予定を組み、自由に働けます♪

仕事の魅力

POINT01 *プラチナくるみんプラス認定*子育てと両立しやすい環境です!

★年間休日120日以上+有休消化率ほぼ100% 
★有給休暇は時間単位で取得OK 
★17:15以降の残業はほぼゼロ
★オフィス付近の保育所を無料で利用可能 
★月1万円の育児費用補助あり 
★「両立支援休暇」で不妊治療の通院もサポート

\\子育て世代に本気でやさしい職場//
「子どもが急に熱を出しても、お互い様の風土だから帰りやすい◎」 
「旅行も推し活も、有休理由は聞かれないんです!」 
「近所の保育所が無料で使えるから、お迎えもラク♪」 
など、制度を最大限に活かして自分らしく働く社員が多数活躍中です!

POINT02 *1907年創業の安定基盤*40・50代の未来まで支える制度

住友生命は1907年創業。経営基盤の安定性に加え、退職金制度・賞与年2回・昇給年1回と、長く働くほど実りを実感できる待遇を整えてきました。だからこそ「40代・50代から入社して、定年まで」というキャリアプランも、現実的に描けます。

さらに注目したいのが「両立支援休暇」が介護にも適用可能な点。親御さんの通院付き添いや急な対応にも、有休とは別枠で1ヶ月3日まで取得OK。実際に当支部でも、介護時短勤務で活躍する社員が3名在籍しています。"いつか直面するかもしれない介護"にも、会社全体で備える仕組みがあるから、長く安定したキャリアを歩んでいけます◎

アピールポイント

教育制度について

▼入社3ヶ月間
ビジネスマナーや「保険って何?」という方も
基礎からしっかり学ぶことができます♪
同期入社の職員も多いので、一緒に頑張れるはず★

▼入社4ヶ月~2年間
いきなり1人で訪問するのではなく、
先輩職員やトレーナーと一緒に行います!
少しずつスキルを身につけていきましょう♪

▼その後…
約5年間にわたって研修カリキュラムあり!
ずっとサポートしていきますので、じっくりと成長していけます!

女性管理職について

入社1〜2年で「管理職」へとキャリアアップが可能!子育てと両立しながら所長として活躍しているママ社員も実際に在籍しています♪
将来的には支部長など、さらに上のマネジメント層を目指す道も開かれており、年齢やライフステージの変化に関わらず、長くキャリアを描ける環境です。

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給21万円~35万円+賞与年2回(6月・12月)

※固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円~4.2万円)】が含まれます。15時間を超過した分は別途支給。
※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。

勤務地

★大阪メトロ「日本橋駅」から徒歩4分

住友生命保険相互会社 大阪団体支社 新湊町支部
大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル8F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
◆大阪メトロ千日前線「日本橋駅」より徒歩4分 
◆大阪メトロ堺筋線「日本橋駅」より徒歩4分 
◆大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩9分
【勤務地一覧】
・大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル8F 最寄駅:近鉄日本橋駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

*正社員デビューを叶えたい方歓迎*
◆未経験/第二新卒OK
◆経験不問/性別不問
◆高校卒業程度の学力を有する方

~*こんな方にピッタリです*~
★仕事と子育てや介護を両立したい方
★イチから専門知識を身につけたい方
★同年代のママさんと助け合いながら働きたい方
★人の役に立つ仕事がしたい方

【過去に採用した転職者例】
★先輩たちの前職はさまざまです!
・学習塾の講師
・アパレル販売員
・飲食店の接客スタッフ
・一般事務・経理事務
・専業主婦からの仕事復帰
「人と関わる仕事がしたい」「子育てと両立しながら正社員として働きたい」という想いを持った方が、未経験からスタートして多数活躍しています!

勤務時間

★入社直後から時短勤務利用OK

9:15~17:15(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

☆スケジューリングは自分次第で、直行直帰や在宅勤務などもOK(所属長が認めた場合)。スケジュールの立て方については、先輩がしっかり教えますのでご安心ください♪

☆育児などで時短勤務制度をご希望の方は、別途ご相談ください!
※当社規定による

育児と両立しやすい

時短勤務は入社直後から利用OK!(妊娠中〜小学校卒業まで)急な子どもの発熱でも「お互い様」と支え合う温かい風土があります。月1万円の育児費用補助や無料保育所など、ママに優しい制度が充実しているのも魅力です♪

休日休暇

+*年間休日120日以上+*
●完全週休2日制(土日)
●祝日
●有給休暇(入社時から付与/時間単位取得OK)
└多くの社員が有給を完全消化しています!
●健康増進休暇
●両立支援休暇
●産前産後・育児休暇

\手厚い子育てサポートもご用意/
★看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年10日間取得可)
★両立支援休暇(1か月につき3日間取得可)
└不妊治療にも適用されます(※利用時に理由は伺っていません)

【産休育休活用例】
産前産後・育児休暇の取得実績は多数!「プラチナくるみんプラス」の認定も受けており、実際に2回、3回と育休を取得し、復帰して活躍している社員がたくさんいます♪
復帰後のキャリアダウンの心配もなく、経験豊富なママさん先輩も多数いるので、子育ての悩みも気兼ねなく相談できる環境です!
男性の育休取得も推進しており、過去には取得率100%を達成した実績もありますよ!

待遇・福利厚生・その他

●各種社会保険
・健保・厚年・労災(入社日から付保)
・雇保(入社翌月から付保)
●賞与年2回
●昇給年1回
●実績給※当社規程による
●退職金制度
●通勤費支給
●育児費用補助(月1万円)
●就学前手当
●無料の保育所あり
●厚生施設(全国のホテルやスポーツクラブ等)
●出産・育児による時間短縮勤務(妊娠中〜小学校卒業まで)
●在宅勤務制度(許可制)
●受動喫煙対策/各営業所による

★「日経ウーマン」女性が活躍する会社BEST100の1位獲得♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【支部内に無料保育所あり】【有休は時間単位取得OK】【残業ほぼナシ】など、子育て世代にやさしい制度が揃う新湊町支部!
取材で印象的だったのは、4児を育てながら入社10年目を迎えるNさんの「子どもの急な発熱でも、お互い様の風土だから帰りやすいんです」の一言。制度が"ある"のではなく"使われている"職場でした。「家庭も仕事も諦めたくない」そんな方にこそ、心からオススメしたい一社です♪

社員の方にインタビューしました

*先輩Nさん*「キャリアも家族も諦めなくていい」
入社して10年、4人の子育てをしながら働いています。一番伝えたいのは、"制度が当たり前に使われている"会社だということです。
たとえば、子どもが急に熱を出した日。上司は「行ってあげて」と笑顔で送り出してくれます。すると不思議と、自分も誰かが早く帰る日に「大丈夫?」と自然に声をかけられるようになるんですよ。子育ても介護も、キャリアも、何ひとつ諦めなくて大丈夫。安心してチャレンジしてくださいね。
*先輩Nさん*「キャリアも家族も諦めなくていい」

会社概要

*プラチナくるみんプラス認定*女性が長く活躍できる会社です

1907年(明治40年)の創業以来、118年にわたり日本のお客さまの人生に寄り添ってきた住友生命。国内有数の生命保険会社として、揺るぎない経営基盤を築いています。その盤石な土台があるからこそ、職員の働きやすさにも本気で投資。「女性が活躍する会社BEST100 ワークライフバランス度1位」「プラチナくるみんプラス」認定など、外部評価も獲得。歴史ある安心と、時代に合わせて進化する働き方を両立する生命保険会社です。

*プラチナくるみんプラス認定*女性が長く活躍できる会社です

会社名

住友生命保険相互会社 大阪団体支社 新湊町支部

事業内容

\女性活躍企業として外部からも認定を受けています/
■『女性が活躍する会社』総合ランキング BEST5
(『日経ウーマン』6月号)
■『女性が活躍する会社』【ワークライフバランス度】部門 第1位
(『日経ウーマン』6月号)
■「プラチナくるみんプラス」認定取得
(2023年6月)
■「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰
(2018年度12月受賞)
■「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を取得
(2020年3月)

=============

■生命保険業
・生命保険業免許に基づく生命保険の引受け
・資産の運用

■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

1907年(明治40年)5月

従業員数

42,954名(職員10,973名/営業職員31,981名)

代表者

代表執行役社長 高田幸德

営業経験や保険の知識は必要ありません。提案を助ける営業ツールもあるので未経験でも安心です♪
営業経験や保険の知識は必要ありません。提案を助ける営業ツールもあるので未経験でも安心です♪
3か月の基礎研修で「保険ってなに?」というところから丁寧にレクチャーします!
3か月の基礎研修で「保険ってなに?」というところから丁寧にレクチャーします!
お仕事と家庭を両立できる体制が整っており、子育て世代の方もたくさん活躍しています!
お仕事と家庭を両立できる体制が整っており、子育て世代の方もたくさん活躍しています!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

住友生命保険相互会社 大阪団体支社 新湊町支部
〒 542-0073 大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル8F
担当者 / 採用担当
tel / 080-4239-8226
E-mail / riyouta_huzioka@am.sumitomolife.co.jp

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    働く環境

    2026年06月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 90

    有給取得率

    データの説明

    72

    80

    全国平均
    当社

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