仕事内容
★未経験スタート大歓迎！人事巣のスキルをゼロから身に着けられる★定着率95%の働きやすい環境★年休120日以上＆土日祝休み★賞与支給実績4ヶ月分
オモヤグループ全体17社の、新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。
＊…具体的には…＊
★新卒・中途採用に関わる一連の業務
★求人票の作成や求人媒体の選定・管理・対応
★応募者対応(面接日程の調整など)
★会社説明会など採用イベントの企画・運営
★内定者フォロー
★社員がポジティブに働ける社内企画の立案
など
＊…経営者視点が身につく…＊
グループ各社の代表や、役員と近い距離で仕事を行います。急成長中なので、日々会社が大きくなっていくこと、そしてどう変化を起こすのかを学べます。
＊…裁量が大きい…＊
ベンチャー企業だからこそ、「全員で会社を作り上げていく」意識があります。人事はその中心！どんな人を採用するのか、どんな仕組みで採用を動かすのか…どんどん社員の意見は取り入れます！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＊…ある先輩社員の一日…＊
09時／応募者対応
└ご応募いただいた方へのご連絡・面接日程調整
10時／面接
└求職者がどんなことを大事にしているのか、
お人柄の部分を深堀りする面接をします！
(1日で、3名程度実施)
11時／採用関連会社との打ち合わせ
└新卒・インターン・中途採用を行う際に、
どんなコンテンツ・イベントを行うか
すり合わせます。
13時／お昼休憩
└メンバーと外食に行ったり、
休憩スペースで食事したりしています！
14時／面接
15時／人事チームでの打ち合わせ
└進めている面接・施策の進捗報告だけでなく、
個人の成果や改善できることをみんなで共有。
チームをよりよくするため、話し合います。
17時／求人原稿作成
└ターゲットに響く表現を考え、ライティング。
18時／退勤
仕事の魅力
「こんな制度があったらもっと楽しく働けるのに」という思いを、実際に形にできます！
＊…制度編…＊
★ナナメン
└部署の違うメンターがつく制度。社長やグループ会社役員にも、気軽に相談できます
★近隣手当
└会社から2km以内に住んでいる社員に、手当（2万円）を支給する制度
＊…イベント編…＊
★オモヤらしさを伝えるイベント
└新入社員がたくさんの社員とコミュニケーションをとれるイベントとして、「ヒントから〇〇さんを見つけ出せ！社員ビンゴ大会」などを実施しています。
多くが社員の声から生まれました！入社年数や役職に関係なく、アイデアはどんどん採用。採用担当にとどまらず、社内制度の企画や組織文化の醸成にも関わることができます。
私たちは「仕事も遊びも全力!」を大切にしています。
＊…自分の時間も充実！…＊
★年間休日120日以上
★完全週休2日制（土・日・祝）
＊…仕事の時間も充実！…＊
★服装・髪型・ネイルが自由
★事業責任者や役員と定期コミュニケーション
★オフィスグリコ／ウォーターサーバー完備
困りごとや希望、何より「やりたいコト」があれば、経営層も含めたリーダー層に気軽に相談できる環境です。
リラックスして働ける、そして自分で考えて、やりたいことができる。だからこそ、仕事の8時間が最高に楽しくなる。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの、エネルギッシュでポジティブな環境です!
アピールポイント
★STEP1：先輩社員の面談に同席！
★STEP2：採用の各フローの業務を担当！
★STEP3：仕事・会社に慣れたら自分から発信！
入社後は、先輩社員の面接同席やアシスタント業務からスタート。少しずつ業務の流れを覚えていきます。
教育担当がマンツーマンでサポートするため、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。個人の成長スピードや得意分野に合わせて研修を進めるため、焦る必要はありません。
気になる
