仕事内容
★未経験歓迎！入社後の教育体制も充実
★「売る」ことより「信頼関係を築く」ことが大切
★新規開拓ほぼなし。既存のお客様を担当
建設会社の業務ニーズをヒアリングし、現場に合った人材の手配・調整をお任せします。
入社後は、挨拶やこまめな連絡・相談など、
お客様との信頼関係を築くことからスタートします！
| 具体的には
現場から「いつからいつまで、〇名の作業員が必要」といったオーダーを受け、
希望に沿った人材をご提案。要望通りに揃わない場合は
「ベテラン1名＋未経験2名の、この組み合わせはいかがですか？」などと調整・提案を行います。
｜ガツガツしない営業スタイル
アプローチ先は、すでにお取引のある大手建設会社の建設現場がメインです。
新規開拓は年間1〜2件程度とほぼなく、無理なテレアポや飛び込みは発生しません。
現場の所長（40代以上が中心）へ定期的にご挨拶へ伺い、
コツコツと信頼関係を築いていくスタイルです。
｜受注後も現場を丁寧にフォロー
手配して終わりではなく、定期的に現場を訪問します。
所長へのご挨拶、就業スタッフの様子確認など、
現場が円滑に回るためのサポートを行います。
｜働き方
車での移動はほぼなく、状況に応じて直行直帰もOKです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
創業39年目を迎え、業界内での知名度も高い当社。
誰もが知る都心の大規模プロジェクトも数多く手掛けており、
安定した経営基盤を築いています。
さらに、社内には40年以上の経験を持つベテラン職人も在籍。
高い技術力と実績が評価され、大型案件も任せてもらいやすいため、
営業未経験の方でもお客様に提案しやすい環境です。
「会社の信頼」と「職人の技術力」が営業活動を後押ししてくれるので、
経験がなくても安心してスタートできます。
私たちが関わるのは、
有名商業施設や日本一高いビル、某テーマパークなど、
誰もが知る建物の建設現場です。
計画から完成まで何年もかかる大規模プロジェクトに携わり、
建物が少しずつ形になっていく過程を間近で見られることは、
この仕事ならではの魅力です。
あなたが提案したスタッフが現場で活躍し、
その力が建物の完成につながっていく。
スケールの大きなものづくりを人材の面から支え、
大きなやりがいを感じられる環境です。
アピールポイント
【入社後のサポート】
いきなり現場に一人で出すことはありません。半年かけてじっくり育成します。
▼初日〜： OJT・先輩との同行からスタート
▼1ヶ月： 所長へのご挨拶・ヒアリングを一人で
▼3ヶ月： 見積・請求業務を先輩の同行・サポートで習得
▼半年後： 全てのフローを覚え、独り立ちを目指します
気になる
