仕事内容
★多くの営業経験者が未経験で入社し、活躍中!
★平均年収1271万円!頑張った分自分に返ってくる
★産休育休取得実績あり!柔軟なキャリアを描ける
後継者問題や事業の成長に悩む中小企業の経営者に対し、M&Aを用いた本質的な課題解決を提案します。
<具体的な業務プロセス>
■譲渡企業の発掘(※一部の担当者はM&Aセミナーの開催も行います)
■譲渡希望企業との面談・財務状況の分析・企業概要書の作成
■買い手候補企業の情報収集・選定
■双方の経営トップとの面談
■条件交渉・契約書作成・M&A実行のサポート
単に条件だけで相手を探すのではなく、「対面でのコミュニケーション」を何よりも大切にしています。経営者が長年抱えてきた想いや悩みを丁寧にヒアリングし、本質的な課題を紐解きながら最適なパートナーを見つけ出します。
新規のテレアポ業務等も発生しますが、メインとなるのは「会社同士の面談のセッティング」など、人と人をつなぐサポート業務です。経営者同士の大切なご縁を取り持ちます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
M&Aという企業の運命を左右する決断だからこそ、お客様には「絶対に安心できる提案」をしたいはずです。当社はM&A成約件数でギネス世界記録に認定されるなど、業界トップクラスの圧倒的な実績を誇ります。この確固たる実績と蓄積されたノウハウがあるからこそ、お客様に対して一切の迷いなく「安心・安全なM&A」をご提案できます。業界を牽引するリーディングカンパニーとしての基盤が、あなたの提案を力強く後押しします。
※ギネス認定について
https://www.nihon-ma.co.jp/page/251006_information/
どんなに素晴らしいマッチングでも、成約がゴールではありません。当社の真の目的は、M&Aを通じてお客様の会社がさらに良くなることにあります。「成約して終わり」の無責任な提案は決してせず、グループ会社である「日本PMIコンサルティング」などと密に連携。M&A後の組織統合や成長フェーズまでを一貫してサポートし続ける誠実なビジネスモデルを確立しており、お客様の未来にどこまでも深く寄り添い続けることができます。
アピールポイント
未経験からプロへ育てる万全の体制です。入社後1ヶ月の集合研修や企業評価書作成研修で基礎を習得した後、現場では「2in1制度(ブラザー制度)」で先輩が並走して丁寧に指導します。さらに、入社後4、9、24ヶ月のタイミングで定点的なOJT面談を実施するなど、会社全体で育成に豊富なリソースを割き、あなたの成長を力強くサポートします。



