仕事内容
●月給29万円以上スタート●残業・持ち帰り原則なし●年間休日120日以上●賞与年2回(計3ヶ月分) ●住宅手当(上限月3万円)・社宅完備●マイカー通勤OK●服装・髪型自由(茶髪OK)●現在のリーダーによる1年間の引き継ぎ
0歳〜5歳児(定員90名、現在85名)の認可保育園にて、
リーダー候補としての業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
●通常の保育業務
(0歳から5歳児。1クラスに複数名の保育士を配置する手厚い体制)
●行事・年間計画の立案および進行管理
●園内会議の主催および取りまとめ
●保護者対応および関係構築
●他の保育士へのサポート・助言
【当園の保育方針】
子どもたちの「主体性」を何より大切にしています。
あれこれと指示を出すのではなく、
「鬼ごっこがしたい」など子どもたちが自分たちで決めた遊びを温かく見守り、
成長をサポートするスタイルです。
【ゆとりある人員配置】
各クラスは配置基準をしっかりと満たし、
さらにフリーの先生がカバーに入る手厚い体制を敷いています。
事務作業も分担して行うため、一人に負担が集中することはなく、
子どもたちとじっくり向き合うことができます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当園は開園21年目を迎え、
10年以上勤務している職員も多数在籍するなど、
安定した定着率を誇ります。
その背景にあるのが、良好な人間関係です。
【当園の組織風土】
●20代から70代まで幅広い年代の職員が在籍(メイン層は30代から40代)。
●業務中に手が空いた職員が自然とサポートに入る助け合いの文化。
●子育て経験者も多いため、急な休みや家庭の事情にも理解が深く、
互いにフォローし合っています。
【ワークライフバランスも大切に働ける】
●残業・持ち帰り原則なし
●年間休日120日以上
●服装・髪型自由(茶髪OK)
あなたを温かく迎え入れる体制が整っているため、
安心して長く勤めていただけます。
当園では、子どもたちが自ら遊びを決めるなど、主体性を重んじる保育を行っています。
近くには公園が多く、恵まれた自然環境の中で伸び伸びと成長をサポートできます。
【保護者様との関係性について】
●兄弟で長く通われているご家庭も多く、
園の運営や方針に対して深いご理解とご協力をいただいています。
●保護者対応におけるトラブルや過度なプレッシャーがなく、
子どもたちへの保育にしっかりと向き合うことができます。
地域に根差し、保護者様と二人三脚で子どもの成長を見守る、
穏やかで充実した環境がここにあります。
アピールポイント
入社後1年間を、現在のリーダーからの引き継ぎ期間として設定しています。まずは当園の保育方針や1日の流れ、運営業務の進め方などを把握していただきます。その後、現在のリーダーと一緒に行事の計画立案や会議の進行を行い、徐々に業務の幅を広げていきます。焦らずじっくりと園のやり方を吸収し、自信を持ってリーダー業務を担えるようになるまで、ベテラン職員も含めチーム全体でサポートいたします。



