仕事内容
◆インセンティブあり(月40万円以上のインセンティブをGETする社員も)◆年収1000万円を目指せる◆学歴不問◆未経験OK◆第二新卒歓迎◆残業月平均10時間以下◆土日祝休み◆年間休日120~125日程度
会社独自で開発したIT人材管理アプリを使って、
IT企業のお客さまのプロジェクトをサポートします。
*具体的には…*
▼IT人材を募集しているクライアント企業に「どんな人材が必要か」をヒアリング
▼ヒアリングした技術スキルをアプリに入力してクリックするだけで最適な人材がリストアップ
▼リストアップされた方と打合せを行い、条件が合えば企業との顔合わせを実施
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
*1日の流れ(例)*
9:00 出社(事務作業・訪問アポイント等)
10:00 オンライン打合せ・議事録作成
12:00 昼食
13:00 訪問・移動(1日2〜3件程度)
15:00 帰社・レポート作成
16:00 提案準備・メール作成
17:00 顔合わせ・議事録作成
18:00 退社
※事務作業のみの日や、訪問後そのまま直帰できる日もあります。
*先輩・上司がしっかりサポート*
困りごとがあれば先輩やリーダーにいつでも相談できます。
トラブル時も上司が手厚くフォロー。
普段からエンジニアが常駐するプロジェクトへ足を運び、細やかな気配りを大切にしています。
仕事の魅力
今回入社いただく方は東京勤務または大阪勤務のメンバー!入社後3か月間は渋谷本社での研修からスタートします(大阪勤務の場合、研修中の住宅は会社がご用意します!)。
【研修の流れ】
1か月目:OJT(先輩に同行しながら、営業システムの使い方・訪問方法をレクチャー)
2か月目以降:担当クライアントが割り振られ、先輩とともに実際の訪問へ
「ITって何?」「開発言語って?」という方も、お仕事をしているうちにIT業界の知識と営業スキルが自然と身についていきます。研修後もチームリーダーや先輩社員がOJTでフォローするので、未経験の方もご安心ください。
当社独自のアプリで最適な人材を自動でリストアップできるため、ITの専門知識がなくても提案・契約が取りやすい仕組みです。特別な経験よりも、コツコツとお客様先に足を運び信頼を積み上げることが大切。
頑張りはインセンティブとして明確に還元されます。
★半数以上の社員が月収35万円(基本給24万円+インセンティブ11万円)を実現
★入社2年目で年収600万円を達成した先輩も
★月40万円以上のインセンティブをGETしている社員も
一度受注できると紹介が広がり、次々と成果につながることも。諦めずに続けた分だけ、収入と評価がついてくる環境です。



