仕事内容
★介護経験・マネジメント経験不要★未経験・ブランク歓迎★約半年間の手厚い研修あり★月給37万円～43.4万円スタート★インセンティブ制度でさらに収入アップ★ALSOK上場グループならではの盤石な経営基盤
有料老人ホームの施設長候補として、
施設全体の運営やスタッフの管理などのマネジメント全般をお任せします。
入社後半年は近隣施設で、先輩施設長のOJT研究があるので、
少しずつできることを増やしていきましょう◎
【具体的な仕事内容（全体に占める各業務の割合｜％）】
●人事・労務管理（約30％）
スタッフの面談やシフト調整を行い、
施設内で働く介護士さんのマネジメントを行います。
●コンプライアンス・サービス管理（約30％）
介護保険法などの法令遵守の確認やご家族対応など。
※「入居者3名に対し正社員1名」という人員配置基準が守られているかの管理や、
高齢者虐待防止の定期研修を実施しています。
●医療連携のため、施設のご案内（約30％）
施設の近くにある病院や相談センターなどを訪問し、
施設への入居希望の方・ご家族に施設のご案内をしています◎
●事務処理・ログ管理（約10％）
ExcelやWord等の基本的なPC操作を行いますが、
施設内に事務スタッフもいるので、協力しながら進められます◎
営業や接客で培ったコミュニケーション力を存分に発揮できる環境です。
ご家族とも現状を正確に共有・調整し、密な信頼関係をメンテナンスしていきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は、ALSOKグループ企業として、
一都三県で54箇所の介護施設や事業所を展開しています。
高齢化が加速する社会において、売上は5年連続で右肩上がりに成長中。
その圧倒的な経営基盤があるからこそ、
社員の「働きやすさ」と「生活」をしっかりと守ることができます。
基本給に加え、入居獲得数に応じたインセンティブ支給
（1件1万円、新規施設では5万〜10万円）など、
頑張りがカタチになる納得の仕組みを構築。
さらに、ご家族の介護施設利用料が最大半額になる制度など、
充実の福利厚生をご用意しています◎
◆月給37万円〜43万4000円の高水準スタート
◆最大5万円〜10万円のインセンティブ支給あり
◆栄養バランスの取れた食事を1食300円前後で食べられる食事補助制度あり
◆東証プライム上場のALSOKグループによる盤石な安定基盤
◆約半年間の手厚い研修制度（座学・OJT・施設見学など）
◆産休・育休・介護休暇の取得実績あり
◆資格取得支援制度・合格祝い金あり
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆ALSOK会員グループ割引、自社介護施設利用料最大半額
アピールポイント
【入社1ヶ月目〜】
利用者さまやご家族の目線を知る「施設見学」からスタート◎
【2〜3ヶ月目】
先輩施設長によるマンツーマンの研修で、
実際のお仕事を見ながら、少しずつできることを増やしていきます。
【4〜5ヶ月目】
スタッフの労務管理やコンプライアンス、
契約実務などの管理業務を丁寧に学習。
【6ヶ月目〜】
適性や希望を考慮した施設へ本配属となり、
半年間の研修実績を自信に施設長候補としてデビュー！
資格取得支援制度あり！（規程あり）
女性管理職について女性管理者(施設長以上)の比率は41.7%！
年齢やブランク、業界経験に関わらず、
誠実にチームと向き合える方が公平に評価され、
責任あるマネジメント職として長く活躍できる風土があります◎
気になる
