仕事内容
◎産育休/介護休暇取得実績あり◎ホテル・映画などALSOK会員グループによる割引制度あり◎直行直帰OK◎ノルマなし◎年収500万円実績あり◎女性7割で安心♪
ご入居者様の毎日を支え、個々の『やりたいこと』をカタチにするやりがい十分のお仕事です。
●身体介護（入浴、食事、排泄の介助など）
●生活支援（通院の介助、施設内の巡回、清掃、洗濯、お着替えのお手伝いなど）
●イベントの企画・運営
例えば・・・
・両国国技館での大相撲観戦ツアー
・憧れの演歌歌手のコンサートへの参加
・夕方から施設内で開催する居酒屋風の飲み会
・地域バザーやお祭りへの参加
✼••┈『生きる力を引き出す(R)』サービス┈••✼
入居者様一人ひとりの思い出の地や、趣味などをヒアリングし、
職員自らが『やりたいことを叶える企画』を立案。
安全第一の制限だらけの生活ではなく、
ワクワクする日々を提供することにこだわっています◎
✼••┈無資格からの挑戦も歓迎┈••✼
未経験の方は、まずはパートとしてお仕事の基礎を学びながら、
社内スクールや最大10万円の支援制度を利用して
介護初任者研修などの資格取得を目指せます。
資格取得後は積極的に正社員登用を行っており、
長期的に安定してキャリアを築くことが可能です◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
『未経験から始めて続けられるか不安...』という方もご安心ください。
当社では、無資格・実務未経験の方を対象に、
約3ヶ月間の『専属メンター制度』を導入しています。
シフト制の現場にありがちな
『教える先輩によってやり方が違って混乱する』といった問題を解決するため、
統一された正しい手順を教えられるメンターを専属で配置。
この取り組みにより、未経験から入社した同期約20名のうち、
退職したのはわずか2名のみと抜群の定着率を誇っています◎
国から支給される『処遇改善加算金』をご存じですか？
介護業界で働く人々の賃金を改善するための国の支援制度であり、
使い道は自由ですが、当社は毎月の給与に上乗せして還元！
さらに、6月の期末には余剰分を『全額』職員へ払い出しており、
過去5年では、年2回の賞与以外で1人あたり年間約50万円が、
ボーナスのように一括支給された実績もあります◎
正社員の手当込み月収例31.7万円以上、
パート時給も介護福祉士なら1,600円と、
業界トップクラスの給与水準をお約束します!
気になる
