仕事内容
◎"ユーザーの反応"が見える直請け案件！◎チームで携わる◎年休130日｜残業月10h以下｜フレックス制◎配属は希望ヒアリング＋適性判断◎困った時は上長が即フォロー＆顧客交渉も代行
誰もが知る女性誌のメディアサイトや、消防・物流を支える社会インフラなど…
そんな大手企業との「直請け」案件で、Webシステム開発をお任せします。
＼案件の一例／
■女性誌メディアサイトのリニューアル開発
要件定義～AWS環境設計～開発～リリースまで一気通貫。
PHP／MySQL／BEAR.Sunday。CI/CDが整い、開発に集中できます。
■RFIDタグ管理システムの開発（大手繊維商社）
タグで読み取ったデータを管理する仕組みを、設計～現地導入まで。
Java／Kotlin／TypeScript／Vue.js。AI（Claude Code）も活用。
■消防特殊端末の開発
消防車・救急車で使われる端末を、設計～試験～現地導入まで。
C#（.NET）／C++。人の命を支える、社会貢献性の高い仕事です。
※いずれもAI積極活用中！
◆‥ 配属は"一緒に"決める ‥◆
上司や代表が希望をヒアリングし、適性を見て案件を決定。
「やってみたい」と声を上げれば任せてもらえますし、
合わなければ「じゃあ次はこっち」と一緒に考えます。
困った時はリーダーや人事が間に入るので、一人で抱え込む心配はありません。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
代表・坂本の考えは、いたってシンプル。
「仕事のために、暮らしを我慢してほしくない」。
時短にしたいけれど給与は下げたくない…
介護の都合で早く帰りたい…
そんな人それぞれの事情も何とか調整できないか、
一緒に考えていきます。
直請け案件が中心で、お客様とスケジュールを
柔軟に調整できるからこそ実現できる働き方です。
＼たとえば、こんな働き方／
▼育休明けの男性社員は、
子どものお風呂に間に合うよう16時に退社。
▼通院や学校行事に合わせて、15時に上がる日も。
どちらも、給与は変わりません。
こうした働き方が男女問わず"普通"なので、
「自分だけ気をつかうかも…」という空気はありません。
現場で無理が出そうなときは、人事やリーダー、
時には代表本人が間に入って調整します。
一人で抱え込まず、自分のペースでキャリアを重ねていけます！
基本は大型案件のチーム制で、社内のメンバーと一緒に参画。プロのすぐ隣で、日々の業務を通じて学べます。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりを置いてきぼりにしません。
わからないことを聞けば、ベテランの先輩が手を止めて丁寧に教えてくれます。
アピールポイント
「&IT」というeラーニングを会社負担で導入し、業務時間内での受講を認めています。
＼階層別に設計されたカリキュラムあり！／
▼1年目…ビジネスの基礎
▼2年目以降…ITスキル・コミュニケーション・思考力・問題解決力 など
「今の自分に何が足りないか」を迷わず埋めていける仕組みがあります♪
朝の5分～10分で学べるので、業務と両立しながらステップアップできますよ。
＼学び直したい気持ちを応援／
■技術書・参考書の購入費補助
■外部セミナー参加費補助
■1万〜10万円の資格取得奨励金（資格レベルに応じる） など
当社では「学びたい」という気持ちを、費用面からしっかり後押しします。
ブランクがあっても、これから新しい分野に挑戦したくても大丈夫。
あなたのペースで、もう一度キャリアを育てていけますよ＊
気になる
