仕事内容
★年間休日125日／月収33.4万円～
★事業部・経営層と連携し、組織づくりにも挑戦
★採用要件・手法・広報まで自分たちでつくれる
★服装・髪色・ネイル自由（華美でなければOK）
コスメ、ホビー、新規事業――。
次々と事業が広がる当社では、「どんな仲間を迎えるか」が会社の未来を大きく左右します。
あなたにお任せしたいのは、求人を出して応募者を管理するだけの採用ではありません。
事業部と一緒に「今、どんな人が必要なのか」から考え、採用そのものをつくっていく仕事です。
【具体的には】
＊事業の未来から、採用を考える
中途・新卒・採用広報など、経験や適性に応じた領域を担当。現場責任者と採用要件をすり合わせ、媒体・エージェントの活用や選考フローまで考えます。
＊会社の魅力を、自分たちの言葉で届ける
SNS・記事・イベント・インターンなどを企画し、ブランドや働く人の魅力を発信。「誰に、何を、どう伝えるか」から採用広報をつくれます。
＊採用のその先、組織づくりへ
評価制度や人事制度、外国籍社員の受け入れ体制など、会社の成長に合わせて生まれる新しい課題にも挑戦できます。
まだ完成された正解はありません。
だからこそ、課題を見つけ、事業部や経営層を巻き込みながら、自分たちの手で「次の組織」をつくれる人事です。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
事業が急成長している今、当社にとって採用は単なる「欠員補充」ではありません。
新しいブランドを育てる人、事業をさらに大きくする人、まだ社内にない強みを持つ人――。
「次にどんな仲間が必要か」を事業部と一緒に考え、その人と出会う方法まで設計するのが当社の人事です。
自分が採用に関わったメンバーが活躍し、チームが変わり、事業がさらに成長していく。
採用した“その先”まで見届けられるからこそ、自分の仕事が会社を動かしている手応えを感じられます。
当社は、コスメからホビー、新規事業へと事業領域を広げている成長フェーズ。
昨日まで最適だった採用方法が、半年後も正解とは限りません。
だからこそ、「前もこうしていたから」ではなく、
「今の会社に本当に必要な採用は何か？」を考えることを大切にしています。
採用広報を変える。選考フローを見直す。新しい制度をつくる。
気づいた課題に対して、職種や担当領域を越えて動けるのが当社の人事です。
変化を待つのではなく、自分から変化をつくる。
そんな人事の仕事を面白いと思える方にぴったりの環境です。
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