仕事内容
【未経験歓迎！企業と転職者様をつなぐお仕事】★業務スケジュールは自分次第で調整可能 ★フレックスタイム制 ★週2日リモート可 ★充実のメンター制度で安心スタート
会社役員や管理職などのハイクラス人材を採用したい企業様と、
ハイクラス人材の転職者様とのベストマッチを支えるお仕事です。
《具体的な業務のイメージ》
▼採用課題のヒアリング・ターゲット設定
まずは企業が抱える経営課題を深く理解し、「どんな人材がいればこの会社はもっと成長できるか」を考え、マッチする人物像をすり合わせます。
▼アプローチ・アポイント獲得
専任のリサーチャー部隊がリストアップした候補者様へ、コンタクトをとります。
メールやお電話、時には結婚式の招待状のような手書きのお手紙を通じて興味を持っていただき、面談の機会をいただきます。
▼候補者様との面談
お会いする候補者様は、今すぐの転職をお考えではない方も多いです。
だからこそ、相手の現状や思いを丁寧にお聞きした上で
クライアント企業で叶えられる新しいキャリアプランを描き、未来の可能性をご提案します。
▼お引き合わせ
企業と候補者様、双方の想いがマッチしたらお引き合わせを実施し、入社までを一貫して伴走します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
ヘッドハンターというお仕事は、特にハイクラス層に限定すると世の中のほとんどの方が「未経験者」です。
そのため、安心してご活躍いただけるように、じっくり育てていく体制を整えています！
入社後の約1年間は、先輩社員がメンターとしてOJTでサポート。
電話でのアポイント獲得や、リサーチャーの業務を経験し、全体の流れを把握いただきます。
その後は先輩の商談に同行し、提案の仕方やコツなどをじっくり習得。
社内でロープレを重ね、上長の合格をもらってから本格的にお客様の担当へ。
独り立ち後も「後輩を助けるのは当たり前」という文化のもと、チーム全体でフォローします！
「ヘッドハンターって実力主義で厳しそう」と思うかもしれませんが、
当社は個人の頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。
月給とは別に、個人の貢献度と会社の業績を併せて賞与で還元。
「候補者様の発掘」や「候補者様との面談実施」など、段階ごとにしっかり評価するのでプレッシャーを感じずスタートできる体制です。
実際、20代で年収550万円を獲得している先輩も活躍しています！
もちろん、見事マッチングが成立すれば賞与もグンと上がるので「頑張っても評価されない」という心配もありません◎
気になる
