仕事内容
求人広告を通じて企業の採用をサポート。
お客様と伴走しながら、採用成功へ導く提案営業です。
★「Indeed」や「女の転職」等の求人広告を通じて、
企業の採用を支える提案営業
★約90％が未経験スタート！座学＋OJT研修で安心
★取材・原稿づくり・効果分析まで一貫して携われます
※原稿制作業務は社内の「制作チーム」が行います。
企業ごとに異なる採用課題に寄り添い、
求人広告をはじめとした採用サービスをご提案します。
「応募が集まらない」「求める人材を採用したい」など、
お客様の課題をヒアリングし、
取材・求人原稿の企画・掲載後の効果分析まで担当。
≪仕事の流れ≫
▼STEP1｜アプローチ
既存顧客・新規顧客へアプローチし、
採用課題をヒアリングします。
▼STEP2｜商談・ご提案
募集背景や求める人物像を伺い、
最適な採用プランをご提案します。
▼STEP3｜取材・原稿制作
代表や採用担当、現場スタッフへ取材を行い、
制作チームと連携しながら求人原稿を企画・制作します。
▼STEP4｜掲載・アフターフォロー
掲載後は応募状況や効果を分析し、
より良い採用につながるよう改善提案まで行います。
幅広い業界の企業や経営者と関わる機会が多く、
営業力だけでなく、
提案力・企画力・課題解決力も身につく環境です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
★ Iさんの一日の流れ ★
9:45 出社
10:00 上司とミーティング
（案件の相談や戦略の共有を行います）
10:15 先輩と一緒にテレアポ
（電話中心／飛び込み営業はありません）
11:00 午後の商談資料の準備
（上司が内容を確認してくれるので安心！）
12:00 お昼休み
（福利厚生で豪華ランチが格安で楽しめます◎）
14:00 お客様先へ訪問（2件）
（事前準備がしっかりあるので安心して対応できます）
18:00 帰社後、見積作成や原稿の方向性を制作チームと打合せ
19:10 日報を書いて退社
（1日を振り返り、次の日に備えます）
仕事の魅力
★入社後は座学研修とOJT研修をご用意。
求人広告や採用業界の基礎から、商談の進め方、
アポイントの取り方まで一つひとつ学べます。
研修後も先輩がすぐ近くでフォローするため、
一人で悩みを抱え込むことはありません。
営業だけでなく、
取材・原稿企画・効果分析まで幅広く経験できるため、
提案力や課題解決力、コミュニケーション力など、
一生役立つスキルを身につけられる環境です。
★当社では、会社から一方的にノルマを課すことはありません。
一人ひとりが「どんな営業になりたいか」
「どんなキャリアを築きたいか」を考え自ら目標売上を設定。
その目標の達成に向けて、
上司や先輩、チーム全体でサポートします。
また、「主任に挑戦したい」「新しい役職を目指したい」
と思ったタイミングで、
自らプレゼンテーション面談へ挑戦することも可能。
昇格後は役職手当が支給され、給与にも反映されます。
自分で目標を決め、
自分の意思でキャリアを切り拓いていける――
そんな環境だからこそ、
高いモチベーションを持って成長できます。
アピールポイント
＜まずは座学研修からスタート＞
求人広告や採用業界の基礎知識、
商談の進め方などを学び、営業の基礎を身につけます。
＜実践を通してステップアップ＞
その後はOJTで先輩社員が実務をサポート。
経験やスキルに合わせて仕事をお任せするため、
未経験の方も安心です。
＜いつでも相談できる環境＞
困ったことがあれば一人で抱え込まず、
上司や先輩がしっかりフォロー。
自分のペースで成長できます。
男女問わず活躍できる職場で、管理職の半数が女性。
公平な評価制度のもと、
未経験からでもキャリアを築ける環境です。
