仕事内容
<採用業務からスタートし人事のプロフェッショナルへ。>
★リーダー・マネジメント研修も受講可
★残業月平均10h以内&産育休実績あり
★月給30万円~+賞与年2回
採用・労務業務を中心に、
社員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。
まずはご経験に合わせてできる業務から
スタートしますので、ご安心ください。
<具体的には>
■ 採用業務
・応募者対応
・面接日程の調整
・求人媒体の更新、管理
・1次面接の面接官
・内定者への連絡、フォロー
■ 労務・事務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・各種書類の作成・管理
・社会保険などの手続きサポート
・社員からの問い合わせ対応
■ その他
・社内資料やマニュアルの作成
・Googleスプレッドシートやドキュメントを使った資料作成
・社内イベントや研修の運営サポート
慣れてきたら、採用企画や教育制度づくりなどにもチャレンジできます。
一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げられる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
まずは採用業務を中心にご担当いただきますが、
経験を積みながら労務や教育、制度づくりなど、
人事全般へと仕事の幅を広げることができます。
社員が安心して働ける環境づくりや、
より良い組織づくりにも携わり、
人事として着実にスキルアップできる環境です。
「もっとこうしたら良いのに」という意見やアイデアはもちろん大歓迎。
会社の拡大に伴う組織作りにも興味を持って参加し、
次のキャリアにチャレンジしてください。
社員一人ひとりが、高いモチベーションを維持しながら働けるよう
サポートする仕事なので、そこに楽しさを見出せる方にはピッタリです!
定期的な面談を通し、目標設定や達成進捗を確認する評価制度を導入しています。
また、キャリアの相談や、アドバイスを受けられる場を設けています。
少数体制で代表との距離も近いため、
間近で経営を学びながら、会社づくりに携わっていただけます!



