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株式会社アド・トップ リクルーティングプランナー★営業経験者募集★広告業界で働こうの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材サービス業界の求人

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株式会社アド・トップ

  • リクルーティングプランナー★営業経験者募集★広告業界で働こう

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

広告業界で【 新しい自分 】に会える。
充実と成長の日々があなたを待っています!

リクルーティングプランナーは、
「就職・転職する人たちの人生を動かすキッカケ」
「会社の経営を順調に進めるキッカケ」を生み出す
企業と人をつなぐ重要な役割です。

★営業経験者、大歓迎!
業界が変わるからといって、あなたの営業スタイルを
変える必要はありません。これまでの業界知識、
人脈をフル活用できるのが、当社の営業職です。

今まで接点のなかった業界にも詳しくなれる、
視野の広がる仕事ですよ!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆◆◆ 人材が欲しい企業がお客様です ◆◆◆

“転職”や“就職”をする際に必ず目にする「転職サイト」
「就職サイト」「求人情報誌」や、日本各地で開催される
「就職・転職イベント」などの採用広告メディアを扱っている当社。
そんなあらゆる広告メディアを使って、企業の人材採用をサポートするお仕事です。

【具体的には】

・中途採用及び新卒学生向け採用ツールの企画・提案。 
・企業が採用に至るまでのプロセスの全ての場面でのフォローアップ業務。 
・企業の経営上(人材)かかえる現状のヒアリングと打開案の策定。

『良い人材が欲しい』と願うお客様を訪問し、要望を丁寧にヒアリング。
ご希望にかなう募集方法を提案、契約、取材、原稿制作依頼、
掲載後までのフォローを行っていただきます。

◆「たくさんの人と出会いたい」
◆「知識・企画提案力をつけ、自分を磨きたい」
◆「あらゆる業界に精通したい」―
こんな思いをお持ちの方に向いている仕事です。

【なるほど!が詰まってます】

この仕事をしていなかったら出会えなかった人、
初めて知る職業、業界話、新鮮で驚きの連続。
人との出会いで視野が広がり、様々な知識や経験が身に付きます。
自分をもっともっと磨いてみませんか?

【提案の仕方は自由!】

クライアントが求めている人材・資質、抱えている問題などを
充分にヒアリングし、広告プランを企画・提案します。
また原稿のコンセプトや方向性を決めていくのもあなたの役割です。
顧客を増やし、クライアントとの関係をより強固なものにしながら、
あなたの営業フィールドをどんどん拡げてください! 

◆◆◆ あるスタッフの1日 ◆◆◆

朝)出社。メールチェックとスケジュール確認
  朝礼の後、掲載の始まったお客様へ連絡。応募多数で一緒に大喜び!

昼)早めに会社を出発。出先でのランチも楽しみの一つ。
  新規のお客様へ訪問。考えてきた広告プランをアピール! 

夕)会社へ戻り、新規のお客様にアポイントとり
  明日の原稿取材の広告コンセプトを制作スタッフと打ち合わせ
  残務処理をして、帰宅

アピールポイント

教育制度について

★1週目:初期研修
(各メディア基本知識/広告審査基準/業務フロー全般)
★2週目:OJT(先輩の取材同行/アポイント基礎研修等)
★3週目:営業活動スタート
→この後も、同行取材を行います。フォロー体制は万全です。

業界知識については研修で丁寧に指導します!
また上司や先輩と同行してノウハウを学び、少しずつ慣れて
いってください。勉強会も随時行っていますから、
スキルアップが可能です!

女性管理職について

当社の社長は女性。実力主義の会社ですので、
頑張りに応じた昇進を用意しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区北新宿1-2-12 貴松ビル3F

【詳細・交通】
◆JR「大久保駅」南口より徒歩3分
◆西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩4分
◆JR「新大久保駅」徒歩7分
◆都営大江戸線「西新宿」駅徒歩8分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆高卒以上
◆エクセル、ワード等のPC操作が出来る方
◆営業経験2年以上ある方 ※業界は問いません

【求める人物像】
◆コミュニケーション能力のある方 
◆顧客のニーズや要望を的確に捉え、それをカタチにした企画の立案ができる方

【あると望ましい経験・能力】
◎聞き上手はお仕事上手!
クライアントの要望を丁寧にヒアリングする事が、この仕事のポイント。
聞き上手になって「どんな仕事をしている会社か?」「どんな人に来て欲しいのか?」等、
詳しい情報や要望をたくさん引きだして下さい。
人と話すことが好きで、コミュニケーション能力のある方を求めます!

配属部署

営業部

★20代後半の若いスタッフで構成された、仲の良い活気ある職場です。
分からない事は先輩や上司に気軽に相談できますし、温かく見守ってくれるので安心です。

【年齢構成】
平均20代の若いスタッフが活躍中!

勤務時間

◆9:30~18:00

休日休暇

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給
◆慶弔
◆特別休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆家族・皆勤手当
◆社会保険完備
◆退職金積立て制度
◆社員持株会

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆多くのお客様との出会いを通して、コミュニケーション力が磨かれます。
社長と直接やりとりすることもあり、勉強になります
◆「このサイトがおススメです!」とアイディアを出す、企画力・発想力が身につきます。
◆広告プランをアピールするプレゼン力、採用問題を解決するためのコンサルティング力も身につきます。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

【応募方法】

■まずは、「女の転職type」応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

■書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をいたします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡いたします。

■一次面接
現場担当者による面接です。
リラックスして、あなたの「やりたいこと」をアピールしてください!
※お越しになる際には、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
 可能であれば、職務経歴書も持参ください。

■二次面接
役員による二次面接です。 

■内定
後日、採用・不採用に関わらずに必ず書面にてご連絡致します。

【選考について】
※エントリーから内定までは、おおよそ2週間程度を予定しています。
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております。
 お気軽にご相談ください。

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社アド・トップ

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