仕事内容
★正社員スタート★月給30万円以上★未経験歓迎★インセンティブあり★年間休日120日以上★設立5年で売上75億円★女性管理職35%★全国9拠点★最短1年でマネージャー昇格実績あり
≪企業と人をつなぐ、やりがいある法人営業≫
人材を求める企業に対して、当社の人材サービスを提案する法人営業職です。
自社オフィスでの内勤勤務で、新規開拓から既存顧客のフォローまで幅広く担当します。
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【具体的な仕事内容】
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・新規開拓営業(電話・訪問・提案)
・既存顧客への定期訪問・信頼関係の構築
・企業の人材課題のヒアリングと最適な人材のご提案
・自社登録スタッフの紹介・マッチング
・派遣中スタッフのフォロー・定期連絡
⇒「この人材を紹介してよかった」と企業担当者に喜んでいただける、
確かなやりがいを感じられる仕事です。
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【入社後の流れ】
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◎STEP1 入社時研修でビジネス基礎・営業スキルを習得
◎STEP2 OJTで先輩に同行しながら実務スタート
◎STEP3 担当顧客を持ち、独り立ち!
配属先のマネージャーや先輩社員が丁寧にフォロー。
定期面談や月1回のアンケートで、成長をしっかり確認します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆月給30万円以上(固定残業代含む)
◆成果に応じたインセンティブ支給
◆マネージャー昇格で役職手当+月3万円UP
◆マネージャー職の平均年収は500万円前後
◆設立以来5期連続で賞与支給(年2回)
個人の実績はもちろん、チームの成果やプロジェクトへの貢献など
さまざまな角度から日々の取り組みを表彰する月次表彰制度もあり。
「チームで賞を取れるのが一番嬉しい」と話す社員が多い、
モチベーション高く働ける環境です。
★今年5月、未経験スタートの若手から一気に6名のマネージャーが誕生!
★前職が接客業だった24歳の女性が、入社半年でマネージャーへ昇格!
★当社初の女性統括部長(来期昇格予定)が誕生!
昇格の評価基準は「数値だけ」ではありません。
日々の取り組みや定性的な頑張りも評価対象なので、
「ノルマが怖い…」という方も安心してチャレンジできます。
「なんか面白そう」という気持ちだけで入社した先輩が多数。
あなたも、まずは気軽に一歩踏み出してみませんか♪
アピールポイント
◎最短半年でリーダー(3〜5名マネジメント)へ昇格可能
◎マネージャー昇格で役職手当+月3万円UP!
★今年5月、未経験スタートの若手から一気に6名のマネージャーが誕生!
昇格メンバーは20代後半〜30代前半が中心です。
前職が接客業だった24歳の女性が、入社わずか半年でマネージャーへ昇格した実績も!



