ITエンジニア【Webアプリ開発】100％自社内開発*年休122日*女性多数活躍

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

★賞与実績4.5ヶ月（2025年度実績）

月給30万4000円〜50万円＋各種手当＋賞与(年2回/昨年度実績4.5ヶ月分)

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※固定残業代(2万4000円/13時間分)を含む。超過分は全額支給。
※試用期間6ヶ月間あり（期間中の待遇に差異はありません）

【給与例】

・年収500万円/メンバークラス
・年収650万円/リーダークラス
・年収800万円/課長クラス
・年収1000万円/部長クラス
※年3回の面談で目標設定と評価をしっかり行います。

★週1日程度のリモートワークOK！

【日新火災さいたま本社】
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

JR京浜東北線「与野駅」徒歩7分
JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩10分

【育児中の社員も多数活躍中！】
●エンジニアとして開発の実務経験をお持ちの方
●短大・専門・高専卒以上

＼こんな方にピッタリです!／
★客先常駐から自社内開発へキャリアチェンジしたい
★ライフイベントと両立しながらエンジニアを続けたい
★要件定義などの上流工程から携わりたい

【あると望ましい経験・能力】

■金融・保険業界の知識をお持ちの方

【過去に採用した転職者例】

「独立系SIerで客先がコロコロ変わり、技術が定着しない」「残業が多く、将来子育てとの両立が不安」といった理由で転職してきた20代〜30代の社員が活躍中です！自社内開発ならではの落ち着いた環境で、上流工程から携わるやりがいを感じながら、着実に金融ITのスキルを積み上げられます。

★残業月15h程度と少なめ
★勤務開始・退勤時間を柔軟に調整できる時差出勤制度あり
★月1回15時退社のプレミアムデーあり

9:00～17:00(実働7時間／休憩60分)

1時間単位で取得できる有給休暇や時差出勤制度を活用し、お子様の送り迎えや通院など、個人の事情に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます♪チーム開発なので、急な休みでも引き継ぎしやすく、周囲の理解もバツグンです！

*＼年間休日122日／*

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■指定休日（7月）
■年次有給休暇（1～3年目14日、4年目以降20日）
∟休暇は翌年度に限り繰越可（最大有給休暇日数40日）
∟半日単位・1時間単位の取得可
■夏期特別休暇（3日）
■冬期特別休暇（2日）
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■永年勤続休暇
■傷病休職
■育児休業制度
■介護休業制度
■ボランティア休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■ケアマイセルフ休暇

【時差出勤】
勤務開始時間、退勤時間を柔軟に対応可能♪
【時間休取得】
有給休暇を1時間ごとに取得可能

【産休育休活用例】

女性エンジニアだけでなく、男性社員の育休取得実績も増加中。埼玉県より「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています！入社10年目の女性エンジニアは、これまでに2回の産休・育休を取得し、現在は時短勤務制度を活用してプロジェクトに参画。「子育てしながらでも、エンジニアとしてのキャリアを諦めずに働き続けられる」と実感しています。

■昇給年1回（4月）
■賞与実績:4.5ヶ月（2025年度実績）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当(世帯有:2.5万〜3.5万、世帯無:1.5万〜2.5万)（規定あり）
■育英手当(15〜21歳:1.5万/月、6〜14歳:1万/月、0〜5歳:7千円/月)
■退職金・財形貯蓄制度
■借上社宅制度（条件あり）
■時短勤務制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■資格取得奨励金
■プレミアムデー(月1回15時退社)
■予防接種補助・胃がん検診・女性ドック
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■プラチナくるみんマーク(厚生労働省 埼玉労働局)：2022年認定
■多様な働き方実践企業(埼玉県)：プラチナ認定
■健康経営優良法人2026 中小規模法人部門ネクストブライト1000認定企業
■平均勤続年数14.1年（2026年4月時点）
■屋内禁煙

日新火災情報システム株式会社【東京海上グループ】

損害保険業務支援システムの開発・保守および運用全般

1988年11月1日

取締役社長　青沼 久登

https://www.nisshin-info.co.jp/