仕事内容
◆年休123日◆残業月約5時間◆有給消化率7割◆生成AI積極活用中◆平均勤続年数17.4年◆厚労省認定の女性活躍推進企業「えるぼし」子育て応援企業「くるみん」取得◆自動販売機はお水80円～トクホの緑茶130円で購入可
人事（8割）と広報企画（2割）を兼務し、
会社の成長を支える「人事戦略部」の一員として活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■新卒・中途採用
応募者の選考を担当。
会社の魅力をご紹介するため、
全国の大学の説明会やキャリアセンターへ出張する機会も！
もちろん、平日のみなのでプライベートも充実させられます◎
■新人研修・教育サポート
内定者向けのフォローや新人研修の運営を担当。
先輩社員とチームで進めていきます◎
■人事制度づくり
社員一人ひとりの頑張りをしっかり還元するため、
各部門の売上や個人の成果と向き合いながら、
常に「より納得感のある評価制度」へとアップデートを重ねます。
■社内広報
社内報の作成や社内イベント、ホームページの企画など、
会社の魅力を発信します。
【会社の未来をつくる人事部】
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
当社の人事戦略部が目指すのは、
採用を成功させることだけではありません。
社員一人ひとりがやりがいを持ち、長く活躍できる組織をつくることです。
月の半分以上は代表と一緒に仕事を進めるため、
アイデアを直接提案し、スピード感を持って形にできます♪
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
サービス業出身の代表・本間。
「組織をつくるのは人だからこそ、利益は社員に還元したい」
という想いを大切にし、役員が約200名全員の顔と名前を覚えているほど、
一人ひとりと真剣に向き合っています。
肩書きに関係なく意見を受け止め、挑戦を応援してくれる温かな人柄だから、
人事として思いきりチャレンジできます◎
代表直下のポジションだからこそ、
日々の仕事ぶりや成果をしっかり評価してもらえます。
実際に人事戦略部の社員も早期にキャリアアップを実現！
給与が上がりづらいバックオフィスでも、
成果に応じて着実な昇給・昇格を目指せます◎
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆時差出勤制度あり
◆有給取得平均15日
◆有給消化率は70％
◆厚生労働省認定の「えるぼし」「くるみん」認定取得
◆産育休の取得・復帰率100％（男性の育休取得実績もあり！）
◆時短はお子様が小学校6年生までOK！
◆毎月2,000円分のレストランチケット支給（会社補助あり）
経営に近いポジションだからこそ、
働きやすさも経営戦略の一つとして本気で取り組んでいます◎
アピールポイント
▼STEP1｜同行からスタート！
先輩社員（女性・人事歴6年目）と一緒に採用出張へ同行し、
大学訪問や会社説明会の流れを学びます。
▼STEP2｜できることを少しずつ♪
AIを活用した研修資料づくりや、
社内報の作成などお任せします。
▼STEP3｜約1年で人事のプロへ！
1年を通じて様々な研修運営の機会あり◎
採用から人事制度まで幅広く担当できるよう、
あなたの成長をしっかりサポートします！
＼女性社員が長く活躍中！／
★管理職54名のうち6名が女性！
そのうち2名は時短勤務でマネジメントを担っています◎
★総務部門では女性管理職が1名活躍中！
今後も女性管理職を増やしていく予定です。
＼女性社員が多いから長く働ける／
◎入社10年以内の女性比率：45％
◎管理本部の女性比率：66％
◎平均勤続年数：17.4年
ライフイベントを迎えてもキャリアを諦めず、男女ともに長く活躍できる環境です。
気になる
