仕事内容
★ネイル・服装・髪型自由 ★管理職の20代・30代比率86%以上 ★有給取得率9割超!休みやすい文化 ★産育休からの復帰実績多数 ★事務負担削減で残業少なめ ★15期連続で黒字経営継続中
「ジョブローテーション」を行い、下記2職種の業務を経験します。
両職種を経験したのち、適性に応じて、お任せする業務を決定します。
◆「法人営業」の業務内容
「人手が欲しい企業」と、当社に登録し就業先を探す「ドライバー」をつなげる役割!
・新規顧客へのアプローチ
・派遣スタッフ(ドライバー)のフォロー
・既存顧客のフォロー
ほとんどの企業が「採用に課題がある」物流業界。「門前払い」になることは比較的少なく、当社の実績と知名度も併せて、成果が出しやすい環境です♪
◆「人材コーディネーター」の業務内容
求職者(派遣スタッフ)の最適な職場探しを行い、就業後のサポートも行います!
・登録しているドライバースタッフに企業を紹介
・登録済みスタッフへの定期連絡、就業状況の確認
・就業中のスタッフへのフォロー
やり取りは電話やラインが中心。健康診断などの福利厚生などを案内したりと、感謝されることが多いお仕事と言えます♪
※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社最大の魅力は、自分に合った働き方を選べる柔軟性にあります。
◎「完全週休2日制」(実働8時間)
◎「完全週休3日制」(実働10時間)
週休3日制は、休日を増やしプライベートの時間を多く確保したい方に好評です。また、全社平均の月間残業時間は約15時間程度。営業職の繁忙期、管理職でも20時間以内に収まっています。
有給休暇の取得率は93.2%!「休む時はしっかり休む。働く時は集中して成果を出す」というメリハリを大切にしており、プライベートを充実させながらキャリアを築くことが可能です。
メンバーが業務に集中できるよう、各種システムのDX化やオリジナルアプリの開発にも積極投資。圧倒的なスピードで成長する組織の中で働くことは、大きな刺激になるはず。
★事務負担軽減で残業減
★成長機会が多くステップアップが早い
企業とドライバースタッフのマッチングや営業活動、サポート業務に集中できる環境なので、自然と仕事に慣れて成長していけます。どんどん「任せる」文化があるので、管理職における20代・30代の割合は86%!早いタイミングでの給与アップも狙えます。
アピールポイント
*…入社後の流れ…*
★導入研修
★3日間の本社研修(入社から1~2カ月後)
└物流業界や派遣関連の法律などの知識を習得
★OJT研修
└スキルや習熟度に応じて、配属拠点で研修を実施
メンターがつき、実践的な各職種の業務の進め方を指導します。
未経験前提なので…
◎身につけるべき知識や基礎は決まっている
◎身につけるまでの期間は個人に合わせて調整
無理なく成長できる、このような方式をとっています!



