仕事内容
＼管理職へのキャリアチェンジを応援します／
★入社後の基礎研修あり ★配属後もOJTや定期研修を実施 ★基本日勤 ★安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能
看護小規模多機能施設における施設長（管理者）としての業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆施設の運営・管理
┗売上数値管理および病院や地域関係機関への訪問
◆職員の労務管理（残業削減に向けた労働環境の整備、シフト調整など）
◆ご家族との対応窓口業務、地域医療機関や訪問看護ステーションとの連携
◆現場での介護業務（現場をサポートしながら、状況を把握します）
【入社後の流れ】
入社後、まずは本部にて当社の運営理念や
管理業務の基礎知識を体系的に習得していただきます。
配属後は、先輩施設長による丁寧なフォロー体制のもと、実務を通じたOJTを実施。
現場の状況を把握しながら、段階的にマネジメント業務の幅を
広げていただける環境を整えています。
また、配属後も「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」など
スキルアップに向けた研修もご用意しています◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
施設長は、ご家族とのやり取りが非常に多いポジションです。日々の状況をお伝えしたり、新しい提案を行ったりする中で、ご家族と深い信頼関係を築くことができます。取り組みの結果として「今までできなかったことができるようになりました」とご家族から直接感謝の言葉をいただき、笑顔を共有できる瞬間は、現場職とはまた異なる、管理者ならではの深い介在価値を感じられる場面です。
POINT02 地域の専門職とチームを組んで、利用者を"線"で支える仕事。福祉の街の施設長は、デスクに座るだけのマネージャーではなく、労務管理・稼働数値の維持・新規獲得のための活動を担いながら、日々の介護業務にも現場スタッフとともに入るプレイングマネージャースタイルです。地域の往診医や訪問看護ステーションとも密に連携し、利用者の生活を"点"ではなく"線"で支えます。ご利用者だけでなく、ご家族の相談窓口として深く関わるこのポジションだからこそ、現場職では得られない広い視野と充実感を手にすることができます。
アピールポイント
毎月の定例研修に加え、支給される社用モバイル端末には研修コンテンツが収録されており、業務の合間にいつでも確認・学習が可能。さらに、都道府県主催の管理者研修への参加機会も整備されており、施設運営に必要な知識を体系的に習得できます。
