仕事内容
～東証上場グループ／英語力を活かして子どもの成長を支える～ ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％
0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。
【 具体的には… 】
◆保育業務全般
◆エデュケアの企画・実施
◆お子様の成長記録の作成
◆保護者様とのコミュニケーション
◆施設内の環境整備 など
【 ポピンズアクティブラーニングスクールについて 】
0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。
一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、
お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。
▽ プログラム例 ▽
・質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」
・音楽の基礎能力を育む「ミュージック」
・感性と創造力を育む「アート」
・強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc.
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【 主な1日の流れ 】
▼ 出勤～お子様の受け入れ
▼ 散策（散歩）
▼ 専門講座プログラム（1回目）
▼ お昼～お昼寝
▼ 休憩
▼ 専門講座プログラム（2回目）
▼ スナックタイム
▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ
仕事の魅力
多彩な教育プログラムを提供するポピンズでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！
＼このようなスタッフが活躍中！／
【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。
【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！
【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！
子どもたちがたくさんの文化や価値観に触れられるよう、
マニュアル通りではなく、スタッフ一人ひとりの経験やアイデアを大切にしています。
「世界の楽器に触れる音楽会を開いてみよう」
「海外の文化を楽しく学べるイベントを企画したい」
そんな自由な発想をカタチにできる環境です◎
時には芸術や科学など、各分野のプロを招いた特別な体験も。
あなたの企画が、子どもたちの「好き」「やってみたい」を増やしていきます！
アピールポイント
◆「英語教育」プログラムでは、語学力をお持ちの方は存分にスキルを発揮いただけます。
◆海外研修への参加も可能。文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスも！費用は全額会社負担しています。
【入社後の流れ】
▼日本人スタッフや施設長によるOJTからスタート
▼約1～3ヶ月で独り立ち
▼もちろん、その後もフォローは続きますのでご安心ください◎
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【研修制度も充実】
業種別／事業部別／階層別／次期リーダー育成など、
さまざまな研修をご用意！
また、自社研修センターで行われる泊まりがけの研修では、同時期に入社したスタッフと一緒に研修を受けられるので「横のつながり」も大切にできます！
◆保育士資格取得を目指したい方には、資格取得を支援！
・保育士試験対策講座の実施
・受験料の負担など（3回まで会社負担で受験できます）
◆年1回の評価では、グレードごとの個人目標を設定。
子どもたちと向き合う姿勢や、前向きな意欲も大切に、
翌年度の昇給・昇格に反映しています。
◆将来的には…
さまざまな施設を運営しているので、保育士や学童スタッフ、本部スタッフへの異動も可能です！
気になる
