仕事内容
～東証上場グループ／英語力を活かして子どもの成長を支える～ ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％
0～3歳のお子様を対象とした幼児教育スクール
『ポピンズアクティブラーニングスクール』にて、
クラスの担任をお任せします。
お子様への指導は、プログラムごとの専門講師が担当。
あなたはそのサポート役として、
お子さまが安全に楽しく過ごせるよう見守ったり、
保護者とコミュニケーションを取ったりしていきます。
≪ 具体的には… ≫
■保育業務全般
■お子様の成長記録の作成
■保護者様との連絡・相談対応
■施設内の環境整備 など
◎資格・スキルは必要ナシ！
保育士・教員の資格がなくても始められます。
まずはサブ担任として先輩のフォローからスタートできるので、
未経験の方もご安心ください♪
◎持ち帰り仕事ナシ＆残業少なめ
業務はスクール内で完結。工作などの作業もありません。
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【 ポピンズアクティブラーニングスクールについて 】
0～3歳のお子様を対象にした最先端の幼児教育スクール。
「イングリッシュ」「ミュージック」「アート」など、
一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、
お子さまの持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【 主な1日の流れ 】
▼ 出勤～お子様の受け入れ
▼ 散策（散歩）
▼ 専門講座プログラム（1回目）
▼ お昼～お昼寝
▼ 休憩
▼ 専門講座プログラム（2回目）
▼ スナックタイム
▼ お迎え対応、事務作業、打ち合わせ
仕事の魅力
スタッフのほとんどが30代で、子育て中のママさんも多いです。
同じ悩みや大変さを分かち合えるからこそ、
困ったときはスクール全体で協力・相談できるなど、
クラスの枠を越えて助け合う風土が根付いています！
また、当スクールは口コミでの評価が高く、
保護者の方も「入会できて嬉しい」と好意的。
あたたかい雰囲気の中でお仕事ができます。
資格がなくても「幼児教育に興味がある」
「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。
スタッフの多くが未経験スタートです！
＼このようなスタッフが活躍中！／
【Aさん】ピアノの先生として子どもと関わった経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。
【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！
【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！
アピールポイント
【入社後の流れ】
▼まずは先輩スタッフによるOJTからスタート。
担任業務の流れを覚えていきます。
▼子どもたちのサポートや、成長記録の作成、保護者対応など、少しずつ業務の幅を広げていきます。
▼約1～3ヶ月で独り立ち
▼もちろん、その後もフォローは続きますのでご安心ください◎
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【研修制度も充実】
業種別／事業部別／階層別／次期リーダー育成など、
さまざまな研修をご用意しています！
◆保育士資格取得を目指したい方には、資格取得を支援！
・保育士試験対策講座の実施
・受験料の負担など（3回まで会社負担で受験できます）
◆年1回の評価では、グレードごとの個人目標を設定。
子どもたちと向き合う姿勢や、前向きな意欲も大切に、
翌年度の昇給・昇格に反映しています。
◆将来的には…
さまざまな施設を運営しているので、保育士や学童スタッフ、本部スタッフへの異動も可能です！
気になる
