仕事内容
◆子どもたちの成長とスクール運営を支える事務 ◆東証上場グループ企業 ◆夏季・年末年始に連休あり&有休取得平均11.9日 ◆残業月7h程度 ◆産育休復帰92%
『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、
施設運営の事務スタッフとしてご活躍いただきます!
【 具体的には 】
・保護者からの問い合わせ対応
・学校見学、体験会、イベントの運営
・延長保育、週末プログラム等のスケジュール調整
・メールやお手紙等の文書作成、翻訳 など
◎入社後は先輩スタッフとのOJTできちんとフォローしますので、
業界未経験の方も安心してご入社ください!
【 ポピンズアクティブラーニングスクールについて 】
0~3歳のお子様を対象にした最先端の幼児教育スクール。
「イングリッシュ」「ミュージック」「アート」など、
一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、
お子さまの持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
◎年間休日125日(月8~10日休み)
◎有休取得日数:平均11.9日
┗5連休以上も可能で、海外旅行へ行くスタッフも!
◎残業は月平均7hと少なめ
◎育休復帰率92%!各種育児サポート制度充実
◎賞与年2回あり
◎さまざまな事業展開があるからこそ、キャリアチェンジも可能 など
働きやすい環境が整っているからこそ、プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築けます!
スタッフのほとんどが30代で、子育て中のママさんも多いです。
同じ悩みや大変さを分かち合えるからこそ、
困ったときはスクール全体で協力・相談できるなど、
クラスの枠を越えて助け合う風土が根付いています!
また、当スクールは口コミでの評価が高く、
保護者の方も「入会できて嬉しい」と好意的。
あたたかい雰囲気の中でお仕事ができます。
アピールポイント
◆業種別/事業部別/階層別/次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修があります。
資格取得支援制度について◆保育士資格取得を目指したい方には、資格取得を支援!
・保育士試験対策講座の実施
・受験料の負担など(3回まで会社負担で受験できます)
◆年1回の評価では、日々の頑張りをきちんと評価するために、グレードごとの個人目標を設定。その達成度や日々の取り組み、会社業績などを総合的に考慮し、翌年度の昇給・昇格にも反映しています。
◆将来的には…さまざまな施設を運営しているので、保育士や学童スタッフ、本部スタッフへの異動も可能です!



