仕事内容
応募者対応・面接サポートからスタート★将来的に、採用広報や研修・キャリア支援にも挑戦可
新卒・中途採用を支える人事・採用アシスタントとして、応募者とのやり取りから入社までをサポートします。
…*★まずはできることからスタート！★*…
入社後は研修でNECTの事業や現場の仕事、採用の流れを学びます。
その後は、応募者への連絡や面接日程の調整など、取り組みやすい業務からお任せ。
先輩のサポートもあるため、人事の知識や経験がなくてもOKです◎
【具体的な仕事内容】
■応募者対応・面接日程の調整
■面接準備・面接サポート
■内定者フォロー
■新卒研修の実施
■求人媒体の運用・媒体会社とのやり取り
■採用広報・SNS運用のサポート など
…*★慣れてきたらステップアップ★*…
経験を積んだ後は、面接対応はもちろん、
「どんな求人なら魅力が伝わる？」
「もっと応募してもらうには？」と考える
求人企画や採用施策の改善にも挑戦できます。
応募者一人ひとりと向き合うところから、
より良い採用の仕組みを考えるところまで。
できることが増えるほど、
人事として仕事の面白さも広がっていきます。
仕事の魅力
NECTでは、オーダーメイドの研修や、ジョブチェンジ制度、社内エージェントなど、次の一歩を自分で選べる仕組みをご用意しています。
今はやりたいことが一つに決まっていなくても大丈夫！
研修やキャリア面談を活用しながら、働く中で得意や興味を見つけ、「次はこれに挑戦したい」と自分の意思でキャリアを広げていける環境です。
NECTには、人を迎える「人事部」と、入社後の成長を支える「人材開発部」があります。
だから、人事の仕事を「応募者対応や面接だけ」で終わらせる必要はありません。採用実務を身につけた先には、研修運営やキャリア支援、制度づくりなど、入社した“その後”を支える領域へ仕事を広げることもできます。
「人と話すことが好き」「誰かの背中を押す仕事がしたい」。そんなこれまでの経験や気持ちを、人事としての専門性へ。人のキャリアに向き合いながら、自分自身のキャリアも育てていける仕事です。
アピールポイント
語学力は必須ではありませんが、NECTは外国人材支援を今後の成長領域の一つとしています。
将来的には、外国人材の採用・支援やグローバル展開に関わる仕事へ、活躍の場が広がる可能性も。
英語・中国語などが得意な方は、その力を活かせるチャンスがあります。
入社後は、一人ひとりの経験や目標に合わせてサポートします！
▼1.⼊社時研修・目標設定
会社の事業や仕事の基礎を習得。
強み・将来像も専属メンターが一緒に整理します。
▼2.OJT
先輩と実務を経験し、平均3ヶ月での独り立ちを目指します。
▼3.オーダーメイド研修
職種別研修をはじめ、AI・キャリアなど様々な研修から個別にカスタム◎
▼4.定期面談
自分で選んだメンターがキャリアに伴走します！
業務に直結する資格だけでなく、将来のキャリアにつながる学びも対象です。
◎受験料を会社が全額負担
◎資格テキストを無料貸し出し
対象例：秘書検定／MOS／宅建／ITパスポート／キャリアコンサルタント など
さらに、FP・生成AIなども支援対象。
対象資格によっては資格手当（月5000円～6万円）もご用意しています！
社員の半数が女性であり、役員・管理職9名のうち4名が女性管理職です！
性別や年齢に関係なく、意欲や行動を評価する風土があります。
気になる
