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特定非営利活動法人三楽

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/08/25〜2026/09/21

エリアマネージャー*複数施設をまとめる*賞与あり*残業ほぼなし*年休125日

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

現場の声を拾い、より良い施設づくりへ。
複数施設の運営を手掛けるエリアマネージャーにキャリアアップ!

三楽が運営する学童施設の
運営サポートを担当するのがエリアマネージャー。

現場と本部・行政を繋ぎ、
「より良い施設づくり」を主導するポジションです!

《お任せするお仕事》
*スタッフの相談・育成サポート
*施設訪問と現場状況の確認
*学童での子どもたちの見守り

スタッフに寄り添い、
現場を自分の手で動かせるからこそ、
「ここを変えたい」「もっと良くできそう」
というスタッフの声やアイデアを、
あなたの裁量でダイレクトに形にしていける面白さがあります。

「自分が動いたことで、現場が働きやすくなった!」
という声を聞ける手ごたえを、ぜひ味わってください。

特定非営利活動法人三楽
保育・教育の現場経験のあるメンバーが活躍中!子どもとスタッフの成長を支えるやりがいのあるお仕事です♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*保育・教育現場の経験を活かせる*スケジュールは自分で組み立て可能*年間休日125日&完全週休2日制*全国に施設を展開する安定法人*マイカー通勤OK*現場にも入り、子どもたちと直接関われる


担当エリアの学童施設を支える「エリアマネージャー」として、
施設運営に関する相談対応や現場のサポートなどをお任せします。

*主な仕事内容*
◼︎担当施設の運営に関する相談・サポート(1人あたり5〜10施設前後を担当)
◼︎学童での子どもたちの見守り
◼︎施設訪問・スタッフとのコミュニケーション(県を跨ぐ移動なし)
◼︎スタッフの育成・フォロー
◼︎自治体との各種調整(補助金に関する相談・対応など)
◼︎月次報告・プレゼン

施設からの相談や要望をもとに訪問時間を調整するなど、自分でスケジュールを組み立てながら仕事を進められるのがこのポジションの魅力◎
これまで子どもや保護者、スタッフと関わってきた経験を活かし、現場に近いところで施設運営を支えられるお仕事です。

※(変更の範囲)上記を除く当法人関連業務

仕事の魅力

POINT01 子どもの笑顔とスタッフの成長を、一番近くで支えるやりがい◎

エリアマネージャーが担当するのは、施設管理だけではありません。施設を訪問してスタッフの相談に乗ったり、日々のコミュニケーションを通してこどもたちの育成をサポートしたりと、「人を育てる」ことにも関わることができます。担当する施設はエリアによって異なりますが、10施設ほどを受け持ち、それぞれの相談窓口として現場を支えていきます♪
ひとつの現場で得た経験を別の施設でも活かせるため、自分が関わることで「スタッフが働きやすくなった」「雰囲気や居心地が良くなった」といった嬉しい変化を、より多くの場所で実感できるのが大きな魅力。子どもたちはもちろん、スタッフたちの成長も支えたい。そんな方におすすめのポジションです。

POINT02 現場の「もっとこうしたい」を、施設運営から支える。

現場のサポートにとどまらず、施設全体の「運営」まで手掛けられるのもこのポジションの面白さ。例えば、設備の修繕手配や自治体への補助金相談、提案資料の作成など…現場だけでは経験しにくい業務にも挑戦できます。これにより「もっと施設をこうしたい!」という現場の声を、自分のアイデアや裁量でカタチにすることが可能です。

もちろん、すべての業務を一人で抱え込む必要はありません。スタッフや自治体と協力しながら、現場の声をひとつずつ対応につなげていけばOK!子どもたちもスタッフも、もっと笑顔になれる環境を、あなた主導でつくっていけますよ。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態に変更はありません)

給与

*賞与年2回
*交通費全額支給
*残業代は別途支給

◼︎25万6400円+賞与年2回

★放課後児童支援員をお持ちの方、大歓迎!
 └教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格のいずれかをお持ちの方は、指定の研修を受講するだけでスムーズに「放課後児童支援員」の資格を取得可能です。

※上記給与に固定残業代は含みません。残業が発生した場合は別途全額支給します。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

*埼玉県内の各施設で募集!
*希望の勤務地を考慮します
*車・バイク・自転車通勤OK

本求人は、【埼玉】の各学童クラブでの募集です。
下記をはじめとする埼玉県内の各施設を巡回していただきます。

■埼玉県
 └さいたま市西区三橋・飯田新田/さいたま市大宮区三橋/さいたま市中央区大戸・本町西/さいたま市緑区美園・大門/さいたま市岩槻区西原・西町・東岩槻/川口市朝日・芝樋ノ爪・石神・芝/鴻巣市原馬室/蕨市中央・塚越・南町・北町・錦町/朝霞市本町・浜崎/北本市中央・二ッ谷

※勤務地は希望・居住地を考慮して決定します。
※配属先や施設設備により、選択できる通勤方法が異なる場合があります。

(変更の範囲)上記を除く当法人関連勤務地

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤なし/異動範囲は配属先の市内のみとなります。
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市西区、さいたま市大宮区、さいたま市中央区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川口市、鴻巣市、蕨市、朝霞市、北本市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

\保育・教育・子育てなどの経験を活かせます!/
◼︎高卒以上
◼︎資格不問
◼︎未経験・資格をお持ちでない方もOK

≪こんな方にピッタリ≫
◎これまでの保育・教育経験を活かして働きたい方
◎子どもたちと明るく元気に接することができる方
◎保護者やスタッフと丁寧にコミュニケーションを取れる方
◎子どもと関わりながら、スタッフを支える仕事にも携わりたい方
◎決められた業務だけでなく自分で考えて工夫しながら働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな経験・資格があれば活かせます≫ 
放課後児童支援員、保育士、幼稚園教諭、教員免許などをお持ちの方は歓迎!
子育て経験を活かして働きたい方も歓迎します。

※資格や経験がない方も、まずはお気軽にご応募くださいね。

勤務時間

【平日】10:00~19:00
【土曜】7:30~19:00

◼︎週5日勤務
◼︎実働8時間/休憩1時間

*ご希望や適性、業務状況などを考慮し、勤務形態を決定します。「このくらいの時間で働きたい」など、希望があれば面接で気軽にお聞かせください!

【残業について】
残業はほとんどなく、万が一残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。持ち帰り仕事も一切ありません◎

育児と両立しやすい

現場のパートスタッフや他のエリアマネージャー、本部が密に連携し、組織全体でフォローし合う体制が整っています。ご家族の急な体調不良やライフイベントなど、プライベートで予定調整が必要な際も、お互い様の精神で気軽に相談できる環境。自身の家庭や大切な時間もしっかりと確保しながら、無理なく働くことが可能です◎

休日休暇

≪年間休日125日!≫
■完全週休2日制(日曜+他平日1日)
■祝日
■有給休暇
└入社6ヶ月後に10日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇

*日曜日+平日1日がお休みになるため、
役所や病院など平日に済ませたい用事にも対応しやすいのがポイント!
家族との予定や自分の時間も大切にしながら働けます。

待遇・福利厚生・その他

◼︎社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◼︎交通費全額支給(公共交通機関利用の場合)
◼︎車・バイク・自転車通勤OK
◼︎服装自由
◼︎昇給あり(資格ありの場合/実績あり)
◼︎賞与年2回(実績あり)
◼︎残業代別途支給
◼︎敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)

心にゆとりを。それがみんなを支える力になります。

年間休日は125日。完全週休2日制(日+平日1日)に加えて、祝日やGW、年末年始のお休みもしっかり整っています。
きちんとリフレッシュできるからこそ、仕事でもいつも気持ちよく向き合えるんです。心にゆとりがあるからこそ、現場の小さな変化やスタッフのSOSにもすぐ気づくことができます。しっかり休んで頭と気持ちをリセットすることが、結果として施設やみんなを温かく支えていく良い仕事につながっているなと感じますね◎

心にゆとりを。それがみんなを支える力になります。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当松島より

印象的だったのは、子どもとスタッフ両方の『やりたい』を形にできる風土と、充実した休日体制による働きやすさ。現場の学童スタッフのポジションでは、子どもの声からイベントを企画することができ、エリアマネージャーのポジションでは、施設への訪問計画や運営を、裁量をもって進めることが可能です。また、残業ほぼなし&年間休日125日と、仕事のやりがいと私生活の充実の両立を叶えたい方にぴったりの環境が整っています♪

会社概要

子どもと関わる大人の笑顔が、子どもの笑顔をつくる。働くスタッフの幸福や成長も本気で支えるNPO法人。

2012年の設立以来、私たちは「子どもを育てるには地域が必要である」という信念のもと、全国に信頼のネットワークを広げてきました。学童保育をはじめとする様々な活動を通じ、子どもの自律や健やかな成長、そして保護者のゆとりある暮らしに伴走しています。子どもを包む環境すべてが豊かであるために、働くスタッフの幸せや成長にも本気で投資する「三方よし」の組織づくりを大切に、温かい未来を地域と共に紡いでいます。

子どもと関わる大人の笑顔が、子どもの笑顔をつくる。働くスタッフの幸福や成長も本気で支えるNPO法人。

会社名

特定非営利活動法人三楽

事業内容

「子どもには、できうる限りの笑顔を」を理念に、
地域社会全体で子どもの成長と家族の安心を支えるNPO法人です。

≪事業概要≫
■学童保育施設「放課後児童クラブ(キッズクラブ)」の運営
■自主的な学びや学習習慣の定着を支える「放課後子ども教室事業」
■生活困窮家庭等の子どもを栄養・学習・キャリア面から多面的に支える「こどもの居場所事業」
■0歳〜3歳の乳幼児と保護者が集う地域子育て支援拠点「子育て広場事業」

設立

2012年05月14日

従業員数

877人(令和7年8月29日現在)

代表者

遠藤 めぐみ

完全週休2日制で持ち帰り仕事は一切なし!自分の時間や家族との生活を第一に働けます。
完全週休2日制で持ち帰り仕事は一切なし!自分の時間や家族との生活を第一に働けます。
1拠点あたりのスタッフ数が充実しているため、急な体調不良やお休みもみんなでカバーし合える環境です◎
1拠点あたりのスタッフ数が充実しているため、急な体調不良やお休みもみんなでカバーし合える環境です◎
全国各地にネットワークを拡大中!異動範囲は配属先の市・区内のみのため、転勤の心配もありません。
全国各地にネットワークを拡大中!異動範囲は配属先の市・区内のみのため、転勤の心配もありません。

応募・選考

選考プロセス

**ここまでお読みいただきありがとうございます**

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接(履歴書・職務経歴書持参/WEB面接の可能性あり)

【STEP3】内定

■書類選考に10日程度お時間を頂いております(応募多数の場合は遅れる場合あり)
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■面接当日、場所が分からない場合なども、お気軽にご連絡ください
■応募いただいた方全員にご連絡いたします

<選考での重視ポイント>
当区の採用において最も重要なのは「福祉の心」です。
「共働き家庭の子どもたちに、家のように帰ってこられる、温かい居場所を作ってあげたい」そんな想いを持っている方も大歓迎。
面接では、ぜひあなたの温かい想いもお聞かせください◎

※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

問い合わせ

特定非営利活動法人三楽
〒 330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-1-17
※9/10より以下住所に移転いたします。
 (〒338-0004 埼玉県さいたま市中央区本町西2-9-26 メゾンクレール1F)
担当者 / 採用担当
tel / 048-767-8110(平日9:00~18:00)

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