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株式会社公文教育研究会 千葉ブランチ1チーム

  • 掲載期間 2026/08/28〜2026/09/24

【KUMON教室担当社員】#資格・ブランク不問#在宅・フレックス#転勤なし

    • 新着
    • 面接対策あり
    • 契約社員

子育て経験を活かして、第二のキャリアへ。
次は地域の子どもたちの未来を育んでみませんか?

毎日子どもと向き合い、励まし、
ときには見守りながら成長を支えてきた日々。
その経験は、公文式では何よりも大切な力になります!

私たちが求めているのは、
勉強を教える先生ではありません。
一人ひとりの個性に寄り添い、
「できた!」という喜びを一緒に分かち合いながら、
自ら学ぶ力を育てる存在です。

子育てがひと段落し、
「もう一度、誰かの役に立てる仕事がしたい」
「社会とのつながりを持ちたい」
と考えている方にこそ、知ってほしい仕事があります。

これまで育んできた経験を、
今度は地域の子どもたちの未来のために
活かしてみませんか?

株式会社公文教育研究会 千葉ブランチ1チーム
★未経験歓迎!資格不問
★賞与年2回/在宅・フレックス勤務OK
★千葉県勤務・転勤なし

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【「できた!」の体験を通じて子どもたちの成長を支える!】
★学習支援スキル、事務スキルは研修で習得可能
★ママさん多数活躍中!仕事復帰の方も応援します
★リモート・フレックス勤務OK/転勤なし


*──*──*──*──*
未経験・ブランクがあっても
安心して始められます!
*──*──*──*──*
子どもたちの自学自習をサポートする
教室担当社員(くもんの先生)と、
生徒の学習の準備を行う事務業務を行います。

*★授業は行いません★*
生徒はまず自分のレベルに合った問題を解くことからスタート。
採点後、間違いがあれば自分で答えを見つけていきます。
このような「自学自習」が公文式のスタイルです。

全ての子どもをマンツーマンでサポートする必要はありません。
教えるのではなく、子どもたち一人ひとりの
「自分の力でできた!」をサポートします。

\\仕事のポイント//
◎教える仕事ではないので、未経験でも安心して始められます。
◎子育てで培った子どもとの接し方が役に立ちます。
◎たくさんの子どもたちの成長を見守れます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

【担当教室勤務(週2日/月木or水土の場合)】

▼11:30/担当教室に出勤
※事務勤務の際に準備した学習内容などに合わせて、採点スタッフとの打合せなどを行います。

▼14:00/生徒の学習サポート

▼19:00/保護者とのコミュニケーションなど

▼19:30~20:00/退勤

※事務作業の日(週3日)は、9:20~17:45の勤務です(入社3ヵ月間)。
※入社4ヵ月目からはフレックス勤務です。

仕事の魅力

POINT01 教室運営とデスクワークのハイブリッド勤務です!

【指導教科は算数・数学、国語、英語】(週2回)
公文式が大切にしているのは、
基礎学力と「自ら考える力」を育むことです。
間違えた問題があってもすぐに答えを教えるのではなく、
「例題をヒントにもう一度考えてみよう」と背中を押しながら、
子どもたち自身が答えを見つけられるよう導いていきます。

【デスクワークなど】(週3回)
オフィスや担当教室、在宅などで、
生徒の学習の準備や事務などを行います。
生徒一人ひとりの学習状況を振り返りながら、
次に取り組む教材や学習計画を考えたり、
教室運営に関わる事務業務を行います。

★「どんな声かけをすればいいの?」
「教材はどう選ぶの?」という方も安心してください。
業務ごとにマニュアルや研修、OJTをご用意しているほか、
教室コンサルタント社員によるマンツーマンのサポートも実施していきます。

POINT02 家庭やプライベートを大切にする働き方が可能です。

子育てがひと段落し、「もう一度、自分らしく働きたい」という方も安心してスタートできるように、柔軟な働き方を整えています。教室運営は週2日、残りの週3日は教材準備や事務作業が中心。入社4ヵ月目以降はフレックスタイム制やリモートワークも利用できるため、家庭や自分の時間と両立しながら、無理なく働ける環境です。

★完全週休2日制
★夏季・年末年始の長期休暇あり
★フレックスタイム制・リモートワーク利用OK
★週3日は教材準備・事務作業が中心
★賞与年2回

アピールポイント

教育制度について

入社後、最大3ヵ月で以下の研修を実施します。

◆集合研修
公文式教育法を理解するため、
『各教科(教材)の内容や特徴』や
『教室運営に必要な業務』などを学びます。

◆教室実習
教室担当社員の先輩たちが運営する教室を見学し、
子どもたちとの接し方や各教科における採点・成績表の書き方などを習得します。

◆eラーニング
次回の研修に向けてパソコンでの予習を行えます。

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募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
<正社員登用あり※当社規定の基準・審査あり>
最長54ヶ月の契約期間。
※初回の契約期間は30ヶ月、その後双方が合意すれば1回に限り契約を更新(24ヶ月間)

給与

時給1420円+賞与年2回

【給与例】
<月収例>
時給1420円×1日7.5h×月22日間+在宅勤務手当(3000円)=23万7300円

※交通費は実費全額支給
※それぞれの月収例は、月/22日勤務の計算式です。
 年末年始休暇や夏季休暇等によって、勤務日数は月によって大きく変動します。

勤務地

■千葉オフィス(千葉ブランチ)
千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 5F

■流山おおたかの森(教室)
千葉県流山市おおたかの森
※詳細は追ってご案内致します。

★教室は2026年12月オープン予定!
オープニングスタッフとして活躍できます!

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地一覧】
・千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 5F

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

★業界・職種未経験歓迎!
★年齢・ブランク不問!
★子育てがひと段落したママさんも大歓迎!

【具体的には】
◇短大卒程度の学力
◇基本的なPCスキル(文字や数字など簡単な入力ができればOK)
◇教育業界に興味・関心をお持ちの方
※教員免許などは不問です。

【こんな方とはぜひお会いしたいです!】
◎子どもが好きな方
◎支えることが得意な方
◎地域社会の発展に貢献したい方

【過去に採用した転職者例】
研修制度が整っているので、未経験入社メンバーが多数活躍中です。子育てがひと段落して仕事復帰した方や、以前に塾講師を経験していた方、教育業界に関心を持っていて新しくチャレンジした方など、様々なスタッフが活躍中です。

配属部署

20代・30代・40代・50代の女性社員が中心で、社歴や年齢に関係なく相談し合えるオープンな社風です。「一人で困った…」という心配はいりません!

勤務時間

◆担当教室での先生としての業務(月木or水土)
9:30~20:00の間(実働7.5時間/休憩60分)
※時間は教室によって異なります。
※前半は準備、後半が教室です。

◆オフィスか担当教室、在宅での事務業務(火水金or火木金)
9:20~17:45(実働7.5時間/休憩55分)

◎週2日は教室運営業務。週3日はオフィス、担当教室、自宅等での事務作業です。

★入社4ヵ月目からリモート勤務(一部)やフレックス勤務が可能です!

【残業について】
残業は月平均20時間以下です。

休日休暇

◇完全週休2日制(土日or日月)※休日は担当する教室による
◇祝日 
◇年末年始休暇(7~9連休)
◇夏季休暇(7~9連休)
◇GW休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇創立記念日(10月20日)

★有休は1時間単位での取得が可能です。

【勤務時間は自由に調整OK!】
週3日の事務業務について、入社4ヵ月目以降はフレックスタイム勤務やリモートワークが可能です。週に勤務時間37.5時間を下回らなければ、1日に最低勤務2時間、最高12時間の間で調整が可能!趣味や家族との時間など、プライベートに合わせて自分で働き方をカスタマイズしてください。

待遇・福利厚生・その他

◇賞与年2回(6月・12月)
◇交通費支給(実費を全額支給)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(全額支給)
◇私服勤務
◇正社員登用制度

※受動喫煙対策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材で印象的だったのは、「子どもたちの背中に翼をつけてあげる仕事」という社員の方の言葉です。公文式学習法は高い基礎学力だけでなく、「自信」や「学習習慣」「集中力」「学ぶ喜び」などを身につけることができます。子どもたちが将来社会に出たとき、自分の道を自ら切り開いていける力につながるでしょう。自信を深めながら成長していく姿を間近で見守れることこそ、この仕事ならではの魅力なのだと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

社員に向けて、主体的な学びを応援する「自己成長サポート制度」を設けています。

◎社内の講座・ゼミ・勉強会
◎社外の講座・コースの受講
◎ビジネススキル(コミュニケーション力・問題解決力)の習得 など

多数の教育機関と連携し、外部講座などの受講費用には補助金を支給しています。

会社概要

一人ひとりに寄り添う教育で、子どもたちの可能性を未来へつなぎます。

公文式が大切にしているのは、一人ひとりに合った“ちょうど”の学習を通して、自ら考え、学ぶ力を育むこと。教材は本社の専門チームが改良を重ね、子どもたちが自分の力で答えにたどり着けるよう工夫されています。教室担当社員は、答えを教えるのではなく、見守り、褒め、励ましながら成長を後押しする存在です。一人ひとりの「できた!」を積み重ね、これからも子どもたちの可能性を大きく広げていきます。

一人ひとりに寄り添う教育で、子どもたちの可能性を未来へつなぎます。

会社名

株式会社公文教育研究会 千葉ブランチ1チーム

事業内容

■国内フランチャイズ教室への指導、運営、普及に関するコンサルティングおよびサポート業務
■新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務
■算数・数学、英語、国語、フランス語、ドイツ語、日本語、書写などのプログラム教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置、運営管理
■物流事業および公文式教材の製版、印刷事業
■高齢者向け「学習療法」「脳の健康教室」の普及、研究開発、指導法の研究
■児童書、絵本などの出版、および教具、知育玩具など教育関連商品の開発ならびに販売

設立

1962年8月(昭和37年)/創立 1958年7月(昭和33年)

資本金

44億1800万円

売上高

940億39百万円(2025年3月決算)

従業員数

KUMONグループ全体3626人(2025年3月現在)

代表者

代表取締役社長/田中 三教

備考

【本社】
大阪/大阪市淀川区西中島5-6-6 公文教育会館

東京/東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル12F

異業種からの未経験入社スタッフが多数活躍中!女性90%の明るい社風です。
異業種からの未経験入社スタッフが多数活躍中!女性90%の明るい社風です。
入社後は研修から始めます。教室運営スキル、教える力、事務スキルは後からしっかりと身に付きます。
入社後は研修から始めます。教室運営スキル、教える力、事務スキルは後からしっかりと身に付きます。
「できた!」という体験を通じて、子どもたちの成長を支えていきましょう!
「できた!」という体験を通じて、子どもたちの成長を支えていきましょう!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※1次選考前のアンケートで、担当教室/希望勤務曜日(月木or水土)をヒアリングいたします。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次選考(Web説明会・一次面接)

▼【STEP3】二次選考(二次面接、web適性テスト)

▼【STEP4】内定、契約締結

◆ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

株式会社公文教育研究会 千葉ブランチ1チーム
https://www.kumon.ne.jp/
〒 273-0005 千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 5F
担当者 / 千葉ブランチ1チーム 求人担当/倉光・山本
E-mail / higashikantort.tm@kumon.co.jp

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