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カゴメ株式会社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/09/01〜2026/09/28

*DX戦略推進*◆創業126年/リモートワーク相談可/副業OK/年休123日

    • 新着
    • 正社員

食品メーカーの業務効率化・DX推進の中核メンバーを募集。
専門性を活かしてカゴメのDXを推進しませんか?

創業120年以上の歴史を誇り、
トマト調味料や野菜ジュース領域で
シェアNo.1を獲得するカゴメ。
社内システムの改善を担うポジションを募集中です◎

*ー企画・PMとして活躍ー*
開発はベンダーへ委託しているため、
要件定義やプロジェクトマネジメントなど
上流工程をメインに携われます。

全社的な業務効率化から、自社アプリの開発まで
多彩なプロジェクトへ参画し、
スキルを磨くことができます◎

*ー柔軟な働き方ー*
●月平均残業14.3時間
●1時間単位の有給OK
●フレックス制

これまでの専門性や経験を活かして、
「社内SEとして腰を据えて働きたい」
「視座を高めたい」
その想い、当社で叶えませんか?

カゴメ株式会社
「ワイガヤ」な環境で意見交換を楽しみながら成長できます♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★DX戦略推進として自社基幹システムの刷新・改善★創業120年超の確かな経営基盤!★月平均残業14.3h★リモートワーク制度あり★有休は1時間単位で取得OK★20〜30代女性活躍中!


自社内システムの企画・要件定義からベンダーコントロール、進行管理、運用・保守までさまざまな業務をお任せします。プログラミング等の実作業は外部パートナーへ委託するため、上流工程に特化して活躍できます!

【具体的なプロジェクト例】
◆生産調達・物流・人事領域における基幹システムの刷新・改善
◆「ベジチェック」アプリ連携システムの開発・機能向上
◆ユーザー向けのシステム推進プロジェクトなど

【ベジチェックとは】
手のひらを測定器に押し当てるだけで、
推定野菜摂取量を数値化できるオリジナル製品です◎
累計導入数は8,400台以上と、多くの方に利用されています。

【仕事のポイント】
★現場社員やSIer・ベンダーと連携し、業務改善や課題解決を推進
★「ワイガヤ」と呼ばれるオープンな社風のもと、若手も積極的にアイデアを発信
★OJT+オープン参加型研修で、マネジメントやファシリテーションを学べる

【環境】下記以外のナレッジがある方も歓迎!
▼言語|Java, Python, C#, JavaScript, C/C++
▼FW/その他|.NET, React, Angular, Vue
▼プラットフォーム|AWS,Azure
▼AIツール|Microsoft Copilot,NotebookLM

※(変更の範囲)会社の定める業務 ※出向辞令があった場合には、出向先の業務内容による

仕事の魅力

POINT01 【事業変革をリード!】大きな裁量と成長機会がある環境

システム戦略推進部は、カゴメ全社のDX推進を担う組織です。ユーザーの顔が見える環境で、事業や業務課題の解決に向けた企画立案からシステム導入・活用まで一貫して携わることができます。生産・物流・人事などの基幹システム刷新をはじめ、「野菜をとろう」アプリや生成AI活用推進など、多様なプロジェクトが進行中です。
開発は外部ベンダーと連携しながら進めるため、業務部門と協働して課題を整理し、企画や構想策定、プロジェクト推進を担う経験を積むことができます。

POINT02 シェアNo.1の確固たる経営基盤!食のトップメーカー

創業から120年以上の歴史を誇るカゴメ。「トマトケチャップ」に代表される調味料をはじめ、「野菜生活100」等の野菜・果実ミックスジュース、トマトジュースカテゴリーにおいて国内シェアNo.1を獲得しています。「感謝」「自然」「開かれた企業」を理念に掲げ、不況にも強い盤石な経営基盤を確立。
2025年12月期の売上高は2,942億円に達し、安定した収益力を基盤にDXやIT投資を意欲的に推進しています。景気の波に左右されることなく腰を据え、エンジニアとしての確実なキャリア成長を叶えられる絶好の舞台です。

アピールポイント

教育制度について

入社後の流れ
▼OJTで基礎を習得
配属部署で上司・先輩がしっかりサポート!業務フローや社内システムを学びながら、仕事の流れを身につけます。

▼少しずつプロジェクトを担当
理解度に合わせて担当業務を広げ、段階的にプロジェクトへチャレンジ◎無理なく実務経験を積めます。

◆カフェテリア型教育・研修(通信教育など)
◆キャリアデザイン研修
◆ライフプラン研修 etc.

女性管理職について

業務改革プロジェクトでPM経験を積んだ後は、システム企画のスペシャリストやチームリーダーなど、一人ひとりの志向や適性に合わせたキャリアに挑戦できます◎

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応募する

募集要項

雇用形態

正社員

※試用期間中の雇用形態差異はございません

給与

賞与年2回(業績連動方式を採用)、住宅手当・在宅勤務手当あり(支給対象の社内規定あり)

月給26万1,500円以上+賞与年2回

※上記金額は目安です。経験やスキルに応じて決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
◆年収595万円/27歳(入社5年)
◆年収697万円/31歳(入社9年)
◆年収764万円/35歳(入社13年)
※東京本社勤務の例 住宅手当込み

勤務地

<出社と在宅勤務を両立し、業務をおこなっています>

【東京本社】
東京都中央区日本橋浜町3-21-1
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区錦3-14-15

※リモートワーク相談可能
※(変更の範囲)会社の定める場所

【詳細・交通】
【東京本社】
◆都営新宿線「浜町駅」より徒歩4分
◆東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
◆東京メトロ日比谷線/都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分

【名古屋本社】
◆名古屋市営地下鉄東山線/名城線「栄駅」より徒歩2分
◆名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩3分
◆名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩4分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)、愛知県(名古屋市中区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆多様な経験を持つメンバーが活躍する組織です!
◆開発年数・言語・フェーズ不問◎

●学歴不問
●社会人経験3年以上

\こんな方にピッタリです!/
★エンジニア(開発・保守・運用・PMなど)経験を活かしたい方
★SIerやベンダーから事業会社へキャリアアップしたい方
★コミュニケーションを大切にチームで仕事を進めたい方

【過去に採用した転職者例】
SIerやソフトウェアベンダーの経験者など、様々な方が活躍中!
「企画や構想段階からプロジェクトに携わりたい」
「事業会社ならではの、事業や現場への貢献を実感したい」
「DX推進や業務改革に挑戦したい」など、
さまざまな想いを持って入社したメンバーが第一線で活躍しています。

勤務時間

【本社・支店・研究所】フレックスタイム制
▼フレキシブルタイム|5:00~22:00
*始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
▼1日の標準労働時間|7時間45分

【残業について】
平均残業時間:14.3時間/月 ※2025年1月~12月

育児と両立しやすい

産育休からの復帰後は時短勤務制度を活用可能。さらに時間単位で取れる有休制度があるため、お子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できます◎

休日休暇

<年間休日123日>
◆週休2日制(土日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日~20日/年 年次有給休暇取得率81.0% ※2025年1月~12月)
※半日・時間単位で取得可能です!
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業(取得率 女性:100% 男性75% ※2025年1月~12月)
◆子供の看護の休暇
◆育児短時間勤務制度

【産休育休活用例】
\育休の取得率は、女性100%:男性75%/
産育休からの復帰後は時短勤務制度を活用可能。さらに時間単位で取れる有休制度があるため、お子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できます◎

待遇・福利厚生・その他

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月、12月)※業績連動方式を採用
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
◆通勤手当(社内規定による)
◆時間外業務手当
◆住宅手当(社内規定による)
◆在宅勤務手当(社内規定による)
◆共済会
◆福利厚生倶楽部
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆研修(カフェテリア型教育・研修/通信教育など、キャリアデザイン研修、ライフプラン研修)
◆敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当吉澤より

創業120年超、圧倒的なブランド力を誇る同社。取材で特に印象的だったのは「開かれた企業」という理念通りの温かく風通しの良い社風です。充実した研修など、社員一人ひとりのキャリアに誠実に向き合う環境が整っています。安心の安定基盤で新たな一歩を踏み出したい方に心からおすすめしたい企業様です♪

この仕事で磨ける経験・能力

◆プロジェクトマネジメント力
◆企画・構想力
◆課題解決力 など

社員の方にインタビューしました

これまでの経験やキャリアを存分に発揮しませんか?
「カゴメ」はダイバーシティを推進し、多様な価値観から生まれるイノベーティブな考え方を重視。キャリア採用の方には、これまでの経験や視点をフルに解き放ち、当社に新たな刺激をもたらすことを期待しています。
食品や飲料関連の経験者はもちろん、様々な価値観を迎え入れるため業種や職種は問いません。過去のキャリア以上に、当社でさらなるレベルアップを目指していただきたいと考えています。
(採用担当/向井)
これまでの経験やキャリアを存分に発揮しませんか?
▼(続き)やりたいことにチャレンジできます!
異なるバックグラウンドを持つ方が「カゴメ」の文化と交わり、良い衝突を起こすことでイノベーションは生まれます。私たちは新たな可能性を広げるため、新しい価値観という起爆剤を求めています。自己を解き放つ場として「カゴメ」というステージを存分に活用してください。
前職で叶わなかった思いがあるなら、ぜひ当社でチャレンジを。潜在能力を発揮して考えを実現し、次世代の「カゴメ」の担い手となることを期待しています。

会社概要

「食」を通じて社会課題を解決し、持続的に成長できる企業を目指して。

「食を通じて社会課題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業」という「ありたい姿」を掲げている当社。最先端のITも活用してトマトから野菜へ事業領域を拡大すると同時に、働き方改革を生き方改革として捉え、社員が働きやすい環境づくりにも努めています。また、新しい考え方や価値観を取り入れていくために、多様な業界・業種の人材を積極的に採用するなど、進化しながら成長を続けています。

「食」を通じて社会課題を解決し、持続的に成長できる企業を目指して。

会社名

カゴメ株式会社

事業内容

【事業内容】
調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売
種苗、青果物の仕入れ・生産・販売

★ケチャップ国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)

★トマトジュース国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)

★野菜ミックスジュース国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)

★野菜果実ミックスジュース国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)

設立

創業/1899年(明治32年)、設立/1949年(昭和24年)

資本金

199億8,500万円

売上高

2,942億円(2025年12月期)

従業員数

3,253名(2025年12月期時点) ※過去3年間のキャリア入社の割合:32%

代表者

代表取締役社長 奥谷 晴信

人々の健康への貢献をテーマに野菜を使用した多くの商品をラインナップ。あなたの生活にも密着しています。
人々の健康への貢献をテーマに野菜を使用した多くの商品をラインナップ。あなたの生活にも密着しています。
従業員一人ひとりが心身共に健康であることを重視し、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。
従業員一人ひとりが心身共に健康であることを重視し、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。
食を通じて社会課題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業を目指して邁進しています。
食を通じて社会課題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業を目指して邁進しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】女の転職typeよりプレエントリー  
「応募する」より必要事項を記入の上、プレエントリーをお願いします

▼【STEP2】本エントリー  
プレエントリーいただいた方に本エントリー、キャリア登録のご案内をします
なお、キャリア登録は登録いただいたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません

▼【STEP3】書類選考

▼【STEP4】Web適性検査

▼【STEP5】面接 (複数回)★Web面接

▼【STEP6】内定

*キャリア登録は、選考の機会をお約束するものではありません
*ご登録情報の有効期限は、初期登録から約1年間です
 その間、個別のご連絡を差し上げない場合もございます
*「本登録フォーム」への入力を完了後、キャリアや経験を活かせるポジションが見つかった場合、個別にご連絡します
*カゴメからの最初のご連絡は、適した職種をご案内するものであり、採用をお約束するものではありません
*選考のご案内に合意いただければその後の選考をご案内します
*ご希望に添わない場合は、改めて別のポジションの選考案内をする場合があります

問い合わせ

カゴメ株式会社
〒 103-8461 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Fタワー
担当者 / 東京本社 人事部 採用担当
tel / 03‐5623‐8513

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